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管理系(総務・経理・人事)
お仕事No.18374
【正社員/事業管理/予実管理】年収450万~*年間休日125日以上*国内大手電子機器メーカー100%出資企業
おすすめ POINT
・誰もが知っている、または一度は製品を手にしたことがあると言っても過言ではない国内大手メーカーの100%出資子会社です
・安定&新サービスの積極事業展開に携わることができます
・年間休日125日超&多様な自社独自制度など充実の待遇も魅力です
応募要項
雇用形態 正社員
職種 管理系(総務・経理・人事)
応募資格 <必須スキル>
経営管理・事業管理に関わる下記の何れか(もしくは複数)の経験/知識のある方。
・KPI等の計数管理業務
・簿記会計、意思決定会計、コーポレートファイナンス
・管理会計に対する基本的な知識
・Excel中級レベル以上(基礎的な財務モデルの作成)

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<歓迎スキル>
※下記の資格、知識、経験がある方
・通信・ISP・IoTに関わる知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・中小企業診断士の資格
・予算策定経験、予実管理の実務経験
・事業部もしくは子会社管理業務経験
業務内容

インターネットサービス会社にて事業管理の求人です。経営管理部、事業管理部何れかでの選考となります。

【事業管理/経営管理】として以下の業務をお任せします。

≪業務内容≫
〇弊社内の管理系職種として、以下の何れかをお任せします〇

・全社(グループ会社含む)事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成
・各事業の経営状況把握と課題抽出・提言
・決裁事務局、経営会議事務局
・トップマネジメント意思決定サポート
・各種社内プロジェクトへの参画、リード

≪事業部支援の詳細≫

新規部署設立に伴い、弊社内における事業(NURO事業、ISP事業、IoT事業、法人事業、他)のサポート役として、各事業部と共に以下の業務を担当いただきます。

〇事業計画の策定:

・各事業における年次事業計画・中期計画の策定支援、数値計画だけでなく、その前提となるKPIの設計や施策立案のサポートまでを実施

〇予算管理・事業分析:

・作成した計画に対する予実管理、事業パフォーマンスの分析、マネジメントレポートの作成

※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず弊社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。

≪仕事の特徴、魅力≫
・通信・IoT・法人向けシステム各種事業に対する知見を得られると同時に、全社的な視点での課題抽出や提言いただいたり、各事業のサポート役として様々な課題に挑戦いただいたりすることで、ご自身の課題解決能力を伸ばすことができるポジションです。

勤務地 関東東京
勤務地備考 東京都品川区 
※品川シーサード駅より徒歩すぐ
・リモートワーク実施中(支援あり/自宅で自社サービスのネットワークを無償利用可)
・転勤:なし
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
勤務時間備考 【実働7時間45分(休憩45分)】
フレックスタイム制
※上記の時間は標準的な勤務例です
・コアタイム/9:30~15:30
・フレキシブルタイム/7:00~9:30、15:30~22:00
残業 月平均残業時間は20時間程度
※繁忙時は月に30~35時間程度
※残業代は全額支給いたします
休日 土日祝日休み
休日備考 完全週休二日制
年間休日125日~126日以上

【その他の休暇について】
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇(17日~24日)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・フレックスホリデー(長期休暇)、子の看護休暇、積立休暇
・チャイルドプラン(不妊治療)休職
年収(円) 450万〜
年収備考 ※スキル・経験・現職を考慮し、当社規定により決定いたします
★賞与:年2回 ※別途期末賞与あり(業績による)
★昇給:年1回

通勤手当(規定あり)、残業手当

【モデル年収】
・年収例:550万円(27歳/入社1年目)
・年収例・580万円(30歳/入社3年目)
・年収例:630万円(32歳/入社5年目)
福利厚生 【制度・福利厚生】
・入社時転居費用補填(条件あり)
・退職金制度、親会社の持株会、親会社グループ保険
・一時金(年2回(6月・12月)/個人の業績により支給)
・テレワーク支援サービス
(テレワーク業務に利用する「自社サービスネットワーク」を会社負担で利用できます)
・企業主導型保育園
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
・研修制度(階層別研修、選択型研修、ソニー通信教育制度 等)
・自己申告制度(キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
・キャリアチャレンジ(社内公募)制度
・その他(財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等)

【手当】
通勤手当、残業手当

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
企業情報
職場環境 30代後半~40代前半の方が活躍されているポジションです。
グループは含めず、企業単体で全社の人数は500~1000名規模の企業です。数年前に新築された社屋です。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定⇒オファー面談
・応募書類:履歴書、職務経歴書
※面接回数は職種、ポジションにより2~3回となります。

試用期間:あり 3ヵ月(条件・待遇に変動なし)

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