派遣のお仕事をお探しの方

システムエンジニアとして《物流システムの老朽更新》をお任せします。

具体的には

・基盤をオンプレ⇒クラウド（AWS）へ移行

・各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応

・機能改善対応

をお任せします。

［使用技術］ProCOBOL、Shell、AWS

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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66社員として《DX推進支援》をお任せします。

具体的には

✅金融業IT領域内 WEB系システム開発管理、支援

✅金融系システム開発・維持のディレクション業務全般          

✅IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ、基本設計のレビュー、開発会社調整等

を行っていただきます。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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システムエンジニアとして

《港湾物流の倉庫・輸送会社向けの配車システムの開発》をお願いします。

倉庫空き状況、車の手配、ドライバーの手配などを最適化していくシステムになります。

担当する工程は基本設計,詳細設計,製造/単体テスト,結合テスト,総合テスト,保守運用で幅広い経験を積むことができます。

※アジャイル・DevOpsに近い方式で業務を進めます

※言語は主にJavaを使用します

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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名古屋駅周辺にて勤怠システムの維持保守業務をお任せします。

詳細は下記のとおりです。

■メール対応

⇒関連部署から運用定常作業に必要な情報がメールで届くため、手順書に沿って担当チームへの連絡、実施結果を関連部署に返信する（その他、インシデント一覧への起票、対応のエビデンス作成、未対応/未クローズ案件のリマインド・フォロー、問合せ先誤りの問合せ対応等）

■ジョブの異常/遅延情報の周辺システムへの連絡対応

⇒ジョブで異常/遅延が発生し、データ連携内容やタイミングに問題がある場合、その影響内容を周辺システムに連絡。

■PL/SQLの改修

■ETLツール（Dataspider）の改修

■画面から登録

［使用技術］PL/SQL、SQL、Dataspider

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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名古屋駅周辺にてシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。

【案件概要】

《市民開発支援》PowerAppsを利用した生産システム開発

《ツール標準化支援》工場システムのツール標準化検討

【案件詳細】

《市民開発標準化支援》

　PowerApps等を利用した生産管理関係のシステム開発支援

　市民開発システムを維持保守していくための標準ルール検討や共通データ基盤検討の支援も行う

《ツール標準化支援》

　各工場で独立したツールやシステムの標準化に向けて複数工場にまたがり要件定義や基本設計を行う

【システム構成】

　・PowerApps

　・OutSystems

　・フルスクラッチシステム（Python、Reactなど）

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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製造業mcframe(調達購買領域)のシステム構築をお任せします！

名古屋市にて常駐勤務となりますが、業務状況により、一部リモートの可能性もあります。

お気軽にお問合せください。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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PMOとして下記の業務をお任せします！

✅大手電力会社の基幹システムの再構築

　∟既存システムを流用して次世代要件を取り込み再構築する案件の品質管理、進捗管理等

 ［言語］COBOL、Java

　［OS］Linux

　［その他］Systemwalker

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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システムエンジニアとして下記の業務をお任せします！

✅旧システムの老朽化に伴う新システムの再構築

　∟OutSystems（画面側）内部設計成果物、実装、試験仕様書のレビュー

　∟開発標準・各種規約に準拠されている内容のレビュー

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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プロジェクトマネージャーとして下記の業務をお任せします！

✅業務分析及び改善、業務代行

　∟ユーザ部署の標準作業の現状把握・整理

　∟ユーザ代行作業（データ登録、各種検査など）を行い、標準作業の深堀り・プロセス見直し

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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 ✅電気自動車関連システム開発

　∟詳細設計以降をお任せします

　∟Java、C言語を使用し開発を行っていただきます

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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 ✅運輸業向け社内在庫管理システムの保守・改修 　

 ∟既存システムの修正および保守対応を中心とした案件です 　 

 ∟業務要件に応じて、一部機能の改修対応が発生します 　 

 ∟フェーズ：製造～テスト 　《使用技術》Java、SQL

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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✅自動車会社向けWEBシステム開発をお任せします！ 

✅業務ではC#を使用します 

✅勤務地は名古屋市東区で高岳駅周辺で常駐していただきます

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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公営競技を主催する地方自治体を中心に、
娯楽・スポーツ・レジャーに関する企業を得意先とし、
約70年の豊富な実績とノウハウを持つ広告代理店にて、
デジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝、
及びイベントなどに関する企画提案・運営・営業をお任せします。

■具体的な業務内容

テレアポや飛び込み営業はなし！
既存取引先への広告・イベント等の企画提案・運営・営業をお任せします。

・案件に対する企画制作・プレゼンテーション
・広告宣伝（デジタルメディア・マスメディア・交通広告等）及びタレントやアスリートを起用したイベント、セレモニーイベントなどの企画・運営
・デジタルメディアなどを活用したレース中継番組の運営管理

※出張もございます

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：30）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：30）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

制作会社で企画営業の求人
商業施設のイベント・装飾企画

ミッションはクライアントの集客・売上の向上。

TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、店頭ＰＯＰ、ポスター、リーフレット、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。

季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。

年間のプロモーション全体の計画から、月・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、クライアントの要望と企画をフィックスさせます。

１つの施設に対し営業・ディレクター・プランナーが集まってチームを組み、助け合いながら取り組んでいます。1チームあたり5～7名程度の構成されることが多く、20代後半～30代前半のメンバーが中心となり活躍しています。

◎プロジェクトの流れ：お客様とともに年間集客人数に対して、どのような集客手法・予算をもとに販促・企画の検討　
　⇒　ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング　
　⇒　お客様の要望をもとに、自社制作メンバーとミーティング・計画立案　
　⇒　提案資料作成・お客様への提案

制作会社で企画営業の求人
ショッピングモールのイベント・装飾企画

ミッションはクライアントの大型商業施設の集客・売上の向上。

TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、店頭ＰＯＰ、ポスター、リーフレット、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。

季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。

年間のプロモーション全体の計画から、月・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、クライアントの要望と企画をフィックスさせます。

１つの施設に対し営業・ディレクター・プランナーが集まってチームを組み、助け合いながら取り組んでいます。1チームあたり5～7名程度の構成されることが多く、20代後半～30代前半のメンバーが中心となり活躍しています。

◎プロジェクトの流れ：お客様とともに年間集客人数に対して、どのような集客手法・予算をもとに販促・企画の検討　
　⇒　ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング　
　⇒　お客様の要望をもとに、自社制作メンバーとミーティング・計画立案　
　⇒　提案資料作成・お客様への提案

当社の幅広いクライアントに対して、営業活動を行なっていただきます。
既存営業が95％となりますので、新規ノルマはありません。
クライアントと信頼関係を構築し、課題を解決していってください。

一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関りがあり、学べるのも魅力の一つです。

【具体的な業務内容】
一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していって下さい。
顧客の課題に合わせて、印刷・WEB等の提案、価格、スケジュール等の管理・交渉・折衝を行っていただきます。

印刷に関わる営業活動が主な業務となりますが印刷、印刷以外の領域に業務内容にシフトしつつあります。
具体的には、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなどです。

今後は、幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。

各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。
そのため、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。

プランナーとして大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどを行なっていただきます。

あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画です。

扱う案件はショッピングモールによって様々。季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くお任せします。

担当するお客様は最大で月に3件ほどです。

1ヶ月単位でテーマごとに提案を行ない、多い時には数十案ほど企画を考えることも。イベントを行なう際は3ヶ月前から企画提案を行ないます。

▼具体的には…

例えば、ハロウィン企画といった季節の企画や「○○プレゼント」といった応募企画、誕生祭など様々なものがあります。それぞれの課題に対して企画提案を行ない、時には他のショッピングモールの状況を踏まえて戦略を練ることもあります。

◎情報収集や分析の仕方

ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。

当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。

◎チーム体制

1つの施設に対して、営業・アートディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。

基本的にチーム内は分業制で、企画に専念できる環境です。

1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。

お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれます。

学歴不問！業界・職種未経験歓迎！10：00出社＆フレックスタイム制！制作会社で印刷営業の求人。一般企業、大学・広告代理店のクライアントへ提案営業。

それぞれの企業が抱えている困りごとに寄り添い
制作物の活用で解決を提案。

メインは印刷に関わる営業活動ですが
印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能。

各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

〈印刷会社｜グラフィックデザイナー〉

学校・企業案内パンフレット・チラシ・ポスター・社内報・広報誌・参考書など、広告・販促・広報とジャンルを問わず、幅広い制作物のデザイン制作およびレイアウト・修正対応（入稿データ作成）を担当頂きます。

東海地方の学校案件に加え、日本全国の大手企業からの案件もあり、制作内容が偏りにくい環境です。

基本的には、ディレクターから指示をもらって制作を行います。
チラシなど単発物からページ物まで、経験に応じて担当範囲を相談できます。

社内には、同じくデザイン・オペレーション業務を行っている方が数名在籍しておりますので、わからないことや困ったことがあれば教えてもらえる環境があります。

普段は残業0。繁忙期でも月10時間程度の実績です。

服装・髪型・髪色は自由。ネイル、ピアスもOKです。
有休も取りやすく、分煙環境（喫煙所あり）でオンオフを切り替えて働けます。
制作の効率化やミス削減のため、AI等のツール活用にも前向きな職場です。

学歴不問！人気のインハウスデザイナー陶器メーカーにて陶磁器製食器の商品企画・インハウスデザイナー正社員。土日祝休みで年間休日125日！

日本やアメリカでかわいいと笑顔で手に取られる、お手ごろ価格の食器たち。人々に親しまれる日用品としての陶磁器製品を中心としたハウスウエアの商品企画、製造、卸しをワンストップで行う専門商社でのお仕事です。

主に陶磁器製の食器の商品企画やデザイナー・イラストレーター業務に携わっていただきます。 センス・スキルを活かしながら、幅広い業務に携わりひとつの製品をつくり上げていく仕事です。

陶磁器製食器の商品企画、デザイン、ラフ画作成、イラスト作成、検品まで徐々に仕事の幅を広げながら習熟度にあわせてステップアップしていってください！

【お仕事の流れ】
▼マーケットリサーチ・企画世の中のトレンドやニーズを捉えつつ、営業担当者と協力しながらお客様と打ち合わせを行い、商品の企画を練ります。

▼デザイン
Illustrator、Photoshopを使用します。テーブルウェア一式、大きさや形によってデザインの配置やイラストを変えたり、カラーバリエーションを増やします。

●商品企画
大手小売店や量販店のバイヤー担当者などのクライアントの依頼に沿った企画を行います。どんなルートでどんな売り方で販売するのか把握した上で、IllustratorやPhotoshopを使用してラフ画を仕上げます。

▼サンプル作成
色やデザインなどを修正しながら、少しずつイメージに近づけていきます。

▼提案
営業担当者とともに、サンプルをお客様にご提案します。

●サンプル品の製作
クライアントの要望を取り入れながら、流行や季節に合わせたラインナップを決定していきます。出来上がったラフを元にクライアントへ提案し、企画がまとまったらサンプル品を製作します。

▼生産
生産は海外工場にて行います。到着した製品はしっかり検品。イメージどおりに仕上がっているか、間違いはないか等をチェックします。実物を自分の目で確かめられることが、やりがいと良い製品づくりにつながります。

●海外工場への製作手配 サンプルチェックや修正指示も自身で対応していきます。
●製造工程の管理・納品 企画から納品までの期間はおよそ3か月から1年ほどとなります！

企画書の指示どおりにデザインを起こし、お客様の要望をしっかり形にすることが基本です。具体的な指示が少ない場合には、マーケットリサーチや自分のセンスを重ねながらよりよい商品づくりを行います。

他、自社ブランドも手掛けており、私たち自身で流行を生み出すような自由度の高いデザインも可能です。

また東京ギフトショーへの出展をしており、社員総出で対応を行います。その際に使用するカタログやPOP等、紙媒体のデザイン制作も対応していただきます。

※例年ですと東京ギフトショーには年3回程度出展しています 。その際に使用するカタログやPOP等、紙媒体のデザイン制作担当！商品撮影は一眼レフを使用して、自社で行っています！

