正社員！フォト撮影の経験を活かしてウェディング向け撮影、編集。クライアントと直接打ち合わせできるのでイメージがわきやすい（※プランによる）！人気のフォトグラファーの求人！かけもちや副業から正社員雇用へのチャンスです。ゆくゆく独立される方もいます。

写真撮影、編集（主にLightroom使用）を行います。
※撮影、レタッチどちらかの実務経験のある方であれば、入社後に学習可能

■担当業務
・結婚式の当日の写真撮影、編集（主にLightroomを使用しています）

・前撮りの写真撮影、編集

・新郎新婦と事前に打ち合わせ（アルバムのグレードによって有無が分かれます）

・スタジオ撮影（マタニティフォト、1歳バースデーフォト、七五三など）

・フォトアルバムのチェック

※社内にアルバム制作の専門スタッフが在籍しています
※専門スタッフに撮影を担当したお客様のアルバムを確認を依頼し、修正の指示などをうけることができます。

■業務内容詳細　1日の流れ

・出勤、機材を車に乗せ会社を出発

・婚礼の撮影

・会社に戻り、データのバックアップし退勤

正社員！ビデオグラファー経験を活かしてウェディング向け映像制作。クライアントと直接打ち合わせできるので曲提案や映像提案がしやすい！人気のビデオグラファーの正社員！かけもちや副業から正社員雇用へのチャンスです。ゆくゆく独立される方もいます。

制作、撮影にはPremiere Proやジンバルを使用します。
※映像撮影または制作の実務経験のある方であれば、入社後に学習可能

■担当業務
・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）

・各種ウェディングムービーの制作

・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング）

■業務内容詳細　1日の流れ
・出勤、機材を車に乗せ会社を出発

・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）

・会社に戻り、データのバックアップし退勤

■組織形態

現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中。

スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！

年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。

ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。

■独立について

就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！

数年勤めて独立したメンバーもいます！

独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。

■キャリアパス

（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得

（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍

（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ

プランナー業務未経験の方も応募可能です！制作会社でプランナーの求人です。
大型ショッピングモールのイベント・装飾企画をおこないます。

ミッションはクライアントの大型商業施設の集客・売上の向上。
季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディング。

TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、店頭ＰＯＰ、ポスター、リーフレット、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。

・季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）
・テナント入れ替え時のイベント企画
・全館リニューアル時のブランディング

担当するお客様は最大で月に3件ほどです。1ヶ月単位でテーマごとに提案を行ない、多い時には数十案ほど企画を考えることも。イベントを行なう際は3ヶ月前から企画提案を行ないます。

▼具体的には…
例えば、ハロウィン企画といった季節の企画や「○○プレゼント」といった応募企画、誕生祭など様々なものがあります。それぞれの課題に対して企画提案を行ない、時には他のショッピングモールの状況を踏まえて戦略を練ることもあります。

◎情報収集や分析の仕方
主にネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。

◎チーム体制
１つの施設に対し営業・ディレクター・プランナーが集まってチームを組み、助け合いながら取り組んでいます。1チームあたり5～7名程度の構成されることが多く、20代後半～30代前半のメンバーが中心となり活躍しています。

年間のプロモーション全体の計画から、月・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、クライアントの要望と企画をフィックスさせます。

社内の業務システム・ネットワーク環境の 構築・運用・保守 を担当する 社内SE の募集です。
基幹サーバー・ネットワークの管理、PCや社内システムのサポート業務を通じて、スムーズな業務環境の維持・改善をお任せします。

現在のチームは 社員1名＋アシスタント1名 の少人数体制。
相談しやすく、 アットホームな雰囲気 の中で働ける環境です。

入社後 3カ月～1年をかけて、先輩社員のOJTや同行研修を通じて業務を習得していただきます。
基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

