
・安定&新サービスの積極事業展開に携わることができます
・年間休日125日超&多様な自社独自制度など充実の待遇も魅力です
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 管理系(総務・経理・人事) |
応募資格 | <必須スキル> 経営管理・事業管理に関わる下記の何れか(もしくは複数)の経験/知識のある方。 ・KPI等の計数管理業務 ・簿記会計、意思決定会計、コーポレートファイナンス ・管理会計に対する基本的な知識 ・Excel中級レベル以上(基礎的な財務モデルの作成) ----------------------- <歓迎スキル> ※下記の資格、知識、経験がある方 ・通信・ISP・IoTに関わる知識 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・中小企業診断士の資格 ・予算策定経験、予実管理の実務経験 ・事業部もしくは子会社管理業務経験 |
業務内容 |
インターネットサービス会社にて事業管理の求人です。経営管理部、事業管理部何れかでの選考となります。 ・全社(グループ会社含む)事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成 |
勤務地 | 関東東京 |
勤務地備考 |
東京都品川区 ※品川シーサード駅より徒歩すぐ ・リモートワーク実施中(支援あり/自宅で自社サービスのネットワークを無償利用可) ・転勤:なし |
勤務時間 | 09 : 00 ~ 17 : 30 |
勤務時間備考 | 【実働7時間45分(休憩45分)】 フレックスタイム制 ※上記の時間は標準的な勤務例です ・コアタイム/9:30~15:30 ・フレキシブルタイム/7:00~9:30、15:30~22:00 |
残業 | 月平均残業時間は20時間程度 ※繁忙時は月に30~35時間程度 ※残業代は全額支給いたします |
休日 | 土日祝日休み |
休日備考 |
完全週休二日制 年間休日125日~126日以上 【その他の休暇について】 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、有給休暇(17日~24日) ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・フレックスホリデー(長期休暇)、子の看護休暇、積立休暇 ・チャイルドプラン(不妊治療)休職 |
年収(円) | 450万〜 |
年収備考 |
※スキル・経験・現職を考慮し、当社規定により決定いたします ★賞与:年2回 ※別途期末賞与あり(業績による) ★昇給:年1回 通勤手当(規定あり)、残業手当 【モデル年収】 ・年収例:550万円(27歳/入社1年目) ・年収例・580万円(30歳/入社3年目) ・年収例:630万円(32歳/入社5年目) |
福利厚生 |
【制度・福利厚生】 ・入社時転居費用補填(条件あり) ・退職金制度、親会社の持株会、親会社グループ保険 ・一時金(年2回(6月・12月)/個人の業績により支給) ・テレワーク支援サービス (テレワーク業務に利用する「自社サービスネットワーク」を会社負担で利用できます) ・企業主導型保育園 ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり ・研修制度(階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等) ・自己申告制度(キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談) ・キャリアチャレンジ(社内公募)制度 ・その他(財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等) 【手当】 通勤手当、残業手当 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
職場環境 |
30代後半~40代前半の方が活躍されているポジションです。 グループは含めず、企業単体で全社の人数は500~1000名規模の企業です。数年前に新築された社屋です。 |
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受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談
・応募書類:履歴書、職務経歴書
※面接回数は職種、ポジションにより2~3回となります。
試用期間:あり 3ヵ月(条件・待遇に変動なし)
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