働き方改革を目標に、ファミリーサポートを導入しています。
女性社員が活躍できるように、結婚・出産・子供の行事休暇、配偶者休暇等、長く就業しできる取り組みを行っている企業様です。
女性社員が活躍できるように、結婚・出産・子供の行事休暇、配偶者休暇等、長く就業しできる取り組みを行っている企業様です。
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 各種サービス |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●保険会社や代理店での就業経験がある方 ●コール業務経験のある方 【歓迎スキル】 ●コールセンター立ち上げの経験のある方歓迎 ●SVやエリアマネージャーなどの経験がある方歓迎 |
| 業務内容 |
グループの他サービスをご利用しているユーザー向けに、保険商材・サービスの提案を行い、アポイントを取得していただきます。 直接の提案は保険代理店が行いますので、ユーザーと提携先代理店とのマッチングが主な内容となります。その他、トークスクリプト作成などの構築業務おお任せしていきます。 将来的には自社の保険サイトからのインバウンドでの問い合わせにも対応していただく予定です。 単一ではなく幅広い商材の提案が可能ですので、それぞれのユーザーのライフシーンに合った適切な提案機会を提供することにやりがいを感じていただけます。 |
| 使用言語・ ソフト |
専用システム |
| 勤務地 | 関西京都府、大阪府、兵庫県 |
| 勤務地備考 |
大阪府大阪市北区 ※JR神戸線/宝塚線：大阪駅より徒歩4分 ※大阪感情線：大阪駅より徒歩4分 ※阪神本線：大阪梅田駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10 : 00 ～ 19 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 |
| 残業 | ※残業時間30時間/月 |
| 休日 | シフト制 |
| 休日備考 |
※週休2日制、月10日前後 ※年間休日125日 ※他ファミリー誕生日休暇、結婚記念日休暇、特別休暇(災害休暇、子の学校行事休暇)など |
| 年収（円） | 300万～ |
| 年収備考 |
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※30時間分のみなし残業代(47,500円)を含む(超過別途支給) |
| 月給（円） | 25万～ |
| 月給備考 | ※年収に30時間分のみなし残業代(47,500円)を含む(超過別途支給) |
| 福利厚生 |
■年間休日125日 ■通勤手当 ■残業手当（30時間分のみなし残業代あり、超過分別途支給） ■役職手当 ■育児休業取得実績あり ■連続5営業日の長期休暇取得制度 ■各種特別休暇 ■従業員持株会購入補助100% ■慶弔見舞金 ■リラクゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ■職位・職種に応じた各種研修制度 ■社会保険完備 |
企業情報
| 職場環境 |
●部内上司より指示を受けて業務を行っていただきます。 ●社内平均年齢も若く成長意欲の高い社員が多い環境です。主体性や積極性を大事にする社風のため、自ら発信して行動していく方には、様々なチャンスを頂けます！ |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
その他
●社員が安心して長く働ける職場環境のため、様々な福利厚生や設備環境を整備しています！
●現状に満足せず、成果に貪欲に取り組んで頂きたいです。一緒にユーザーの求めていることを考えカタチにしていきたい方歓迎です。