◆業務内容
社内システム・ネットワークの管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。

システム・ネットワーク管理

• 基幹サーバーの設定・運用管理

• ネットワーク機器の設定・データ送受信管理

• サーバー容量の管理・最適化

社内サポート・ヘルプデスク業務

• PCセットアップ・社内システム利用レクチャー（新入社員対応含む）

• 社内PC関連機器・プリンターの管理

• リース機器の更新確認・返却手配

• 電話・LAN工事の手配および立ち会い

社内のIT環境を支えるやりがいのあるポジションです！
安定した環境で、これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

当社の幅広い大手クライアントに対して、企画～取材～編集を行なっていただきます。他にも、パンフレット、動画の企画～編集まで関わって頂きます。

大手クライアントと一緒になって大きなプロジェクトに関わって頂けます。クライアントと信頼関係を構築し、課題を解決していってください。

一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関わりがあり、学べるのも魅力の一つです。

【仕事のポイント】

当社の主要事業である紙媒体をメインとした事業の新たな発展に貢献して頂きます。

営業や外部協力会社と連携しディレクションがメインのお仕事となります。一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していって下さい。

印刷に関わる活動が主な業務となりますが印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事戦略企画の求人。

配属：人事総務部

■主な業務
・人事制度と評価制度のアップデート

・マネジメント課題の改善と提案

・育成教育の見直し
・働き方の方針立案　等

■主なフロー
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定

・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理

・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

■関連業務
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）

・表彰制度の企画・運用

・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）

・働き方改革の推進・管理　等

人事データ活用及び支援業務は多岐に渡ります。
ですので、直接経営層や上位職層とのやり取りする場面も多々あります。

課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事管理の求人。

配属：人事総務本部

■主な業務
・人事情報データ管理

・データ活用

・改善提案　等

グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を行います。
適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただけます。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善します。
会社の根幹を担う人事データを管理する責任とやりがいのある仕事です。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
　人事管理業務の幅広い領域に携わり、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて労務の求人。

配属：人事総務本部　人事部　労務課

■主な業務
・労務相談、管理

・従業員面談

・残業管理

・各種規程管理

・その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し　等

■特記：労務管理業務
残業時間（36協定）の管理。
会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務。
労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。

従業員の働き方を支え、本業に専念できるように
障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

※労務は人事のコア機能
まず、事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めます。
その上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問＆基本的な電気知識のある方であれば実務未経験歓迎！大手アミューズメント機器メーカーにて設計企画担当の求人です。パチンコ機のハードウェア開発担当。

回路、電子部品の実務経験を身に着けることができます。

■入社後のフロー
パチンコ機の開発において重要な役割を担うハードウェア開発

◎遊技機のハードウェア開発

◎検証・評価

◎改善・微調整

◎申請書類の作成・提出

◎品質保全のための量産製造用の検査機開発　　等

パチンコ機の基板やハーネスの構成を検討し、パートナー企業に設計・開発を依頼、開発から完成までのプロセスを管理し、量産製造へと繋げます。また、適正な部品の選定や発注業務、各種性能評価試験を実施します。国内外の製造現場で工程監査を行い、不具合品の市場流出を防止します。

先輩から丁寧な説明があるので安心です。
ぱちんこ好きな方歓迎。

学歴不問！業界・職種未経験歓迎！10：00出社＆フレックスタイム制！制作会社で印刷営業の求人。一般企業、大学・広告代理店のクライアントへ提案営業。

それぞれの企業が抱えている困りごとに寄り添い
制作物の活用で解決を提案。

メインは印刷に関わる営業活動ですが
印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能。

各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

プログラム開発経験１年程度の方も応募可能！初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで残業少なめ（月に20時間程度）！

大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて受託SEの求人。
複数名募集のチャンスです！

モーターサイクルや汎用エンジンのコネクティッドシステム構築を担当します。

■コネクティッドシステム
バイクとスマートフォンを連携するシステムです。
スマホアプリ、AWS、Pythonの技術開発経験を活かすことができます。

■業務
・システム設計
・プログラム開発
・運用開始後のシステム保守

また、利用する開発技術の選定や標準化に携わることも可能です。

将来的には、お客様の要望を聞き、企画・提案するところまで携わることができる非常にやりがいのあるポジションを目指すこともできます。

内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて
グラフィックデザイナーの求人。

■デザイン対象例
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアム
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わる機会があります

クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、
デザインワークをおこないます。

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかうことができます。

・コンペ等の提案業務

・基本計画、基本・実施設計、設計監理など

・空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど

自動車、建設機械、産業機械などの鋳物部品の製造及び加工を行う当社におけるシステム管理を行っていただきます。

（詳細）

・社内インフラ整備

・社内システム構築

・システムの補修、不具合対応

・社内システムの切り替え対応、サービス導入

・その他関連業務

※社用車にて工場を行き来することがあります。

今回の募集目的は、今後の業務展開を行うにあたり組織強化を図るための人財補強です。

その為には、現状での人員不足はもとより、将来の管理者を先行して育成したい思いもあります。

当税理士事務所にて、顧問先への訪問や各種書類作成など税務会計業務をお願いします。

・顧問先の巡回訪問

・決算書、申告書作成

・財務、節税等の相談業務

・納税額シュミレーション等 

９時半～10時　
出社（フレックスなので自分の自由な時間に出社できます♪）
メールチェック・返信、今日やることの予定決め（朝出社したらメールチェック・返信から始めます。）

10時～12時
社内研修・社内打合せ（所属している事業部やチームのMTに参加。各々の意見を出し合ってお客様へのより良いサービスへの提供に繋げています）

12時～13時
ランチ（社内のメンバーと一緒に談笑しながら食べることが多いです♪）

13時～15時
お客様のところへ訪問（月次報告・今後の売上や経費の見通しをヒアリングし、それに基づいた経営アドバイス等をおこなっています）

15時～16時
月次巡回準備（お客様から頂いている出納帳データの取り込み、当日質問することをまとめたり、事前に調べておくことも欠かしません！）

16時～18時半　
メールチェック・返信、お客様への連絡、次の日の準備など（帰宅する前に必ずメールチェック・返信と、次の日の来客や打合せ準備をおこないます）

ITエンジニアとして顧客向けのシステムの要件定義・設計・製造（プログラミング）を行う同社にて、エンジニアとしてご就業いただきます。

■業務内容

ITエンジニアとして顧客向けのシステムの要件定義・設計・製造（プログラミング）を行う同社にて、エンジニアとしてご就業いただきます。

■体系だったIT技術については、プロジェクト外の時間（業務扱い）を使って習得

とはいえ、技術の知識について「現場任せ」にはしません。約半年間、技術力習得のための研修を実施しております。

毎年の新卒受け入れはもちろん、今年は20名近くの未経験エンジニアの採用を計画しております。案件や上司の運ではなく、全員共通に学習機会を提供し、学習時間もしっかりと業務として換算し還元してまいります。

※もちろん、ご自宅等で独学で頑張る方も歓迎です。

■社長が教鞭をとることも？！　外部講師による研修も含め、「業務知識習得」のための研修受講も可能

同社はエンジニアとして技術力が上がることを称賛する一方で、技術以外の能力成長についても社を挙げて応援しております。

≪GE大学≫は、いわばミニMBA。「事業戦略／マネジメント／財務会計／クリティカルシンキング」などの経営理論や、「生産技術／生産管理／品質管理／原価管理」等主要顧客である製造業の業界理解最新技術のアップデートなど、全11講座年間300時間超の科目を実施しております。

参加はもちろん任意ですし、ご自身の目標設定において今この講座に参加するより頑張りたいことがあるのであればそちらを優先しても評価には一切影響しません。

会社としては、頑張りを応援し称賛したい思いから、本勉強会については、完全に「業務扱い」と見做し、参加時間に所定労働時間外の場合は満額残業代をお支払いする形をとっております。

社内SEとして、システムの運用及び保守、ヘルプデスク等を担当していただきます。

■弊社の社内SEとして、入社当初は社内システムの運用及び保守、ヘルプデスク等を担当。ある程度業務に慣れてきたら、基幹システムの開発や導入等、上流工程部分もお任せしていきます。

