IT企業にて採用担当の求人。
主に新卒採用の窓口としてご活躍。

自社の事業拡大、経営戦略を加味した
採用活動をおこないます。

新卒採用の企画から実務まで、
施策に落とし込み計画をたてます。

■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案

■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

■具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員
・社長面接の予定調整や申し送り・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

■ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。以降、純粋な自社の人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。