派遣のお仕事をお探しの方

土日祝休み＆名古屋市伏見駅より徒歩すぐ。商社向け経営経営分析システムの新規機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

Javaの開発経験を活かし
既存システムからの改善要求を反映します。

【環境】
［言語］Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

----------------------
まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝休み＆名古屋市栄駅より徒歩すぐ。クライアント向け生鮮食品システムの再編成、開発。
詳細設計～製造～テストをおこないます。

VB.NETの開発経験を活かし
既存システムのカスタマイズを行います。

【環境】
［言語］VB.NET
［ライブラリ］ｊQuery

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

クライアント向け労務管理システムの機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

基本設計からの開発経験を活かし
クライアントの労務管理のお困りごとを解決します。

【環境】
［言語］PHP
［FW］Laravel

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

クライアント向けシステムの機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

C#、ASP.NETの開発経験を活かし
適性、ご希望により設計、製造、テストいずれかより参画いただきます。

【環境】
［言語］C#
［FW］ASP.NET

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

＜製造～単体テスト / VB.NETのスキルをお持ちの方必見＞

【お仕事内容】

✅販売管理システムリプレース

　➡製造～単体テストをお任せします

　［言語］VB.NET

　［RDBMS］SQLserver

【勤務地】大垣市内

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「VB.NET知識を活かしたい」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか

※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

名古屋市久屋大通駅より徒歩＆土日祝休み。顧客システムの改修、開発。
詳細設計～製造～テストをおこないます。

【環境】
言語：Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅より徒歩。自動車関連会社向けWMS構築、開発。
倉庫管理システムの基本設計～詳細設計、内部結合テストをおこないます。

【環境】
言語：Java、PostgreSQL

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅より徒歩＆土日祝休み。医薬品卸の管理システムの改修、開発。
詳細設計から参画いただくことができます。

【環境】
言語：VB.NET、PL/SQL、Shell

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

＜設計～単体テスト /SQLのスキルをお持ちの方必見＞

【お仕事内容】

✅セリ機リプレース対応案件に関する検証、テストを行っていただきます

　➡VB.NETアプリの仕様書作成、改修アプリの結合テスト

　➡サーバーリプレイスに伴うシステム検証作業

　➡セリ機リプレースに伴う客先でのシステム検証作業および本稼働立ち合い

　［言語］VB.NET、SQL

【勤務地】名古屋、大垣、羽島、飛島（愛知県）

※フェーズによって作業場所が変わるため上記へ通勤していただく予定です

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「SQL知識を活かしたい」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

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※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

＜OutSystemsを使用して再構築　/　ローコード開発＞

【お仕事内容】

✅中古車オートオークション業務システムの再構築

　➡VB.NETからOutSystemsへ

　［言語］VB.NET、Javascript、CSS

　［DB］PostgreSQL

　［プラットフォーム］OutSystems

【勤務地】最寄駅：丸の内駅（駅近です）

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「ローコード開発の知識を深めたい方」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

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＜インフラ知識が活かせる！案件管理＞

【お仕事内容】

✅商社インフラ運用業務支援における案件管理

　1）企画、方針検討、新規案件管理

　2）運用保守案件管理

　3）予算管理、計数管理

【勤務地】名古屋駅から徒歩圏内

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 

『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「PJ推進のご経験がある方」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか

※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

【お仕事内容】 

✅法規比較ツール開発 　

➡PoCで作成した法規比較ツールの再構築プロジェクト 　

［言語］C#、Java 　

［ OS ］Windows 

【勤務地】豊田市 

※クライアント先にて業務をおこないます 

※在宅の可能性あり（週2～3日）

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 

　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「法規や規制関連のシステムに興味がある方」

「ロクロクプラスの制度に興味を持った方」

どちらでもお気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか

※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

社内の業務システム・ネットワーク環境の 構築・運用・保守 を担当する 社内SE の募集です。
基幹サーバー・ネットワークの管理、PCや社内システムのサポート業務を通じて、スムーズな業務環境の維持・改善をお任せします。

