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エンジニア
ヘルプデスク・社内SE
お仕事No.18362
【正社員/社内SE/ネットワークエンジニア】年収500万~*年間休日125日以上*国内大手電子機器メーカー100%出資企業
おすすめ POINT
・誰もが知っている、または一度は製品を手にしたことがあると言っても過言ではない国内大手メーカーの100%出資子会社です
・安定&新サービスの積極事業展開に携わることができます
・年間休日125日超&多様な自社独自制度など充実の待遇も魅力です
応募要項
雇用形態 正社員
職種 ヘルプデスク・社内SE
応募資格 <必須スキル>
※下記すべての知識、経験のある方
・ネットワークインフラの設計・構築経験
・ネットワーク装置の製品仕様および設定に関する知識
業務内容

インターネットサービス会社にて社内SEの求人です。社内のネットワークエンジニアポジションは多数あります。その中より、幅広く検討させていただきます。

【社内SE】として以下の業務をお任せします。

≪想定例≫
〇弊社独自のネットワーク設計・構築・運用・保守〇
 インターネットサービス提供向け
 ネットワークインフラの設計・構築・運用

※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず弊社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。

【仕事の特徴、魅力】
◎ネットワーク関連業務を幅広く経験できるのが大きな特徴です◎

 ■製品について 
  ・ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置等、様々な製品を使用します。

  ・自社ネットワークサービスを提供します。
   ユーザー宅内装置部分から、トラフィックを集約するバックボーンネットワークまで全て当部署で対応しています。

 ■担当フェーズについて
  一連のサイクルをご経験できます。
       ・新規軸及び既存軸における必要要件定義
   計画立案、方式決定、機器調達
   設計、構築、商用展開など

 ■新サービス実装や提供エリア拡大
  事業拡大に注力しています。
  ・新機種提供を行っています。
   新規技術動向の調査/評価
   新規NW装置の評価/検証なども実施

  ・新規機器や新規方式を導入するようなケース
   当社の要望を伝えながらメーカと仕様の摺合せ
   実現方法の模索
   検証環境での動作確認等も実施

勤務地 関東東京
勤務地備考 東京都品川区 
※品川シーサード駅より徒歩すぐ
・リモートワーク実施中(支援あり/自宅で自社サービスのネットワークを無償利用可)
・転勤:なし
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
勤務時間備考 【実働7時間45分(休憩45分)】
フレックスタイム制
※上記の時間は標準的な勤務例です
・コアタイム/9:30~15:30
・フレキシブルタイム/7:00~9:30、15:30~22:00
残業 月平均残業時間は20時間程度
※繁忙時は月に30~35時間程度
※残業代は全額支給いたします
休日 土日祝日休み
休日備考 完全週休二日制
年間休日125日~126日以上

【その他の休暇について】
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇(17日~24日)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー(長期休暇)、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン(不妊治療)休職
年収(円) 500万〜
年収備考 ※スキル・経験・現職を考慮し、当社規定により決定いたします
★賞与:年2回 ※別途期末賞与あり(業績による)
★昇給:年1回

通勤手当(規定あり)、残業手当

【モデル年収】
・年収例:550万円(27歳/入社1年目)
・年収例・580万円(30歳/入社3年目)
・年収例:630万円(32歳/入社5年目)
福利厚生 【制度・福利厚生】
・入社時転居費用補填(条件あり)
・退職金制度、親会社の持株会、親会社グループ保険
・一時金(年2回(6月・12月)/個人の業績により支給)
・テレワーク支援サービス
(テレワーク業務に利用する「自社サービスネットワーク」を会社負担で利用できます)
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度(階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等)
・自己申告制度(キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ(社内公募)制度
・その他(財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等)

【手当】
通勤手当、残業手当

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
企業情報
職場環境 20代半ば~30代半ばの方が活躍されているポジションです。
グループは含めず、企業単体で全社の人数は500~1000名規模の企業です。数年前に新築された社屋です。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談
・応募書類:履歴書、職務経歴書
※面接回数は職種、ポジションにより2~3回となります。

試用期間:あり 3ヵ月(条件・待遇に変動なし)

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