| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 関東東京都内 |
| 業務内容 |
～AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。～
プロジェクトマネージャー補佐として業務を行っていただきます。
【業務内容詳細】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【雇用期間詳細】 最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。 入社より6ヶ月経過した時点で、 ①勤務態度、勤怠等問題なし ②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得 ③転勤が可能 を条件に、正社員切替対象となります。 ※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。
|
| 年収（円） | 240万 |
| 月給（円） | 20～25万 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 関東東京都内 |
| 業務内容 |
入社後3ヶ月間の研修／学習で『MOS Excelエキスパート』『VBAスタンダード』の資格を取得、その後はお客様先のプロジェクトへ参画し、PMOの卵として以下のような業務を担っていただきます。 先行して知識とスキルを身につけることにより、未経験でも安心してスタートダッシュが可能です。
【業務内容詳細】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【雇用期間詳細】 最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。 入社より6ヶ月経過した時点で、 ①勤務態度、勤怠等問題なし ②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得 ③転勤が可能 を条件に、正社員切替対象となります。 ※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。
|
| 年収（円） | 240万 |
| 月給（円） | 20～22万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 業務内容 |
✅某製造業メーカー向け経理システムの老朽更新をお任せします ∟ 他システムからのデータを受信・加工し、後続経理システムへ送信するシステムの老朽更新 ∟ 主にバッチ機能のテストを担当
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 396万〜475万 |
| 月給（円） | 33万～39.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅社内システム上の業務をRPA化していただきます ∟ ツールはUiPath、PowerAutomate
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
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2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
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| 年収（円） | 396万〜427万 |
| 月給（円） | 33万～35.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅自動車会社向け物流計画策定システム画面対応をお任せします
［言語］Java
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2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
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3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
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| 年収（円） | 316万〜427万 |
| 月給（円） | 26.4万～35.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅intra-mart開発案件をお任せします →現在は要件定義のフェーズです
※新しい機能を1から作成するということはありません
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
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| 年収（円） | 435万〜514万 |
| 月給（円） | 36.3万～42.9万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅銀行の仮想基盤更改に伴う営業店システム改修案件をお任せします ∟主に画面系（Web）の開発 ∟2021年から運用しているサーバーのOSの更新
［言語］VB.NET、Java、C#
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1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 435万〜475万 |
| 月給（円） | 36.3万～39.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～17 : 40 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅ガス関連事業者向けリース管理システム開発をお任せします！ ∟フェーズ：基本設計以降 ［開発目的］ガス機器のライフサイクル全体を効率的に管理すること
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 475万〜554万 |
| 月給（円） | 39.6万～46.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅インフラ領域における業務システムの設計業務をお任せします ∟お客様側プロパーの体制下で作業を行っていただく想定です。 ［言語］C#
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
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| 年収（円） | 435万〜514万 |
| 月給（円） | 36.3万～42.9万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 08 : 30～17 : 30 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅各種ソリューションサービスの設計・開発をお任せします ∟フェーズ：設計、開発 ∟AWSに関する知識を深めながら、トライ＆エラーを通じて複数のシステムを試作・検証していく開発環境となります
［使用言語・ツール］Python、TypeScript、AWS
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1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
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| 年収（円） | 396万〜514万 |
| 月給（円） | 33万～42.9万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～17 : 30 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅ビル電力管理システムの更改、追加開発をお任せします ∟既存システムの更改 ∟新規機能（約20KL）の追加開発 ∟フェーズ 詳細設計、開発、リリース
［言語］Java
※10月より詳細設計が開始され、2月から製造を予定しています
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1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
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3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 435万〜554万 |
| 月給（円） | 36.3万～46.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅某自動車メーカーの試験研究費管理システムの構築をお任せします ∟システム構築はOutSystemsにて行っていただきます ［サーバー］Linux
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
|
| 年収（円） | 435万〜514万 |
| 月給（円） | 36.3万～42.9万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅Linuxオンプレサーバーの構築をお任せします！ ∟ 通勤しやすい名古屋駅周辺での勤務となります。
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 435万〜554万 |
| 月給（円） | 36.3万～46.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
某大手自動車会社関連の補給カタログシステム維持保守、サーバー間の乗せ換えをお任せします
◆ディーラーなどが車の修理をする際に各車に適合する部品は何かをしらべることができるシステムの維持補修 ◆インフラのサーバー乗せ換え（オンプレミスからクラウド専用環境に乗せ換える）
［言語］Java ［DB］oracle ［OS］UNIX
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
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| 年収（円） | 475万～554万 |
| 月給（円） | 39.6万～46.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
物流システムの老朽更新をお任せします！ ＊基盤をオンプレ⇒クラウド（AWS）へ移行 ＊各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応 ＊機能改善対応 ［言語］COBOL、C、Java
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
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| 年収（円） | 475万～594万 |
| 月給（円） | 39.6万～49.5万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
