●育児休暇取得実績あり
●自由度の高い休暇制度
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | WEBコーダー（マークアップエンジニア） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記に該当する方 ・HTML5, CSS, JavaScriptを用いたページ制作の実務経験 【こんな方に向いています】 ・Webコーダーからフロントエンドエンジニアへキャリアチェンジしていきたいとお考えの方 ・フロントエンド技術の導入に注力していきたいため、トレンドに敏感で推進力のある方 ・社内他部門とも密にやりとりをして仕事を進めていただくため、コミュニケーション能力に長けている方 ------------------------------------ 【歓迎スキル】 下記に該当する方 ・HTML5, CSS, Sass, JavaScript, TypeScriptなどを用いたフロントエンドWebサービス開発経験 ・React, Vue.jsなどのモダンなフレームワークを使用した開発経験 ・WordPressを用いたサイト制作の実務経験 ・WordPressの独自テーマ開発経験 ・ヘッドレスCMSを利用したページ制作経験 ・UI/UXに関する基礎知識 ・SEOに関する基礎知識 ・PHPなどWEB系バックエンド開発の知見もしくは開発経験 ・Node.jsを利用した作業環境構築経験 |
| 業務内容 |
リユース事業運営会社にてフロントエンジニアの求人です。システム開発部門にてインハウス制作分野のご活躍いただきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
|
| 勤務地 | 関東東京 |
| 勤務地備考 |
東京都千代田区神田 秋葉原駅 徒歩5分 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 09 : 30 ～ 18 : 15 |
| 勤務時間備考 | 【実働7.75時間、休憩60分】 |
| 残業 | 月平均残業 10時間/月 自社サービスであり、クライアントが社内で、ある程度納期調整の融通が利くため、SIerなどと比べると、比較的残業は少な目。 厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。 遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することがほとんどで、多くの場合、月15～25時間程度で収まります。 |
| 休日 | シフト制（公休は月に8～10） ※土日取得がほとんど |
| 休日備考 |
年間休日112日 週休2日制（シフト制） ※1、4、5、7、10月は月10日間、6月は月8日間、その他の月は月9日間休み、多くの方が休日を土日にあてています。 ■補足：休日について 月に公休が9日間あります。その多くを土、日休みにしているケースがほとんどです。 ・比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方もおりますので、暦通りではない分プライベートの予定も立てやすいです。 ・月の土日が9日以上ある場合や祝祭日は有給を充てて休みにしている方がほとんどです。（もちろん出勤しても構いま せん） ・年間休日112日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、実質年間130日近くお休みを取得しているメンバーがほとんどです。年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 その他休暇 配偶者誕生日休暇 結婚休暇 |
| 年収（円） | 380万～ |
| 年収備考 |
想定年収：380万円 〜 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 昇給年1回 賞与年2回 |
| 月給（円） | 29万～ |
| 月給備考 |
※経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します 完全月給制 基本給 189,670円〜 固定残業代 67,330円〜 固定残業時間 44時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 交通費支給：あり（上限あり） |
| 福利厚生 |
※各種手当・制度には社内規定により支給 社会保険完備 定期健康診断 住宅手当（◆単身者：月10,000円、◆扶養家族あり：月15,000円） 従業員持株制度 退職金制度 結婚祝金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 その他制度 出産祝い金 転居費用一部補助 リモート勤務可(週の半分程出社日あり) |
| 職場環境 |
20代～30代前半の方が活躍しているポジションです 全社の社員数は500～1000名規模の企業です ポジションのアピールポイント 【職場環境】 ・各部門ともに責任感があるメンバーばかりで、考えていただいた企画が実現しやすい環境ですので、やりがいをもって業務を遂行いただけます。 ・チームリーダーがおりディレクションに困ったときには相談しながら進め、チーム一丸となってゴールを目指す社風なので、ディレクターのみに仕事を押し付けるようなことはありません。 入社後のキャリアプラン フロントエンドエンジニアとしてスペシャリストを目指していただくか、プレイングマネージャーとして制作を行いながら部門を取りまとめていただくか、いずれかの活躍を期待しています。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
【選考フロー】
書類選考(ポートフォリオ含む)→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定
※一次面接はZOOMで実施いたします。
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【試用期間】あり：3か月（試用期間中の条件変更はありません）
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