本社の管理部門でのお仕事です。会社の経営に欠かせないお仕事で業務を支えることができます。社員の働きやすさモチベーションアップを意識した複数の独自制度があり、休暇制度や福利厚生も魅力です。
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整などペイロール関係は自立してできる) ■MOS Word/Excel/Powerpoint(実務経験から同様の能力があると判断できるなら、経験をもって代替可) 【歓迎スキル】 ■労務経験(健康診断手続き) ■総務経験(車両の管理・発注、契約管理など) ■衛生管理者 |
| 業務内容 |
住宅・不動産会社にて総務の求人です。本社の管理部門にて労務業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル)、会計ソフト |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 勤務地備考 |
愛知県岡崎市 ※JR東海道本線：岡崎駅より徒歩10分 ※車通勤OK |
| 勤務時間 | 08 : 00 ～ 17 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8.0時間、休憩60分】 |
| 残業 | 残業は月に0～20時間程 ※業務ボリュームによって変動します |
| 休日 | 土日休み |
| 休日備考 |
年間休日120日 完全週休二日制 【独自休暇制度】 ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 年収（円） | 329万～ |
| 年収備考 |
想定年収（初年度）：329万円～ ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します ※賞与含む（実績：3か月分／年2回） ※昇給あり（年2回） |
| 月給（円） | 22万～ |
| 月給備考 |
基本給：220,000円～ 残業代別途支給 ※年収により固定残業手当が付与される場合があります 例）年収440万の場合 基本給：230,000万円 固定残業手当：45時間分（79,425円～※超過分は別途支給） 参考：残業は月平均で0～20時間程度 ※残業45時間超過分は別途全額支給 ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します ※通勤手当支給あり 【その他手当】 住居手当 入社1年目のみ3万円 家族手当 配偶者：扶養の場合月1万円／扶養外の場合月3000円 子ども1人につき：月5000円 |
| 福利厚生 |
※社内規定により支給されます 【福利厚生】 ■年間休日120日 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与・昇給あり ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■介護休業 ■育児休業取得実績あり ■社会保険完備 ■各種特別休暇（ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度等） ■その他 ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） |
企業情報
| 職場環境 |
20代～30代半ばくらいの方が多く活躍されているポジションです。 全社の従業員数は300～1000名規模の企業です。 服装面：スーツ 同一業務者：あり 【企業の特徴】 ●設立10年以上、三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも12年間で59倍に伸びています！ ●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です ●2030年までに、全国100店舗・売上高1000億円・営業利益１０％という中長期目標を掲げており今後ますます成長する見込みです |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
その他
選考フロー：書類選考 → 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
試用期間：あり 3ヵ月（期間中の条件の変更はありません）
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