現在のチームは 社員1名＋アシスタント1名 の少人数体制。
相談しやすく、 アットホームな雰囲気 の中で働ける環境です。

入社後 3カ月～1年をかけて、先輩社員のOJTや同行研修を通じて業務を習得していただきます。
基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

◆業務内容
社内システム・ネットワークの管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。

システム・ネットワーク管理

• 基幹サーバーの設定・運用管理

• ネットワーク機器の設定・データ送受信管理

• サーバー容量の管理・最適化

社内サポート・ヘルプデスク業務

• PCセットアップ・社内システム利用レクチャー（新入社員対応含む）

• 社内PC関連機器・プリンターの管理

• リース機器の更新確認・返却手配

• 電話・LAN工事の手配および立ち会い

社内のIT環境を支えるやりがいのあるポジションです！
安定した環境で、これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

社内の業務システム・ネットワーク環境の 構築・運用・保守 を担当する 社内SE の募集です。
基幹サーバー・ネットワークの管理、PCや社内システムのサポート業務を通じて、スムーズな業務環境の維持・改善をお任せします。

現在のチームは 社員1名＋アシスタント1名 の少人数体制。
相談しやすく、 アットホームな雰囲気 の中で働ける環境です。

入社後 3カ月～1年をかけて、先輩社員のOJTや同行研修を通じて業務を習得していただきます。
基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

◆業務内容
社内システム・ネットワークの管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。

システム・ネットワーク管理

• 基幹サーバーの設定・運用管理

• ネットワーク機器の設定・データ送受信管理

• サーバー容量の管理・最適化

社内サポート・ヘルプデスク業務

• PCセットアップ・社内システム利用レクチャー（新入社員対応含む）

• 社内PC関連機器・プリンターの管理

• リース機器の更新確認・返却手配

• 電話・LAN工事の手配および立ち会い

社内のIT環境を支えるやりがいのあるポジションです！
安定した環境で、これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

当社の幅広い大手クライアントに対して、企画～取材～編集を行なっていただきます。他にも、パンフレット、動画の企画～編集まで関わって頂きます。

大手クライアントと一緒になって大きなプロジェクトに関わって頂けます。クライアントと信頼関係を構築し、課題を解決していってください。

一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関わりがあり、学べるのも魅力の一つです。

【仕事のポイント】

当社の主要事業である紙媒体をメインとした事業の新たな発展に貢献して頂きます。

営業や外部協力会社と連携しディレクションがメインのお仕事となります。一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していって下さい。

印刷に関わる活動が主な業務となりますが印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事戦略企画の求人。

配属：人事総務部

■主な業務
・人事制度と評価制度のアップデート

・マネジメント課題の改善と提案

・育成教育の見直し
・働き方の方針立案　等

■主なフロー
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定

・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理

・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

■関連業務
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）

・表彰制度の企画・運用

・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）

・働き方改革の推進・管理　等

人事データ活用及び支援業務は多岐に渡ります。
ですので、直接経営層や上位職層とのやり取りする場面も多々あります。

課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事管理の求人。

配属：人事総務本部

■主な業務
・人事情報データ管理

・データ活用

・改善提案　等

グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を行います。
適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただけます。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善します。
会社の根幹を担う人事データを管理する責任とやりがいのある仕事です。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
　人事管理業務の幅広い領域に携わり、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問＆基本的な電気知識のある方であれば実務未経験歓迎！大手アミューズメント機器メーカーにて設計企画担当の求人です。パチンコ機のハードウェア開発担当。

回路、電子部品の実務経験を身に着けることができます。

■入社後のフロー
パチンコ機の開発において重要な役割を担うハードウェア開発

◎遊技機のハードウェア開発

◎検証・評価

◎改善・微調整

◎申請書類の作成・提出

◎品質保全のための量産製造用の検査機開発　　等

パチンコ機の基板やハーネスの構成を検討し、パートナー企業に設計・開発を依頼、開発から完成までのプロセスを管理し、量産製造へと繋げます。また、適正な部品の選定や発注業務、各種性能評価試験を実施します。国内外の製造現場で工程監査を行い、不具合品の市場流出を防止します。

先輩から丁寧な説明があるので安心です。
ぱちんこ好きな方歓迎。

名古屋市栄駅から徒歩3分で通勤便利！WEB・SNSメイン広告代理店にてWebコーダーの求人です。

営業やデザイナーの指示のもとWebサイトのコーディング業務を担当していただきます。
制作物としては、行政から飲食店、中小企業と幅広い業種業態の制作を行っていただきます。

AIを活用したWebコーディングなど、新しい技術を使用して業務効率化を図っています。
ただコーディングするだけでなく、UI/UXを意識したコーディングや、軽量化を意識したコーディングを心掛けて制作していきます。

また、既存クライアントからのサイト修正・更新・ページ追加などにも対応頂きます。
様々な業種のサイト制作に携わることが出来ますので、幅広い知識や経験を身につけることができます。

面接1回＆高卒以上！未経験でも歓迎！残業は多くても月に10時間程度
＆無理なくステップアップ。幅広く認知されてるシステムだから馴染みやすい。
資格取得時の報奨金制度もあります。

弊社では未経験の方も着々とスキルアップできるよう
段階を踏んで経験を積んでいただいてます。

まずは、取り扱いのシステムサービスや、
受託開発プロジェクトが、どのように導入されているのか。

そういった場面から実際に参画いただき、
クライアントの目線を知ってもらうことからスタートします。

実際に使っている方からきいた声は、
印象深く、あなたの中に蓄積されていきます。

ゆくゆく、開発部門で活躍していく際に、
役立ててほしいと考えています。

中には、導入支援やコンサルティング窓口の仕事を
より多く担当したいと希望される方もあります。

ご希望とポテンシャルにより、
進む道を一緒に見つけていきましょう！

先輩社員が全力でサポートします。
業界未経験の方も安心ください。

高卒以上！未経験でも歓迎！残業は多くても月に10時間程度
＆無理なくステップアップ。幅広く認知されてるシステムだから馴染みやすい。

弊社では未経験の方も着々とスキルアップできるよう
段階を踏んで経験を積んでいただいてます。

まずは、取り扱いのシステムサービスや、
受託開発プロジェクトが、どのように導入されているのか。

そういった場面から実際に参画いただき、
クライアントの目線を知ってもらうことからスタートします。

実際に使っている方からきいた声は、
印象深く、あなたの中に蓄積されていきます。

ゆくゆく、開発部門で活躍していく際に、
役立ててほしいと考えています。

中には、導入支援やコンサルティング窓口の仕事を
より多く担当したいと希望される方もあります。

ご希望とポテンシャルにより、
進む道を一緒に見つけていきましょう！

先輩社員が全力でサポートします。
業界未経験の方も安心ください。

■雇用
正社員雇用を前提とした、紹介予定派遣（6カ月想定）の求人です。
期間終了後、双方の希望により正社員登用となります。

残業ほぼなし（月平均3時間）＆未経験可のCADオペレーター求人。学んだスキルを活かしイベント設営・運営に必要な図面作成を行います。

■CAD
作図に使用するCADはVectorWorksです。別のCADを学んだ方や、使用してきた方も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。

