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お仕事No.17731
【正社員/プロジェクトマネージャー/愛知県】システム開発等のプロジェクトマネージャー募集!大手企業プロジェクト多数!東京・大阪拠点もあり!*完全週休二日*想定年収800万以上*
おすすめ POINT
●日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
●外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
●若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
●これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
●チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
応募要項
雇用形態 正社員
職種 その他エンジニア
応募資格 【必須スキル】
●中大規模のプロジェクトマネージャーとしての経験を5年以上ある方。
●要件定義、基本設計の経験を有し、指導経験がある方。
●ソフトウェア品質管理に精通、指導経験がある方。
●担当顧客の業界に関する知識、業務知識に精通している方。

【歓迎スキル】
●新しい技術・知識を積極的に吸収する方。
●グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
●オフショア開発に関連する経験がある方。
●プロジェクト管理者資格保有者、情報処理系資格保有者。
●高い英語力がある方。
●APIマネージメント、EAI、ETL等Integration製品の導入におけるプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの経験がある方
●Salesforceの導入経験(製品問わず)、AWS, Salesforc等のクラウド製品の導入経験がある方。

【こんな方に向いています】
●結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
●強いロジカルシンキングがある方。
●オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。
●チームワーク精神をお持ちの方。
●前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方。
業務内容

IT、ソフトウェア開発やコンサルティング事業を行う企業で、プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。

●日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、委託開発業務の開発計画の立案、および開発要件、仕様の取り纏め。
●要件定義および基本設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
●顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

【主なクライアント】
●国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
●大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

 

使用言語・
ソフト
勤務地 愛知県名古屋市内
勤務地備考 【勤務先】
愛知県 、その他
※東京、名古屋、大阪に拠点あり選択可能です。
※転勤は当面なし

【本社】
東京都港区
地下鉄三田線 御成門駅より徒歩5分
地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅より徒歩3分
JR京浜東北線・山手線、東京モノレール 浜松町駅より12分 
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
勤務時間備考 【実働8.0時間(休憩60分)】
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う
残業 あり
休日 完全週休二日制
休日備考 ※客先常駐時は常駐先の休日に従う
年収(円) 800万~
年収備考 ※想定年収です
※経験、能力を考慮します
※賞与:年2回(業績+個人実績による)7月、12月を予定
月給(円) 50万~
月給備考 ※経験、能力を考慮します
福利厚生 【福利厚生】
●慶弔見舞金
●総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
●2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
●青年団体活動、安全衛生委員会
●社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など 
●クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など


【手当】
●通勤手当:月2万円まで
●家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円
●住居手当:月3万円※全社員に支給
●職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
企業情報
職場環境 ※常駐先による
受動喫煙
防止事項
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
その他

選考フロー:書類選考→1次面接(人事、オンライン)→2次面接(事業部長、オンライン)→役員面接(対面)→内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※筆記試験:無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回で内定となります
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあります

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