コールセンター業務をサポートするCRM（顧客管理／応対管理）の
要件定義から本番切替および、要件定義後の開発または移行対応を行います。

開発または移行段階のチームリーダー候補を募集しています。

【OS】Windows
【DB】SQLServer
【言語】C#　.NET

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

製造業（鉄鋼業）向けシステム開発のプロジェクトです。

【業務内容】
基幹システムの改善作業（プログラミング～検証）

小改訂案件でシステムの理解し、その後は継続して開発作業を行っていきます。

適正があれば運用保守（ユーザ窓口）もお願いする可能があります。

【OS】Windows11
【DB】Oracle、SQLServer
【言語】VB.net、SQL、Vb6.0

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

製造業様向けシステムのサーバ老朽化に伴う更新対応です。
設計・開発業務をお願いします。

【言語】
Java、VB.NET

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

遊技機メーカーの社内SEとして、社内システム運用・改善業務をお願いします。

《具体的な業務内容》
①パソコンキッティング作業
②MS-Office、Adobe系、CADソフト等、各種ソフトウェアのインストール
③資産管理データ登録（使用者、購入日データ等のシステム登録）
④各種マニュアル作成
⑥システム維持運用（バックアップ管理、ディスク容量/エラーメッセージ確認）
⑦システムユーザー登録・削除・更新作業
⑧インシデント対応（ユーザー問合せ、障害対応、個別作業等）

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

社内基幹システムの再構築案件をお任せします。

現行システムを理解し、お客様の要望・予備検討の成果物を要件定義へ落としこみを行います。

［使用技術］Java

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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四日市市にて海外工場向け購買システムの導入支援・保守をお任せします。

業務ではJava、PostgreSQL、Linux、JP1などを使用します。

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【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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自動車部品生産管理システム（老朽化対応）をお任せします。

PG改修以外に、データ変更など多岐に渡る作業が発生する可能性もございます。

［使用技術］Java、Oracle、PostgreSQL

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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自動車会社向け、工場製造ラインシステムの運用支援をお任せします。

具体的には

・課題発生に対するアプリケーションログの調査

・データ調査/データパッチ

・既存プログラムに対する受入れテスト

・現場業務の支援

を行っていただきます。

［使用言語］SQL

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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SEとして電力会社向けプラットフォーム開発をお任せします。

使用ツールはSQL、AWS、Pythonです。

勤務場所は名古屋市中区の栄駅周辺となります。

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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自動車系補給単価改定システム開発をお任せします！

∟要件定義～ユーザーテスト

　※製造はオフショアを活用予定です

［使用技術例］Java

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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システムエンジニアとして見積管理システムの開発、運用保守をお任せします。

具体的には

∟詳細設計書の作成

∟プログラム開発

∟運用保守

を行っていただきます。

［使用技術例］Java

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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新築住宅部門におけるメンバーサポート役として、建築事務業務に従事いただきます。

【業務詳細】
■基幹システム入力、更新作業

■受発注

■自社物建築に関わる準備・申請

■自社物引渡準備

■現場監督の各種サポート業務

社内の設計部門や営業部門はもちろん、施工業者やメーカーといった外部関係者との連携も求められます。
さまざまな部門や外部業者と調整し円滑にプロジェクトを進める中で、コミュニケーション能力や調整力が鍛えられます。
また、異なるバックグラウンドを持つ人々との連携を通じて、多角的な視野を養うことができ、キャリア成長にもつながります。

ぱちんこ・ぱちスロのメーカーでの映像制作「コンポジットデザイナー」の募集です。

企画者、デザイナー、サウンドクリエイターなどチームメンバーが集まり、開発に集中できる環境で、ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する映像制作を行います。
映像制作、デザイン制作業務、After Effectsでのコンポジット、エフェクト作成等、得意とする分野でクリエイティブな力を発揮できます。

【業務詳細】
・After Effectsを用いた映像制作 / 編集

・エフェクト制作

・ロゴ・アイコン制作

・演出・予告制作

・リーチ映像編集

◎デザイナー作業分担について
　デザイナーは「コンポジット」「3DCG」「2D」「作画」「オーサリング」の5つに分類されます。

「コンポジット」は映像制作全般を行い遊技機における幅広い制作を担当します。

「3DCG」は簡単なモデル制作や協力会社で制作したモデルのチェックバック、管理を行って頂きます。

「2D」はキャラクターや小物制作、画面フレームや図柄制作などを担当します。

「作画」はアニメタイトルの際のクオリティーチェック。またアニメ会社のコントロール、納品物のチェックバックを担当して頂きます。

「オーサリング」は遊技機に実装する映像素材の組み立てを担当します。映像のレイヤー管理やデータ構造の構築、映像データをプログラムと紐づける処理を担当頂きます。

チームで協力しながら、一つの映像を作成していきます。
人気の台などにも関わることができ、やりがいも感じるお仕事です。

システムエンジニアとして運転診断アプリ車載開発をお任せします。

具体的には、運転診断サービスとして「安全運転状態通知機能」「危険地点注意喚起機能」の車載開発を行っていただきます。

業務では、バックエンド、フロントエンド両方の開発がございます。

プロパーによる要件定義から参画し、設計、開発を進めていただきます。

［使用技術例］Linux、C++

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

システムエンジニアとしてWMSシステム構築をお任せします。

上流工程がメインとなり、フロントに立って顧客折衝、それを基本設計へ落とし込み、マネジメント業務も行っていただきます。

製造業向けの「入荷～出荷」までの一連のシステム開発となります。

数名のチームで数ヶ月単位の小規模な案件を半アジャイル形式で対応していきます。

［使用技術例］C#、VBA、C言語、VB.NET、SQL

※端末により異なりますがC#、VBAがメインとなります

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

売買システム追加改修、保守をお任せします。

具体的には「ユーザ調整」「システム設計」を行っていただきます。

必要に応じて、システム問合せに対して回答、データメンテ等を担当する場合もございます。

［使用技術］VB.NET、Oracle

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

車載関連システムにて要件～テストの工程をお任せします。

具体的には「ユーザ調整」「システム設計」を行います。

また、必要に応じて、システム問合せに対して回答、データメンテ等の業務もございます。

※製造はオフショア開発の予定です

［使用技術］C言語

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

システムエンジニアとして

Webアプリ/認証管理システム改修をお任せします。

具体的には「ユーザ調整」「システム設計」などを行っていただきます。

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

66＋（ロクロクプラス）の社員として、

車載ECU システムのテスト設計～評価業務をお任せします。

勤務地は名古屋駅周辺となります。

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

〈電動パワーステアリングECUのアプリケーション開発〉

アプリケーション部分の開発となり、モデルベースでの開発案件となります！

［使用技術］C言語、MATLAB、Simulink

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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【鉄道系ID管理システム老朽更新】

システムのハード老朽化に伴う、マイグレーション作業（HP-UXからLinux(RHEL)への移行）をお任せします。

※64ビット化対応

［使用技術］Linux、Unix、C言語

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【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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【電力会社向け人事給与システム再開発プロジェクト】

人事パッケージを導入し、カスタマイズが必要な部分をスクラッチにて構築します。

業務では、設計以降のフェーズを担当いただきます。

［使用技術］Java(SpringBoot)

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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66＋（ロクロクプラス）の社員として

金融会社向けヘルプデスク用CRM老朽更新をお任せします！

［ポジション］SE

［使用技術］Java、Typescript

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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ラベル製造（印刷）・樹脂成型・特殊印刷などを行う企業の東京事務所で営業職の募集です。
関東での取引先も増えてきたため、増員募集です。

大手自動車部品メーカー等のお客様に対して、提案・見積り・発注・手配等の顧客管理がメインの業務になります。

【代表的な1日の業務の流れ】
午前中
　　　朝礼、メールチェック
　　　今日一日の業務確認
　　　外出：客先訪問　

休憩　昼食

午後　外出：客先訪問
　　　帰社後→業務確認
　　　見積書・発注書などの作成
　　　翌日のアポイントなど

★新規開拓もございますが、ノルマはありません。
★入社後は、本社で１週間〜１ヶ月程度の研修があります。
　サポート体制も整っているので安心してスタートできます。
★設立68年の会社です。近年、東京事務所を開設しました。
　本社営業部は30〜40代が中心の職場です。

自社媒体から代理店まで、多様なサービスを展開している企業で提案営業の募集です。


求人ニーズをお持ちの企業様に対して、採用ができるように提案します。

【入社後の流れ】
※研修は近隣営業所にて行う場合があります。
入社後3〜4か月、下記を並行して行います！

■座学研修→自社商品・サービスの徹底理解、専門知識の集中的な習得
■同行研修→先輩スタッフの商談に同行、実践的な現場を体験
■スキル強化トレーニング→ロールプレイングによる実践、新規アプローチ手法の学習（入社後約４ヶ月で、独り立ち予定です。

成長に合わせて、チーム全体でバックアップしていくのでご安心ください！

＜ある1日の業務の流れ＞
08：40　出社、メールチェック、周辺の整理
08：45　リモートによるMTG
10：00　定期業務（電話やメール）
11：00　顧客とのオンライン商談
12：00　お昼休み
13：00　アポイント訪問へ出発
14：00　顧客との面談による商談
16：00　帰社。求人原稿の修正対応で顧客と電話対応
17：00　明日のアポイント準備
17：30　勤務終了

システムエンジニアとして《物流システムの老朽更新》をお任せします。

具体的には

・基盤をオンプレ⇒クラウド（AWS）へ移行

・各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応

・機能改善対応

をお任せします。

［使用技術］ProCOBOL、Shell、AWS

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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66社員として《DX推進支援》をお任せします。

具体的には

✅金融業IT領域内 WEB系システム開発管理、支援

✅金融系システム開発・維持のディレクション業務全般          

✅IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ、基本設計のレビュー、開発会社調整等

を行っていただきます。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして

《港湾物流の倉庫・輸送会社向けの配車システムの開発》をお願いします。

倉庫空き状況、車の手配、ドライバーの手配などを最適化していくシステムになります。

担当する工程は基本設計,詳細設計,製造/単体テスト,結合テスト,総合テスト,保守運用で幅広い経験を積むことができます。

※アジャイル・DevOpsに近い方式で業務を進めます

※言語は主にJavaを使用します

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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名古屋駅周辺にて勤怠システムの維持保守業務をお任せします。

詳細は下記のとおりです。

■メール対応

⇒関連部署から運用定常作業に必要な情報がメールで届くため、手順書に沿って担当チームへの連絡、実施結果を関連部署に返信する（その他、インシデント一覧への起票、対応のエビデンス作成、未対応/未クローズ案件のリマインド・フォロー、問合せ先誤りの問合せ対応等）

■ジョブの異常/遅延情報の周辺システムへの連絡対応

⇒ジョブで異常/遅延が発生し、データ連携内容やタイミングに問題がある場合、その影響内容を周辺システムに連絡。

■PL/SQLの改修

■ETLツール（Dataspider）の改修

■画面から登録

［使用技術］PL/SQL、SQL、Dataspider

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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