
●パートタイム 10:00~15:00、10:00~14:00などご希望お伝えください!
| 職種 | OA・事務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
空間デザイン会社にてテーマパークの補修業務の管理や報告をお願いいたします。 使用言語・ソフトウェア: Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●Excel、PowerPointの実務経験がある方 ●コミュニケーション能力がある方 ※協力会社とのやり取りがあるため、先を見据えた行動や状況判断ができる方 【歓迎スキル】 ●何かしらの制作経験がある方 |
| 給与 |
時給:1,650
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中村区 ※各線名古屋駅 最寄り出口より直ぐ |
| 勤務時間 |
10 : 00 ~ 15 : 00
【実働4時間(休憩60分)】 ※10:00~14:00などもOK ※企業定時は9:00~18:00です。 残業時間: 基本なし |
| 休日 | 土日祝 ※日数制限不可 |
| 福利厚生 |
【ディプロスの福利厚生】 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/バースデーギフトあり/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | OA・事務 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●Excel、PowerPointの実務経験がある方 ●コミュニケーション能力がある方 ※協力会社とのやり取りがあるため、先を見据えた行動や状況判断ができる方 【歓迎スキル】 ●何かしらの制作経験がある方 |
| 業務内容 |
空間デザイン会社にてテーマパークの補修業務の管理や報告をお願いいたします。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※各線名古屋駅 最寄り出口より直ぐ |
| 勤務時間 | 10 : 00 ~ 15 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働4時間(休憩60分)】 ※10:00~14:00などもOK ※企業定時は9:00~18:00です。 |
| 残業 | 基本なし |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 | ※日数制限不可 |
| 時給(円) | 1,650 |
| 時給備考 |
※残業代別途支給 ※交通費支給(規定あり) |
| 福利厚生 |
【ディプロスの福利厚生】 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/バースデーギフトあり/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
事務所は綺麗で、比較的静かな為、集中して業務が出来る環境です。 同一事業者:あり 教育環境:OJT |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
事務所は綺麗で、比較的静かな為、集中して業務が出来る環境です。 同一事業者:あり 教育環境:OJT |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
【服装】オフィスカジュアル
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
【服装】オフィスカジュアル
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります



