
入社後はスキルアップを基準とした評価制度のため、頑張りが昇給・昇格に直結していきます。
勉強会や資格取得手当など、スキルアップのために先輩や会社のバックアップ体制も整えています。
| 職種 | 営業 | 
|---|---|
| 仕事内容 | 
															 コンサルティング営業として、Salesforceの導入後の支援をお任せします。 Salesforceは全世界で15万社以上が導入してる統合CRMプラットフォームです。加速するDXの一環として、様々な企業での導入が進んでいます。 導入したものの、「どう活用すればいいか分からない」、「現場で利用が進んでいない」など様々な課題が潜んでいます。 現状の課題ヒアリングから、解決に向けた提案、実際に課題解決のためのSalesforceカスタマイズやトレーニング・マニュアル作成等を行います。 使用言語・ソフトウェア:  | 
													
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 応募資格 | 【必須条件】 ●正社員として働いた経験が1年以上ある方 ●転職回数2回以下の方 【歓迎条件】 ●学習意欲がありスキル向上に対して前向きに捉えられる方 ●コミュニケーションを円滑に取れ、チーム全体で問題解決に取り組める方  | 
													
| 給与 | 
															 
																年収:300万~
																 
																月給:22万~
																  | 
| 勤務地 | 
															関東東京都内
															【東京本社】 新宿区西新宿 ※各線「新宿駅」より徒歩10分  | 
													
| 勤務時間 | 
															09 : 00 ~ 18 : 00
																														【実働8時間(休憩60分)】
																																													 残業時間: 会社月平均10時間以下 | 
													
| 福利厚生 | 
															◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(固定残業時間超過分) ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者・子 各月1万円) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(合格祝い金、受験費用補助) ◆カフェテリアプラン ◆社内イベント・サークル ◆従業員持株会  | 
													
| 雇用形態 | 正社員 | 
|---|---|
| 職種 | 営業 | 
| 応募資格 | 【必須条件】 ●正社員として働いた経験が1年以上ある方 ●転職回数2回以下の方 【歓迎条件】 ●学習意欲がありスキル向上に対して前向きに捉えられる方 ●コミュニケーションを円滑に取れ、チーム全体で問題解決に取り組める方  | 
												
| 業務内容 | 
														 コンサルティング営業として、Salesforceの導入後の支援をお任せします。 Salesforceは全世界で15万社以上が導入してる統合CRMプラットフォームです。加速するDXの一環として、様々な企業での導入が進んでいます。 導入したものの、「どう活用すればいいか分からない」、「現場で利用が進んでいない」など様々な課題が潜んでいます。 現状の課題ヒアリングから、解決に向けた提案、実際に課題解決のためのSalesforceカスタマイズやトレーニング・マニュアル作成等を行います。  | 
												
| 使用言語・ ソフト  | 
																										|
| 勤務地 | 関東東京都内 | 
| 勤務地備考 | 
														【東京本社】 新宿区西新宿 ※各線「新宿駅」より徒歩10分  | 
												
| 勤務時間 | 09 : 00 ~ 18 : 00 | 
| 勤務時間備考 | 【実働8時間(休憩60分)】 | 
| 残業 | 会社月平均10時間以下 | 
| 年収(円) | 300万~ | 
| 年収備考 | 
														※昇給年1回 ※賞与年2回  | 
												
| 月給(円) | 22万~ | 
| 月給備考 | 
														※ご経験、前職の給与額など考慮いたします ※内訳:基本給19.1万~+固定残業20時間2.9万~ ※残業手当:20時間を超える場合、別途支給 ※交通費支給(~3万円)  | 
												
| 福利厚生 | 
														◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(固定残業時間超過分) ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者・子 各月1万円) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(合格祝い金、受験費用補助) ◆カフェテリアプラン ◆社内イベント・サークル ◆従業員持株会  | 
												
| 職場環境 | ●20代社員が6割を占めています。また、ダイバーシティーを尊重し、誰もが平等に採用・配属され、個々が活躍できる機会を設けています。 | 
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項  | 
														屋内全面禁煙 | 
| 職場環境 | ●20代社員が6割を占めています。また、ダイバーシティーを尊重し、誰もが平等に採用・配属され、個々が活躍できる機会を設けています。 | 
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 | 
選考フロー:書類選考→一次面接→最終面接・SPI→内定
服装:オフィスカジュアル
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選考フロー:書類選考→一次面接→最終面接・SPI→内定
服装:オフィスカジュアル
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