●フレックスタイム制（コアタイム：11時-16時）活用！業務スケジュールをコントロールし無駄な残業はしません
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | PG/SE |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・React Nativeでのアプリ開発経験、または3年以上のモバイルアプリ開発経験 ・1年以上のJavaScript開発経験 ・アプリ開発に関する要件定義・仕様設計の経験 ・GitHub／GitLabなどを使ってチーム開発をしたことがある ・デザイナーと協力してプロダクト開発をしたことがある ・ユーザの心理/行動を考慮して最適なUI開発ができる ・英語ドキュメントを抵抗なく読める ・外国籍の方は、日本語能力試験N1レベル（プロジェクトを推進する上でスムーズにコミュニケーションが取れる）の日本語力のある方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ------------------------------------ 【歓迎スキル】 ・エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 ・OSSへのコントリビュート経験 ・事業会社でのエンジニア経験 ・コードレビューの経験 ・Railsなどバックエンド開発の経験 ・HR業界のモバイルアプリ開発経験 ------------------------------------ 【こんな方に向いています】 ・開発チームのリード経験を活かしたい方、チャレンジしたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 ・技術に対する好奇心の強い方 |
| 業務内容 |
株式会社ワンキャリアにてモバイルアプリエンジニアの求人です。自社のモバイルアプリ商品の開発・チームリードを行います。 |
| 使用言語・ ソフト |
・言語: JavaScript, Ruby, HTML(Haml), CSS(Sass) ・フレームワーク: React Native, Vue.js, Ruby on Rails |
| 勤務地 | 関東東京都内 |
| 勤務地備考 |
東京都 ・東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ・リモートワーク：可能 ※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております - 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要 - 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます 参考：出社率10〜20％程度（数名がオフィスにいる状態です） ・転勤：当面想定していません |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | ※上記は勤務時間例です【実働8時間、休憩60分】 フレックスタイム制 コアタイム：11時-16時 |
| 残業 | 全社の平均残業時間は26時間程度／月 ※案件進捗や個人の裁量によります |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日・祝日） 【その他の休み】 ・年末年始 ・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など |
| 年収（円） | 600万～ |
| 年収備考 |
※経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します ※45h/月のみなし残業を含む（みなし超過分別途支給） 賞与：グレードに応じて支給（2月、8月） 査定・給与改定：年2回 |
| 月給（円） | 50万～ |
| 月給備考 |
基本給：369,000円〜 固定残業手当：45時間分（131,000円～） ※固定残業手当とは：時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給（超過分の残業手当は別途全額支給） 参考：月平均の残業時間は26時間程度 ※経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します 交通費支給：あり（上限：2万／月） |
| 福利厚生 |
※各種手当・制度には社内規定により支給 【制度・福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ委予防接種無料 ・子育て看病・介護リモートワーク制度 ・子育て社員の時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで） ・360フィードバック＋外部コーチング ・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1） ・書籍購入補助 等 【手当】 交通費（上限2万円／月） ほか時間外労働手当、・出張手当・リモートワーク手当 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 職場環境 |
20代～40代半ばの方が多く活躍しているポジションです 全社の社員数は50～100名規模の企業です 教育環境：OJT 同一業務者：あり ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
【選考フロー】
・書類選考
・一次面接（事業部長又はシニアマネージャー、オンライン面接可）
・二次面接（取締役、オンライン面接可）
・最終面接（代表取締役、オンライン面接可）
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※面接回数は変更（少なくなる）となる可能性もございます
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【試用期間】あり：3か月（期間中の条件変更はありません）
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