【企業の特徴】
●設立11年目を迎え、三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも7年間で22倍に伸びています！
●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です。
●自社の認知度を高める為にマーケティング力が必要不可欠となっており、共に会社を大きくする役割を感じることが出来ます。
●設立11年目を迎え、三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも7年間で22倍に伸びています！
●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です。
●自社の認知度を高める為にマーケティング力が必要不可欠となっており、共に会社を大きくする役割を感じることが出来ます。
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 応募資格 | ※実務未経験OK！ ※異業種からの転職等歓迎です！ |
| 業務内容 |
分譲住宅の造成工事管理を担当していただきます。 入社後は、新築住宅部署への配属となり、分譲住宅の造成工事管理をお願いします。 造成図面作成、敷地調査、工程管理、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、 造成工事の全工程（品質・原価・安全管理など）に携わることができます。
【お仕事の内容】 ・協力業者との折衝・予算取り決め ・土地仕入れ～造成工事完了までの現場管理・原価管理 ・分譲工事全体工程の生産管理 ・土地仕入れ前物件の造成費用算出 担当案件は、分譲住宅造成工事管理が中心になります。 自身が書いた図面の現場を管理・開発造成工事の現場管理をしていただきます。 また、予算計画から現場の管理・生産管理まで一連の流れをご担当頂きます。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル) |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 勤務地備考 |
愛知県岡崎市 ※JR東海道本線 岡崎駅より徒歩10分 ※車通勤OK!！ |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8.0時間(休憩60分)】 |
| 残業 | 残業は月に30～40時間程 ※業務ボリュームによって変動します |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 | ※年間休日120日 |
| 年収（円） | 400万 |
| 年収備考 |
年収400万円～ ※経験、能力を考慮します |
| 月給（円） | 31万 |
| 月給備考 |
月給31万円(固定残業45時間(81,135円～)含む)～ ※基本給23万円～ ※経験、能力を考慮します |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 ■年間休日120日 ■有給休暇初年度10日付与 ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■残業手当 ■特別手当 ■役職手当 ■育児休業取得実績あり ■社会保険完備 ■賞与・昇給あり ■食事手当 ■MVP賞（半期） ■各種特別休暇（バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度等） |
企業情報
| 職場環境 | OSはWindowsを使用します。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
その他
【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 → 2次面接
※スキルによって変更する可能性があります
周辺状況：駅に近く、徒歩圏内にコンビニや飲食店があります