■当社情報システム課は課長含め４名体制。ホスト系の担当者は３名。担当業務は幅広く、いずれは構想段階から一貫して担当する事ができます。

◎ホスト系(COBOL)：富士通プライムフォース

◎サーバ系：Windows2019、計27台(業務系サーバー、プリンタサーバー、ファイルサーバー含む)

◎PC端末：700台

先輩社員と一緒に、大手メーカー向け海外営業販促システム開発・保守の提案やプロジェクトの管理、一部の制作業務をお願い致します。
設計実務ではなく、プロジェクト管理や関係者折衝などが中心のお仕事です。

【業務内容】
大手取引先のシステム開発・保守プロジェクトの会議に参加し、顧客のご担当者からお聞きした課題点などをシステムの開発・改修を提案する上流工程の作業。協力制作会社と一緒にシステム開発をして納品・顧客運用のサポートなどに下流工程支援まで担当します。
システムトラブルの一次対応や制作会社への振り出し・テスト、既存プログラムの軽微な改修、仕様検討、資料作成、データメンテナンスなど広範囲において活躍頂きます。
チームの中でご自身が主体となって仕事を進めることが出来るポジションです。

【具体的な担当業務例】

・システム提案、見積作成、スケジュール作成
・協力会社へのシステム設計・プログラム開発(PHP言語など)の振り出し
・納品前テスト、マニュアル作成、納品後サポート
・システム不具合調査、データメンテナンス（SQL-Server、MySQLなど）
・プロジェクト会議への出席、資料の作成

プログラム開発経験１年程度の方も応募可能！初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで残業少なめ（月に10時間程度）！

大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
受託SEの求人。

■Webアプリケーション開発
Cloud Platform(GCP)、Pythonの技術開発。

■情報インフラ運用・保守
大手重工会社及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守
・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹／業務システムです。
・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。
・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。

■仕事の魅力
多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。

将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり、
年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。
目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで
残業少なめ（月に10時間程度）！大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
受託SEの求人。

■Webアプリケーション開発
Cloud Platform(GCP)、Pythonの技術開発。

■情報インフラ運用・保守
大手重工会社及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守
・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹／業務システムです。
・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。
・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。

■仕事の魅力
多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。

将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり、
年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。
目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで
残業少なめ（月に10時間程度）！大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
3DCGクリエイターの求人。

■3DCG・映像・グラフィックデザイン制作
設計・デザインでの3Dモデル制作
対象：モーターサイクル・JET SKi・オフロード四輪車等

■制作
開発／販売する製品を対象とした、広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行います。

制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして世界中へ発信されます。
(開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど)

■業務
フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。

モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」ステージでの情報を汲み取り、

多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。
年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
10名ほどの部署で、風通しの良い和気あいあいとした雰囲気です。
忙しい時期もチームワークで乗り越えています◎
「グラフィックに力を入れてきたが今後は映像も頑張りたい」など成長意欲をお持ちの方、当社では教育体制がございますのでお気軽にご相談くださいね。

初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで
残業少なめ（月に10時間程度）！大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
航空ジェットエンジン設計の求人。

■設計
大手重工業のグループ会社での設計・CAD業務
対象：航空機ジェットエンジン、および周辺部品
使用ツール：NX、3D-CAD

・高まる需要
航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。

・航空機ジェットエンジン
生産されているジェットエンジン及び周辺部品の製品設計～解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。

・車体部品3D化
モーターサイクルを構成する車体部品を３D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら製品として具現化していきます。

■解析技術者
CATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。

解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。
クライアントが取り扱う製品は嗜好性の高いモビリティ製品が主力です。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。
年々、活躍の場を広げています。

■募集背景
今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。
チームは風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。

自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。

初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで
残業少なめ（月に10時間程度）！大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
3Dモデラー／意匠デザイン設計向けの求人。

