●残業が少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です
| 職種 | OA・事務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
賃貸住宅管理業務における事務業務全般をお任せします。
〈具体的な業務内容〉 ・賃貸物件オーナー様や取引先様に連携する賃貸管理システムの操作（送金業務等） ・仲介会社や入居者様、オーナー様からの電話対応（1日10件程度） ・物件の広告チラシ作成（PowerPoint）
※営業メンバーの業務は以下のとおりです。 （こちらの業務を事務方としてサポートしていただきます。） ・入居者様の退去後のリフォーム手配等 ・見積作成からオーナー様へ提案業務対応 ・関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般 ・原状回復の工事管理、諸対応 ・管理賃貸物件の室内修理、修繕手配等 使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・基本的なPCスキルとオフィスソフト使用経験がある方 （入力、Word、Excel、PowerPoint） |
| 給与 |
年収：350万～450万
月給：24万～30万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中村区 ※各線：名古屋駅から徒歩5分 ※2月に新社屋オープン（勤務地の場所は、隣接ビルのためほぼ変わりません） |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間、休憩60分
残業時間： 残業は、ほぼありません※繁忙期1～4月のみ5時間程発生する可能性があります |
| 休日 |
土日祝
週休二日制 年間休日115日（2025年度は年間休日125日 試験運用中） 休日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます |
| 福利厚生 |
■各種手当（通勤手当、残業手当、資格手当） ■各種社会保険 ■有給休暇初年度10日付与 ※社内規定あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | OA・事務 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・基本的なPCスキルとオフィスソフト使用経験がある方 （入力、Word、Excel、PowerPoint） |
| 業務内容 |
賃貸住宅管理業務における事務業務全般をお任せします。
〈具体的な業務内容〉 ・賃貸物件オーナー様や取引先様に連携する賃貸管理システムの操作（送金業務等） ・仲介会社や入居者様、オーナー様からの電話対応（1日10件程度） ・物件の広告チラシ作成（PowerPoint）
※営業メンバーの業務は以下のとおりです。 （こちらの業務を事務方としてサポートしていただきます。） ・入居者様の退去後のリフォーム手配等 ・見積作成からオーナー様へ提案業務対応 ・関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般 ・原状回復の工事管理、諸対応 ・管理賃貸物件の室内修理、修繕手配等 |
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※各線：名古屋駅から徒歩5分 ※2月に新社屋オープン（勤務地の場所は、隣接ビルのためほぼ変わりません） |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 実働8時間、休憩60分 |
| 残業 | 残業は、ほぼありません ※繁忙期1～4月のみ5時間程発生する可能性があります |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
週休二日制 年間休日115日（2025年度は年間休日125日 試験運用中） 休日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます |
| 年収（円） | 350万～450万 |
| 年収備考 |
ご経験スキルを考慮し決定します 昇給：あり、年1回 賞与：あり、3～5ヶ月分 |
| 月給（円） | 24万～30万 |
| 月給備考 |
ご経験スキルを考慮し決定します 残業代別途支給します 通勤手当：あり、全額 |
| 福利厚生 |
■各種手当（通勤手当、残業手当、資格手当） ■各種社会保険 ■有給休暇初年度10日付与 ※社内規定あり |
| 職場環境 |
同一業務者：あり 教育環境：あり、OJT |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
同一業務者：あり 教育環境：あり、OJT |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
服装：オフィスカジュアル
選考フロー：書類選考→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)→内定
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
服装：オフィスカジュアル
選考フロー：書類選考→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)→内定
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