日本橋（三越前駅）コスメティックメーカーにてSNS運用をお任せします。

自社ブランドおよびサービスの認知拡大・ファン獲得を目的に、
主にInstagramおよびXをメインにTikTok、YouTubeを活用したSNS運用業務全般をお任せします。

まずはInstagramに注力していただきと考えております。
※Instagram　フォロワー数1.2万人

◎具体的には：
・SNS運用戦略の立案・実行（Instagram・X・TikTok、YouTube）
・投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション
・投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成（インサイト分析）
・定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理
・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション
・ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用
・社内関係者との連携（デザイナー・商品企画担当）

今期はInstagramに注力しています。
半年～1年は兼任している担当と一緒にOJTで進めていただき、その後は、専任担当としてSNS領域をお任せしていく予定です。

新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わる【サイト運営・販売促進業務】をお任せします。

〈具体的な業務内容〉

・ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営管理

・販促施策の企画、実行（キャンペーン、広告運用など）

・顧客データー分析による改善提案

・住宅設備や建材知識を活かした商品コンテンツ企画、制作

【求める人物像】

・プロ意識を持ち、主体的に業務を遂行できる方

・明るく素直で、積極的に生部姿勢を持つ方

・機敏性があり、柔軟な対応ができる方

・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが得意な方

新卒・中途採用から広報・マーケティングまで、企業の“人”と“ブランド”を支える幅広い業務を担当していただきます。
※前職でのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

＜採用業務（新卒／中途）＞
・採用イベントの出展・運営
・募集要項の作成、求人媒体への掲載
・応募者対応（書類選考・面接調整）
・内定者フォローや入社までのサポート
・社員教育・育成関連業務

＜広報・マーケティング業務＞
・ブランドイメージの発信・管理
・ホームページやSNSの運用・更新
・新店舗オープン時のプレスリリース作成
・雑誌・Webなど各種媒体を活用した情報発信
・効果測定や反響分析による改善提案

＜キャリアアップ＞
一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長（所長） → 部長代理 → 部長 へとステップアップ可能。
※経験・実績に応じて、主任や課長代理スタートもあります。

新卒・中途採用から広報・マーケティングまで、企業の“人”と“ブランド”を支える幅広い業務を担当していただきます。
※前職でのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

＜採用業務（新卒／中途）＞
・採用イベントの出展・運営
・募集要項の作成、求人媒体への掲載
・応募者対応（書類選考・面接調整）
・内定者フォローや入社までのサポート
・社員教育・育成関連業務

＜広報・マーケティング業務＞
・ブランドイメージの発信・管理
・ホームページやSNSの運用・更新
・新店舗オープン時のプレスリリース作成
・雑誌・Webなど各種媒体を活用した情報発信
・効果測定や反響分析による改善提案

＜キャリアアップ＞
一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長（所長） → 部長代理 → 部長 へとステップアップ可能。
※経験・実績に応じて、主任や課長代理スタートもあります。

高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

■業務詳細
＜総務業務＞
　●新店舗開設時や移転時における備品の発注
　●社用車の管理定
　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
　●施設管理
　●各種契約書類の管理
　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
　●コーポレートガバナンスの改定対応
　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
　●IR資料等の作成

＜労務業務＞
　●入・退社手続き
　●社会保険等の手続き、年末調整業務
　●勤怠管理、給与計算
　●福利厚生制度等の整備
　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
　●安全衛生管理

＜人事業務＞
　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
　●人事制度の改定
　●組織管理(組織図作成等)
　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営

※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

システムユーザー向け導入サポート・定期フォロー、営業サポート、顧客管理事務
★メンパーポジションとしての募集、ゆくゆくリーダー目指したい方も歓迎！

【扱っている商材】
ハケンマネジメント「グッジョブ」

【業務内容詳細】
導入顧客・システムユーザーや営業メンバーをサポートする仕事です。
WEBサービスを利用している顧客企業の担当者様に対し、導入サポート、導入説明・操作方法説明（マニュアルあり）、問い合わせ対応（電話・メール）などのフォロー業務をお任せします。
チームでフォローし合って対応していくことが多いので、未経験でも安心です。（入社時にシステムの知識は不要、専門的な）
事務スキルが身に付き、経験を積んでキャリアアップができます。

