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お仕事No.18489
【インサイドセールス/正社員/渋谷駅(在宅勤務あり)】残業ほぼなし*年間休日125日*ONE CAREER CLOUD*株式会社ワンキャリア
おすすめ POINT
●ワークライフバランス!土日祝休み、年間休日も125日あります!&リモートワーク可(リモートワーク手当あり/規定あり)

●●営業活動のフロー毎に特化した専任制をとっています。それぞれのフローに特化した営業チームと協力したながらコンサルできるのが魅力の一つです

●フレックスタイム制(コアタイム:11時-16時)活用!業務スケジュールをコントロールし無駄な残業はしません
応募要項
雇用形態 正社員
職種 営業
応募資格 【必須スキル】
●基本的なビジネス電話/メール対応スキル
●社会人経験2年以上ある方
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

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【歓迎スキル】
・法人営業経験者
・人事経験者
・人材業界に従事したことのある方
・WEB業界に従事したことのある方

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【こんな方に向いています】
・営業は好きだが内勤で働きたい方
・電話が苦にならない方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
業務内容

株式会社ワンキャリアにて内勤営業の求人です。就活支援サイトを扱う事業部にて見込みクライアント向けのアウトバウンドコールを軸にした企画営業を行います。

事業カテゴリ:新卒採用「ONE CAREER CLOUD」

【業務内容】
〇新規セールスチームが質の高い商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出をお任せします。

・顧客接点をナーチャリング
PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画

・テレマーケティングによる商談獲得の推進
新規商談獲得を目的としたアウトバウンドコールを行っているコールスタッフを統括

【業務具体例】
・顧客リードに対する活動
・コールスタッフ(アルバイト)をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理
・商談獲得後の事前ヒアリング
・失注顧客の追客活動

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【仕事のやりがい】

1.営業全体の生産性を決める要所
・インサイドセールス

過去の接触履歴から最適なコミュニケーションを分析・設計する専門 スキルが必要な仕事です

2.入社歴に関係なく活躍できる環境
・多様なバックグラウンドのメンバー

例えば、中途入社3ヶ月でインサイドセールス組織のKPI設計・立ち上げを主導した実績(各々、強みを活かして活躍中!)

3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・企業と学生の間に立つ

あるべき採用・就職のあり方を模索
採用市場の常識を変える新規企画・外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組むことができる

4.人と接しながら、スケジュール管理のしやすい働き方
・スケジュール管理がしやすい

内勤での顧客対応行う業務のため、外勤営業よりもスケジュール管理がしやすい
また、担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心

5.新しい組織で事業/組織を一緒に作るという貴重な経験
・自ら企画提案できる

単にモノを売る仕事ではありません

様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができる
新しい組織のため、社内外のパートナーのマネジメントにもチャレンジ可能

使用言語・
ソフト
Word(ワード)、Excel(エクセル)
勤務地 関東東京
勤務地備考 東京都 ・東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

・リモートワーク:可能
※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております

 - 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
 - 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます

・転勤:当面想定していません
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
勤務時間備考 ※上記は勤務時間例です【実働8時間(休憩60分)】
フレックスタイム制
コアタイム:11時-16時
残業 全社の平均残業時間は26時間程度/月

※案件進捗や個人の裁量によります
休日 土日祝休み
休日備考 ・年間休日125日
・完全週休二日制(土日・祝日)

【その他の休み】
・年末年始
・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など
年収(円) 400万~
年収備考 ※経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します
※45h/月のみなし残業を含む(みなし超過分別途支給)

賞与:グレードに応じて支給(2月、8月)
査定・給与改定:年2回
月給(円) 33.3万~
月給備考 基本給:246,333円〜
固定残業手当:45時間分(87,000円~)

※固定残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給(超過分の残業手当は別途全額支給)

参考:月平均の残業時間は26時間程度

※経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します
交通費支給:あり(上限:2万/月)
福利厚生 ※各種手当・制度には社内規定により支給

【制度・福利厚生】
・健康診断
・インフルエンザ委予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修(PPT・Excel・ライティング~マネジメント研修まで)
・360フィードバック+外部コーチング
・CD-time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)
・書籍購入補助 等

【手当】
交通費(上限2万円/月)
ほか時間外労働手当、・出張手当・リモートワーク手当

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
企業情報
職場環境 20代半ば~30代前後の方が多く活躍しているポジションです
全社の社員数は50~100名規模の企業です

教育環境:OJT
同一業務者:あり

※受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

【選考フロー】
・書類選考
・一次面接(事業部長又はシニアマネージャー、オンライン面接可)
・二次面接(取締役、オンライン面接可)
・最終面接(代表取締役、オンライン面接可)
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※面接回数は変更(少なくなる)となる可能性もございます

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【試用期間】あり:3か月(期間中の条件変更はありません)

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