電力会社向けシステム開発プロジェクトをお任せします ✅Salesforceに蓄積されたデータをDataSpiderおよびSalesforce Data Cloudを活用し、外部システムとのデータ連携を行う ✅新規立ち上げプロジェクト
環境：Salesforce、Salesforce Data Cloud、DataSpider、Agentforce
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
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| 年収（円） | 435万～514万 |
| 月給（円） | 36.3万～42.9万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
水道料金システム改修をお任せします。 業務ではVB.net、ASP.net等を使用します。
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 396万～475万 |
| 月給（円） | 33万～39.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 業務内容 |
〈仕事内容〉 品質情報システム更新をお任せします。 具体的には下記の業務となります。
◆現行システムのOSが2027年1月にサポート期限を迎えるため、システムの刷新を検討 ◆現状機能および改善要望をServiceNowを用いて刷新 ◆現行システムは５つのシステムによって構成されており、システム統合はたも同時に行う （国内保証修理(物流機器)、国内保証修理(フォークリフト)、海外保証修理、海外技術情報問合せ、品質情報システム）
※現在の要件定義のフェーズです ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 396万～435万 |
| 月給（円） | 33万～36.3万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 業務内容 |
現行システム環境のバージョンアップをお任せします ✅アプリの改修、ストレートコンバージョン ✅使用言語：TypeScript
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 396万～435万 |
| 月給（円） | 33万～36.3万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
Azure上で稼働するC#のシステム開発をお任せします。 自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム をご担当いただきます。
［言語］C# ［その他］Azure
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 451万 |
| 月給（円） | 37.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
システムの運用保守をお任せします！ ∟AWS上で稼働しているJavaのシステム運用保守業務 ∟自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム
［言語］Java ［ツール］AWS
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 451万 |
| 月給（円） | 37.6万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
車載機能安全技術者として下記の業務をお任せします！
✅SW安全要件分析策定 ✅安全機構モジュールのSW開発 ✅システムの安全分析対応
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1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 475万～554万 |
| 月給（円） | 39.6万～46.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
セキュリティエンジニアとして下記の業務をお任せします！
✅車載組込み制御ソフトウェア向けの脅威分析（TARA） ✅車載組込み制御ソフトウェアでのセキュア開発実践支援（製品セキュリティ）
［言語］C言語
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
|
| 年収（円） | 475万～554万 |
| 月給（円） | 39.6万～46.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅某通信販売会社 倉庫 ITインフラ整備案件 →ネットワーク・セキュリティ・業務支援（SES）領域を担当 →フェーズ：要件定義～設計支援、PMO支援
※ネットワーク機器はCisco製品を採用予定 （Catalyst Center導入を計画中）
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 451万～530万 |
| 月給（円） | 37.6万～44.2万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
✅現行システムの移行をお任せします ［使用ツール］Outsystems
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 459万～538万 |
| 月給（円） | 38.2万～44.8万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
株式会社アイティークロスの社員としてアサイン先にて業務を行っていただきます。
■職務内容 大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。
■担当案件詳細 〈例〉Webポータルサイト開発、デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス 等 開発期間は半年～5年、プロジェクトの人数は2～30名と小規模から大規模まであります。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。
■開発環境 開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど
■キャリアアップ/スキルアップ 一人ひとりに適したキャリアを応援しています。「幅広いスキルを身に付けたい」「今の技術をさらに極めたい」、「そろそろ上流工程に挑戦したい」など希望に沿った案件で活躍していただきます。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。
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| 年収（円） | 350万 |
| 月給（円） | 25万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
フォークリフトの安全性および業務効率の向上を目的としたシステムの改修プロジェクトをお任せします。
ドラレコなどのデバイスから走行データや映像データを収集し、稼働状況や運転状況の見える化を行う仕組みの改善・機能追加に携わっていただきます。 開発はアジャイル開発にて進めていただきます。
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 475万～594万 |
| 月給（円） | 39.6万～49.5万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
エネルギー会社向けネットワーク構築支援として ✅ネットワーク設計レビュー ✅ファイアウォール設計レビュー をおこなっていただきます。
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 396万～514万 |
| 月給（円） | 33万～42.9万 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 08 : 30～17 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます！
✅FA系Windowsアプリケーション開発、機能改修作業 ✅詳細設計～組み合わせデバッグ
【環境】VC++
✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1）高還元率 ▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 ▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に
初年度から還元率66％ 請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】
2）キャリアと報酬の両立 ▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 ▶ 頑張っても給与が上がらないを解決
3段階のランク制度 66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
3）「無理なく、長く働ける」 ▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 ▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消
長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等
◆-----------------------------------------◆ 66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆
Aさん） プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。
Bさん） 頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ まずは、カジュアル面談から希望という方も ぜひお問合せください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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| 年収（円） | 396万～514万 |
| 月給（円） | 33万～42.9万 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09 : 00～18 : 00 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 業務内容 |
住宅メーカーにて《社内SE（ヘルプデスク）》の業務をお任せします。 具体的には ・Microsoft365（Excel・Word・PowerPoint）の問い合わせ業務 ・PC・OA機器等の問い合わせ窓口 ・PCキッテング作業、不具合対応 ・各ユーザー、メールアドレス等登録 ・業務補助（ドキュメント作成等） をお願いします。
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| 時給（円） | 1,800 |
