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エンジニア
機械設計(CAD)
お仕事No.17992
【正社員/東京都+首都圏近郊/機械系エンジニア(即戦力)】大手上場企業で機械設計・解析・評価*ご経験1年以上の方*残業少なめ(月に10時間以内)*年収400万円~
おすすめ POINT
●安定した環境の中で技術の習得ができ、目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
●グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境ですので安心です。
応募要項
雇用形態 正社員
職種 機械設計(CAD)
応募資格 【必須条件】
●工業機械系知識があり、下記のいずれかの経験のある方
・製造業で何らかの機械設計の経験が1年以上ある方。
・何らかの3D-CADでの設計経験が1年以上ある方。
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【歓迎条件】
・独力で製品の機械設計・開発経験のある方。
・リーダー経験のある方。
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【こんな方に向いています】
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度の充実した企業で働きたい方。
業務内容

エンジニアに特化した人材育成や開発請負を行っている上場企業にて機械系エンジニア正社員の求人です。

『機械系エンジニア』としてクライアント向け機械設計、解析、評価を担当して頂きます。

【具体的には】
自動車・ロボット、半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で機械設計エンジニアとして活躍できます。

≪プロジェクト例≫ 
◎自動車の設計・開発(車体、エンジン、ハーネスレイアウト等) 
◎次世代環境車の開発・実験・検証・解析  
◎自動車電装部品開発 
◎産業用ロボットの設計・開発・解析
◎家電製品の機構・筐体・構造設計
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計

 

勤務地 関東東京
勤務地備考 東京都+首都圏近郊、その他国内拠点
※勤務地はご希望を最大限考慮の上、決定します
※Uターン・Iターン歓迎!
※住宅補助制度等あります。ご希望の方はご相談ください!
※転勤:プロジェクト状況により隣接エリアへの移動の可能性はあります

【本社所在地】
東京都千代田区
※各線:東京駅より徒歩1~2分

【全国事業所】
北海道(札幌)、宮城、福島、山形、茨城、栃木、長野、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、富山、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、石川、広島、福岡、熊本、新潟、岡山、愛媛、長崎
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
勤務時間備考 上記をベースに、プロジェクト毎に定められた始業時間〜8時間勤務の場合もあります。
※ご希望の時間帯があればお知らせください
残業 月に10時間以内
残業手当:1分単位で全額支給します
休日 土日祝休み
休日備考 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※上記をベースにプロジェクト毎、配属先により異なることがあります。
年収(円) 400万~
年収備考 ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します。
※賞与(年2回/7月、12月)
※昇給(年1回/5月)

【年収例】
・年収450万円(30才/経験8年)
・年収500万円(35才/経験13年)
・年収600万円(40才/経験18年)
・年収700万円(45才/経験23年)
月給(円) 25万~
月給備考 ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します。
※その他手当、別途支給

【手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など
福利厚生 【福利厚生】
※社内規定に基づき支給
・確定拠出年金制度
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・自社運営エンジニアスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

【手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
企業情報
職場環境 20代から30代の方が多く活躍されています。

●キャリアパスはご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)⇒内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※試験・テスト:
※面接地:各エリアの拠点
※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者)
※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)

試用期間:あり 3ヵ月(期間中の条件の変更はありません)

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