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PG/SE
お仕事No.18340
HRソリューションズ株式会社【正社員/東京 ※基本在宅】年収1000万~残業少なめWEBアプリ開発PM*年間休日127日
おすすめ POINT
●学歴不問&充実の福利厚生
●弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 
●我々は最適なソリューションを提供する為に、プロダクトにあわせ最適な開発環境を使用するため、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
応募要項
雇用形態 正社員
職種 PG/SE
応募資格 【必須スキル】
 ・ 3年以上のWEBサービス開発経験
   (開発言語問わず)
 ・ WEBサービスの企画やプロダクトマネジメントの経験
 ・ 顧客対応をもとにした要件定義の経験
 ・ プロダクト価値を向上させた経験
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【歓迎スキル】
 ・ UI/UXを設計した上での製品開発経験
 ・ 技術知識をベースとしたコミュニケーション能力
 ・ 困難なコンフリクトを解決する折衝/交渉力
 ・ プロジェクトリーダー開発の経験
   (チーム規模不問)
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【こんな方に向いています】
 ・ 顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、システム要件に落とし込める方
 ・ 新しいことにチャレンジしていきたい方
 ・ 自分からアイデアや意見を発信できる方
 ・ 企画チームや、営業、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々な方と一緒にプロジェクトを進めるのが好きな方
業務内容

HRソリューションズ株式会社にてWebアプリ開発プロダクトマネージャーの求人です。事業創造本部_事業創造部_事業充実チームへの配属選考となります。

【プロダクトマネージャー】として以下の業務をお任せします。

≪業務内容≫
〇弊社のクラウド型サービスのプロダクトマネージャーを募集〇

1,000社以上の顧客企業が利用するクラウドサービス

・新機能追加
・パフォーマンス向上
・技術的改善や刷新など

企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします


≪具体例≫
1. 製品計画を設定
   新機能や機能改善に関する製品ビジョン

  - 開発経験をもとにIT視点を加味して策定
   (ビジネスサイドの企画チームと協力)
  - ストレッチ可能で現実的なビジョンを構築
   (関係部門との連携)

2.ターゲットとする顧客の問題点を特定
  ユーザーインタビューとデータの活用

  - プロトなどを用いてユーザにインタビューし、機能の必要性を確認
  - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防止

3.新規開発項目を企画立案し、デザイナーとUI/UXを設計、開発へ要求仕様を提示

  - 現状ビジネスサイドから行われるアイディア提案を、開発サイドからも行う
  - UI/UXを意識した設計を行い、開発へ伝えるための要件書を作成

勤務地 関東東京
勤務地備考 東京都日本橋
※東京メトロ東西線/都営浅草線:日本橋駅から徒歩5分

(在宅勤務中心ですが、月に数日程度、実機検証や公開作業などに伴い出社対応しています。撮影対応の際は現地対応などが発生します。)

※転勤は当面ありません
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 45
勤務時間備考 【実働7時間45分、休憩60分】
残業 残業は月に10時間程度(繁忙期)
休日 土日祝休み 
休日備考 完全週休二日制
・完全週休二日制(土、日)、祝日
・年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇 等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇取得率70%以上
・年間休日日数127日
年収(円) 1000万~
年収備考 ※スキル・経験・現職を考慮し、当社規定により決定いたします
★賞与:年2回 (原則6月、12月)
★昇給:年2回

月給:64万~
通勤手当あり
福利厚生 ※各種手当・制度には社内規定により支給

【制度・福利厚生】
・401K (確定拠出年金制度)
・資格取得支援制度
・研修受講制度
 直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額負担
・書籍購入制度
 直属上長の承認をもって全額当社負担
・WEBマーケティングに必要な資格取得補助
 ※入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。
 ※資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。

【手当】
通勤手当、残業手当

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
企業情報
職場環境 コロナ渦もオンラインツールを使用し、万全の対策を取っています。
・手洗い・うがいの推奨
・発熱等、風邪の症状が見られる場合は自宅待機
・随時、状況に応じて、在宅勤務を推奨
・適宜、マスクを着用
・満員電車を避けるため、時差出退勤を奨励
・社内外会議は、リモートによる実施を推奨
・大規模社内会議(20名以上)の自粛
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

選考フロー
・書類選考
・SPI試験  (Web、1週間以内)
・一次面接 (OnーLine面接、本部長クラス)
・二次面接 (On-Line面接、役員クラス)
・最終面接 (対面、社長)

試用期間:あり 3ヵ月(条件・待遇に変動なし)


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