■対象イベント
◎コンサートやライブ、地域のイベントや式典など各種イベント会場の設計

主に東海エリアでの会場設計をしていただきます。数万人の大規模イベントから地域のイベントまで、規模もジャンルもさまざまです。

　例）野外イベント、ドームイベント、ホールコンサート

■業務
◎主催者側からいただいたステージプランをもとに、ステージ・客席・テント・看板などの配置を設計します。

消防法や会場ごとに設けられたルールの範囲内で、取材者側の意図やコンセプトを汲みつつ、収容数や導線などを考えて効率的な配置を目指します。

■雇用
正社員雇用を前提とした、紹介予定派遣（3カ月想定）の求人です。
期間終了後、双方の希望により正社員登用となります。

正社員で栄オフィス！グラフィック未経験OKの販促物デザイナー！
制作会社にて、グラフィックデザイナーとしてお仕事していただきます。

担当していただくのは、大手住宅メーカーの
販促物(チラシ・ポスター・パンフレットがほとんど)デザインです。

それ以外にも、商品のパッケージデザインや携帯アプリのデザイン、空間デザイン等
幅広いデザインに携わることもできます！

デザインは、依頼の規模によって2～8名ほどのチームでデザインしていきます。
納品までの期間は、短いもので2～3日、長いもので2～3ヶ月。

職種の枠をこえて、ディレクター・Webデザイナー・コピーライターと協力して
デザインを考えることもあるため、一連の制作フローに関わることができます！

ゆくゆくは、ディレクターとして、クライアントとの打ち合わせから
見積もりまで行うことができ、スキルアップが可能です。

【就業環境】
部署には現在23名(ディレクター4名・デザイナー10名・コピーライター8名・イラストレーター1名)が在籍しています。
制作指示は30代～50代のディレクターから行います。 同業務を行っているデザイナーは男性5名・女性5名です。

内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて
グラフィックデザイナーの求人。

■デザイン対象例
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアム
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わる機会があります

クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、
デザインワークをおこないます。

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかうことができます。

・コンペ等の提案業務

・基本計画、基本・実施設計、設計監理など

・空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど

◎さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。

◎CAE解析・実験はものづくりに必要不可欠な工程です。例えば自動車が壁に衝突した際に人が生存可能な空間があるかなどを、PC上でシュミレーションを行い、社内にフィードバック、品質向上につなげることができます。これにより、原子炉の暴走など現物での実験が困難なものを具現化したり、実際に行うよりも開発コストダウン・効率化を実現します。

CAE解析・実験は、構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。

■クライアント：、トヨタ自動車常駐案件中心・LIXIL等一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。

■教育体制：入社後2ヵ月～2ヶ月事業所にてテキスト・学習ソフトにて研修、その後実務についていただく予定です。受託企業で駐在の場合も、受託先で基本的にはOJTで再度教育を行います。駐在先でも、2~20名のグループ単位で就労して頂きます。単独で就労を行うことはございません。

■配属：最初の配属は希望・現住所を考慮して決定します。原則として、会社命令による転勤は本人との相談合意の上で実施のため、強制的な転勤はありません。

※未経験の入社者が約9割を占めます。研修制度は整っておりますので、ご安心ください。入社後、東京事業所または本社にて2ヵ月～3ヶ月研修頂きます。受託企業で駐在の場合も、受託先で再度教育を行います。

■魅力：教育制度が充実していますので、未経験でも意欲・ポテンシャルを重視します。CAE技術者認定試験取得推進として資格取得のためサポートいたします。資格取得できれば給与へ反映されます。

■キャリアパス：入社後は派遣もしくは、委託で業務を行って頂きます。その後は重要な案件である受託を行って頂きます。その後はマネジメント経験を積んで頂きます。非常にスピード感を求められる業務になります。

■今後の流れ：生産に続き、開発も海外へ移行する流れがございますが、解析は外注を行う流れになっています。また、解析をアナログに行っている企業は多数ありますので、マーケットの拡大が見込まれています。シミュレーションエンジニアとして携わる製品は、自動車、航空機、船舶、鉄道車両、原子力発電所など、今後益々、環境への対応が期待されている分野です。