■3D-CAD制作
設計・デザインでの3Dモデル制作
対象：モーターサイクル・JET SKi・オフロード四輪車等
CADツール：CATIA

■3Dモデラー
3D-CAD“CATIA”を駆使して、意匠デザイン造形を3Dモデル化します。

・嗜好性の高いモビリティ製品が主力
取り扱う製品はモーターサイクル・JET SKi・オフロード四輪車など。
モデリングスキルと感性が活かせます！

・新しいデザイン造形
設計部門、デザイン部門と連携し、デザイナーが提案する新しいデザイン造形をモデリングします。

・車体部品3D化
モーターサイクルを構成する車体部品を３D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら製品として具現化していきます。

■解析技術者
CATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。

解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。
クライアントが取り扱う製品は嗜好性の高いモビリティ製品が主力です。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。
年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
製品群を3Dモデリング技術で支援し、「ものづくり」で世界の人々に感動を与えられる職場です。

我々の部署は業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担当するので、携わった成果物がKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。

3Dオペレーターにとどまらず、本当の意味で3Dモデラー、3Dエンジニアのとしてのスキルを習得できます。

■1日の流れ
適時依頼部門や先輩と打ち合わせながらCADにて従事
8:00　　  始業・メールチェック
8:30　　  モデリング
10:00　　課内メンバーと打ち合わせ
10:30　　モデリング
12:00　　お昼休憩
13:00　　デザイナー、設計者と打ち合わせ
14:00　　モデリング
16:30　　進捗の報告
17:00　　残業にてモデリング
19:00　　終業・帰宅

初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで
残業少なめ（月に10時間程度）！大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
3Dモデラー／解析技術者の求人。

■3D-CAD制作
設計・デザインでの3Dモデル制作
対象：モーターサイクル・JET SKi・オフロード四輪車等
CADツール：CATIA

■3Dモデラー
3D-CAD“CATIA”を駆使して、製品を構成するエンジン部品を3Dモデル化します。

主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品として具現化していきます。

■解析技術者
CATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。

解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。
クライアントが取り扱う製品は嗜好性の高いモビリティ製品が主力です。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。
年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
製品群を3Dモデリング技術、解析技術で支援し、「ものづくり」で世界の人々に感動を与えられる職場です。

我々の部署は業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担当するので、携わった成果物がKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。

3Dオペレーターにとどまらず、本当の意味で3Dモデラー、3Dエンジニアのとしてのスキルを習得できます。

■1日の流れ
8:00　  始業・メールチェック
8:15　  CADもしくはCAEオペレーション
10:00　課内メンバーの進捗確認（週一回）
10:30　CADもしくはCAEオペレーション（作業中の休憩は各自の裁量による）
12:00　昼休憩
13:00　設計者と打ち合わせ
14:00　CADもしくはCAEオペレーション
16:30　進捗の報告
17:00　終業・帰宅

初年度の有給は22日付与＆コアタイムありのフレックスタイムで
残業少なめ（月に10時間程度）！大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて
社内SEの求人。

■情報インフラ構築
・サーバー、ネットワーク等
業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業をおこないます。
・クラウド基盤
近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にもたずさわります。

■情報インフラ運用・保守
・サーバー、ネットワーク等
1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働してます。
業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などをおこないます。
・クラウド基盤
近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にもたずさわります。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり、
年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
業務を通じて、高いスキルを身に付けることができます。将来的には、業務部門との折衝を含めた情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップを目指すことが可能です。

チームとして協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております！

学歴不問！ご経験活かしご活躍！将来的にディレクションやマネージメントを目指したい方におすすめ！

グラフィック、Web、動画といった各媒体のデザイン制作。

将来的にはリーダーポジションをめざしていただき、
部下のマネジメントやディレクション業務を身に着けていきます。

■割合
媒体比率…グラフィック7割、Web2割、動画1割

■想定担当クライアント
自治体、自動車部品メーカー、スーパー、パチンコなど多岐。

■デザイン制作媒体
・パンフレット、チラシ、カタログ、社内報、ロゴ、イベントブース・什器などのデザイン
・Webのデザイン（LP、コーポレートサイト、Web広告）
・動画の制作