★例えばこんなことをします
クラウドシステムを導入するお客様の導入前～導入後のサポート、事務処理
その他、定期的なサポートや問合せ対応を行います

＼アピールポイント／
■クラウド型WEBサービスの導入～操作説明～問い合わせ対応
■チームでフォローし未経験でも安心・事務スキルが身につく
■キャリアアップ可能・メンバーからリーダーも目指せる

【企業について】
★縁の下の力持ち、、、。
だけど「やりがい」を感じられる環境。

この仕事の面白さは、自分が役に立っていることを実感できる機会が多いこと。
お客様からの問合せ対応やサポートを行う為、「〇〇さんのおかげで理解できました！助かりました、ありがとう！」と、心がほっこりする言葉を頂いくことも多く、コミュニケーション能力やExcelスキルを身につけながら、やりがいも感じて頂ける場面が多いシゴトです。

◎研修制度充実
職場見学可/土日祝日休み
未経験の方も活躍中！男性も大歓迎！
→未経験でも丁寧な研修があるので一から教えます。
　未経験から入社した方は前職アパレルなどの異業種や契約社員として一般事務行っていた方が多いです。
　基本的に残業はありません
→残っていると「大丈夫？手伝おうか？」と周りの仲間が声がかかるので、一人で抱え込む　事もありません。
　急な体調不良や家族の用事によるお休みもまったく問題なし。休みの取りづらさはありません。
　モード学園隣のビルです！駅直結のため通勤は雨に濡れずに通勤できます。
　ビルの1階には飲食店・コンビニ・コーヒーショップ・郵便局がそろっているためランチ充実＆便利♪
　職場に飲み物＆お菓子の自販機があり自由に利用できます♪

クロネコヤマトグループの金融会社で、契約者が分割払い可能かどうかの審査業務をお任せいたします！
＊未経験歓迎☆ゼロからスタートOK＊

【事業内容・取扱商材】
ショッピングクレジット

【具体的な仕事内容】
■利用店舗からの申込を受付・入力
┗当社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。
■書面不備確認・与信審査
┗申込書類に不備がないか確認し、お客様の信用照会、支払可能見込額調査等を行います。
■利用者への利用意思確認
■利用店舗への審査回答連絡
■当社システムへ申込者情報の入力
■電話応対 など
┗サービス利用店舗またはお客様からの問い合わせ対応

※高額商品購入時やエステやスクールのような役務を受ける際に、契約者が分割払い可能かどうかを審査するお仕事です。

※その日の申し込み状況により、当日の担当業務の割り振りを行います。

【企業について】
クロネコヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開しています。クレジット事業を手がける会社として、半世紀近い歴史を持っています。
時計・呉服・宝石・住宅関連・美容といった高額品のクレジットにおいて、豊富な実績を誇っています。

1ヶ月間で資格取得を目指す！CCNAスクール生として未経験からネットワークエンジニアへ。
入社後1ヶ月間、スクールに通っていただきCCNA資格を取得、その後はお客様先のプロジェクトへ参画し、ネットワークエンジニア×PMOの卵として以下のような業務を担っていただきます。
先行して知識とスキルを身につけることにより、未経験でも安心してスタートダッシュが可能です。

【業務内容】
・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【雇用期間詳細】
最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。
入社より6ヶ月経過した時点で、
①勤務態度、勤怠等問題なし
②CCNA資格を取得
を条件に、正社員切替対象となります。

※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。

【月給】
スクール生期間（3か月）:基本給20万円＋交通費（残業代別途支給）
契約社員期間（3か月）:基本給21万円＋資格手当3万円＋交通費（残業代別途支給）
正社員切替 （転勤可能）:基本給22万円（固定残業6時間分含む、超過分別途支給）＋資格手当3万円＋交通費

■昇格後例
月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円
月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円

～AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。～

プロジェクトマネージャー補佐として業務を行っていただきます。

【業務内容詳細】

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）

・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務

・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務

・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード

・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【雇用期間詳細】

最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。

入社より6ヶ月経過した時点で、

　①勤務態度、勤怠等問題なし

　②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得

　③転勤が可能

を条件に、正社員切替対象となります。

※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。