当税理士事務所にて、顧問先への訪問や各種書類作成など税務会計業務をお願いします。

・顧問先の巡回訪問

・決算書、申告書作成

・財務、節税等の相談業務

・納税額シュミレーション等 

９時半～10時　
出社（フレックスなので自分の自由な時間に出社できます♪）
メールチェック・返信、今日やることの予定決め（朝出社したらメールチェック・返信から始めます。）

10時～12時
社内研修・社内打合せ（所属している事業部やチームのMTに参加。各々の意見を出し合ってお客様へのより良いサービスへの提供に繋げています）

12時～13時
ランチ（社内のメンバーと一緒に談笑しながら食べることが多いです♪）

13時～15時
お客様のところへ訪問（月次報告・今後の売上や経費の見通しをヒアリングし、それに基づいた経営アドバイス等をおこなっています）

15時～16時
月次巡回準備（お客様から頂いている出納帳データの取り込み、当日質問することをまとめたり、事前に調べておくことも欠かしません！）

16時～18時半　
メールチェック・返信、お客様への連絡、次の日の準備など（帰宅する前に必ずメールチェック・返信と、次の日の来客や打合せ準備をおこないます）

当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。

受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。

【詳細】

個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。

当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。

◎１日あたり４～５件程度訪問していただきます。

【自己管理のスタイル】

ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取っていただきます。

アポ取得後は、顧客先へ訪問いただき、整水器の設置～商品の使用方法説明

（１件あたり30分～2時間程度）を行なっていただきます。

※建物への改変を伴う作業はありません。

経営者のサポート役として、管理部門としての幅広い業務をお任せします。

・経営への助言

・中途採用、新卒採用

・契約書チェックなどの法務

・取引金融機関との折衝・対応窓口

・不動産登記や建物保険の管理

・各種許認可の更新・管理

・パソコン・社内スマホ等の簡単な管理

・備品購買管理、印章管理

・社内会議の準備・管理

・社長特命業務（各種調査、M&A関係など）

・その他、経理と労務を除く、管理部門・庶務業務

大手建設会社で設計補助の求人。
Revit、Lumionなど3DCADの教育あり。

社員の指示の元、大型商業施設やオフィスビル、共同住宅、生活支援施設などの設計検討を行います。

■業務
建築設計プロジェクトの基本計画、基本設計、実施設計の各段階の検討、設計図書の作成、社内打合せなど

また施主との各種打合せ資料の作成、⾏政や確認検査機関との協議に要する資料の作成などを含みます。

※発注者との打合せや⾏政折衝（申請対応）、現場など、外出頂くことは想定していません。

ただしスキルやご本⼈に希望によっては、ゆくゆく対外折衝の役割もお願いする場合もあります。

■名古屋拠点
名古屋市内の⼤規模再開発プロジェクトのほか、中部圏で様々な⽤途のプロジェクトを⼿掛けています。

■ 概要

・大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします

・直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です

・要件定義（業務要件書、機能要件書の作成）

・基本設計（状態遷移図やCRUD図など、画面/帳票/バッチ処理/DB/IF等の作り込み）

・詳細設計（クラス図やアクティビティ図などの作成）

・ベンダーや自社リソースの管理、請負/常駐体制の管理

・PGやテスター、ベンダーの進捗管理

・テスト環境/本番環境での稼働支援　

・カットオーバー後の顧客サポート(導入/定着支援)

■転職にお悩みのあなた様へ

「このまま、やってもキャリアUPってできるのかな…」

「スキルアップをしたいけど、何から手を付けたらいいかわからない。」

今、その一歩が踏み出せず、転職にお悩みの方！ぜひご応募いただけますと幸いです！

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入社3カ月で年収で80万円UP！！

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スキルとしては、Javaでの経験しかありませんでしたが、テクニカルエージェントに入社し、新たな言語に挑戦中！そのスキルが評価されて、年収UPに！

もちろん経験は一定必要ですが、それよりも

「こんなことに挑戦したい！やってみたい」を応援するのが、私たちです！