■業務
基本的にはデザイン業務が中心。
ご経験や適性があればディレクション業務、
顧客へのヒアリング業務などの業務もお任せします。

■勉強会
WEBマーケティングや改善活動も含め、
年間100以上の勉強会あり。

■副業
副業、兼業可能

■企業
制作実績からマーケティングにも注力し
デジタルメディアコンサル事業も行っている企業です。

学歴不問！ご経験活かしご活躍！将来的にディレクションやマネージメントを目指したい方におすすめ！

グラフィック、Web、動画といった各媒体のデザイン制作。

将来的にはリーダーポジションをめざしていただき、
部下のマネジメントやディレクション業務を身に着けていきます。

■割合
媒体比率…グラフィック7割、Web2割、動画1割

■想定担当クライアント
自治体、自動車部品メーカー、スーパー、パチンコなど多岐。

■デザイン制作媒体
・パンフレット、チラシ、カタログ、社内報、ロゴ、イベントブース・什器などのデザイン
・Webのデザイン（LP、コーポレートサイト、Web広告）
・動画の制作

■業務
基本的にはデザイン業務が中心。
ご経験や適性があればディレクション業務、
顧客へのヒアリング業務などの業務もお任せします。

■勉強会
WEBマーケティングや改善活動も含め、
年間100以上の勉強会あり。

■副業
副業、兼業可能

■企業
制作実績からマーケティングにも注力し
デジタルメディアコンサル事業も行っている企業です。

内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて
グラフィックデザイナーの求人。

■デザイン対象例
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアム
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わる機会があります

クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、
デザインワークをおこないます。

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱っていただきます。

・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成
・参考物件の視察、リサーチ
・基本設計図書作成、照明レイアウトの提案
・マテリアル選定、主要家具備品選定
・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成
・実施設計図書作成、実施パース作成
・デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち合い

広告・プロモーションを行っている企業にて
POP制作ディレクターの求人。

入社後は営業部に所属し
スポーツ用品小売＆スポーツブランドの専属担当を目指します。

動きの速い流通業界のトレンドや
エンドユーザーのマインドに合わせた企画提案。

クライアントの営業戦略の先を捉え
マーケティング活動を提案・実行します。

■クライアントと対等な立場でコミニュケーション
・クライアント理解はもとよりマーケティング・プロモーションの知見は必須
・そのポジションになるまでにさまざまな経験を積んでいただきます。

■社内外のデザイナー、クリエイターと協業
ビジュアル制作（グラフィック・撮影）を行います。

■雇用
正社員雇用を前提とした、紹介予定派遣（6カ月想定）の求人です。
期間終了後、双方の希望により正社員登用となります。
※素養、就業後の双方の希望により紹介予定派遣期間は1～2カ月の可能性あり

制作会社で企画営業の求人
ショッピングモールのイベント・装飾企画

ミッションはクライアントの大型商業施設の集客・売上の向上。

TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、店頭ＰＯＰ、ポスター、リーフレット、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。

季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーを巻き込みブランディング。

年間のプロモーション全体の計画から、月・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、営業などの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、クライアントの要望と企画をフィックスさせます。

１つの施設に対し営業・ディレクター・プランナーが集まってチームを組み、助け合いながら取り組んでいます。1チームあたり5～7名程度の構成されることが多く、20代後半～30代前半のメンバーが中心となり活躍しています。

複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。

商業施設の企画告知媒体（チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など）のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションしてもらいます。

またクライアントに対して校正ごとに提出・戻しの窓口対応も行います。制作物の修正等のやりとり、スケジュール管理が主な仕事となりますが、時には撮影のサポートに現場に立ち会っていただくことも。

複数の制作物が同時進行で動いているため、高い調整能力を養うことができます。

IT企業にて採用担当の求人。
主に新卒採用の窓口としてご活躍。

自社の事業拡大、経営戦略を加味した
採用活動をおこないます。

新卒採用の企画から実務まで、
施策に落とし込み計画をたてます。

■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案

■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

■具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員
・社長面接の予定調整や申し送り・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

■ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。以降、純粋な自社の人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。