社内業務の効率化や業務品質の向上、DX推進を目的とした、社内システムの開発・運用全般をご担当いただきます。

プロダクトマネージャーや各部門と連携し、課題の本質を捉えながら、上流工程（要件定義・設計）から実装、改善、運用まで一気通貫でお任せします。

また、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗管理にも携わっていただき、開発チームの中核としてのご活躍を期待しています。

■フロント エンド

・フロントエンドの設計・開発・テスト・保守

・社内ステークホルダー（プロダクトマネージャー、各部門ユーザー）との要件整理・仕様調整

・その他、業務効率化に向けたツールや自動化の導入

【環境】

言語：Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin, PHP

フレームワーク： Spring boot, Vue.js, Angular, Laravel

クラウド: AWS, Google Cloud

DB：MySQL, BigQuery, DynamoDB

ツール：GitHub

【当求人の魅力】

・現場の業務改善から、SaaS化に向けたDX推進まで関われる幅広さ

　社内業務システムを中心に、全社で活用されているシステム全般に携わります。将来的には、社内ノウハウを活かしたSaaS化も構想中。業務効率化の域を超えた「事業を変えるシステム開発」に関われるフェーズです。

・Webサイト運営にも携われるマルチな経験値が得られる

　コーポレートサイトや各種オウンドメディアの運用・改善にも関与。

　フロントエンド、バックエンドだけでなく、インフラまわりにも興味のある方には、幅広いチャレンジが可能です。

・上流から運用まで、技術力＋業務理解が磨ける

　業務ヒアリング・要件定義から設計・実装・運用までを一貫して担当。

　エンジニアとしての技術力だけでなく、「業務をどう変えるか」という視点も育ちます。

・少人数チームならではの裁量とスピード感

　少人数規模の組織で、各人が大きな裁量を持って動ける環境です。

　「言われた通りに作る」のではなく、自ら考え、提案し、形にしていける喜びがあります。

・柔軟な働き方と、安心して長く働ける環境

　変形労働時間制を活用し、子育て中のメンバーも多数活躍中。

　ライフステージに合わせた働き方を選べるからこそ、長期的にキャリアを築けます。

新築住宅部門の設計職として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】

■基本設計図をもとにした実施設計図面（平面図・立面図・詳細図など）の作成

■建築確認申請に必要な各種書類の作成・提出・申請対応

■関係法令・条例のチェックおよび設計条件の確認

■設計内容に基づく構造・設備の仕様反映

■現場監督・施工部門との図面内容の共有・調整

■仕様変更や法改正に伴う図面修正・更新

を行っていただきます。

営業メンバーをサポートする役割として、店舗全体の事務作業や、ご来店されたお客様への対応（ご案内・ドリンクの提供）など、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】

■メール対応
物件に関するお問い合わせや資料請求などのメールを受け取った際には、お客様への返信およびフォローアップを行っていただきます。

■ポータルサイトへの物件登録
自社ホームページやSUUMO、HOME'Sなどのポータルサイトに物件情報の入力・掲載を行っていただきます。具体的には、物件名・所在地・価格・間取り・写真など、物件に関する詳細情報を入力します。

■物件資料作成
物件の情報（間取り図、写真、物件概要など）をまとめた資料を作成していただきます。これらの資料は、お客様に物件を紹介する際や、社内で物件情報を共有する際に使用されます。

■契約書類の確認・管理
媒介契約書、重要事項説明書などの契約書類について、内容が正確であり、関連法規に準拠しているのかを確認していただきます。
また、契約終了時の手続きをサポートし、関連書類を適切に保管します。

経験豊富なスタッフが一人ひとりの習熟度に合わせて、独り立ちできるまで丁寧にサポートします。
業務内容の指導にとどまらず、個人ごとの苦手分野のフォローや、業務環境の変化に伴うメンタル面のサポートなど、幅広い支援体制が整っています。

営業メンバーをサポートする役割として、店舗全体の事務作業や、ご来店されたお客様への対応（ご案内・ドリンクの提供）など、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】

■メール対応
物件に関するお問い合わせや資料請求などのメールを受け取った際には、お客様への返信およびフォローアップを行っていただきます。

■ポータルサイトへの物件登録
自社ホームページやSUUMO、HOME'Sなどのポータルサイトに物件情報の入力・掲載を行っていただきます。具体的には、物件名・所在地・価格・間取り・写真など、物件に関する詳細情報を入力します。

■物件資料作成
物件の情報（間取り図、写真、物件概要など）をまとめた資料を作成していただきます。これらの資料は、お客様に物件を紹介する際や、社内で物件情報を共有する際に使用されます。

■契約書類の確認・管理
媒介契約書、重要事項説明書などの契約書類について、内容が正確であり、関連法規に準拠しているのかを確認していただきます。
また、契約終了時の手続きをサポートし、関連書類を適切に保管します。

経験豊富なスタッフが一人ひとりの習熟度に合わせて、独り立ちできるまで丁寧にサポートします。
業務内容の指導にとどまらず、個人ごとの苦手分野のフォローや、業務環境の変化に伴うメンタル面のサポートなど、幅広い支援体制が整っています。

クライアントの課題に対してデジタル領域で幅広く企画提案し、プロジェクトの推進をする業務です。

具体的には、新規の営業活動、お客様の事業に即したデジタル戦略のご提案、改善提案、予算管理など、お客様の事業をプロデュースする業務になります。

案件受注時は制作ディレクションも兼務していただきます。

Azure上で稼働するC#のシステム開発をお任せします。

自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム をご担当いただきます。

［言語］C#

［その他］Azure

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

システムの運用保守をお任せします！

∟AWS上で稼働しているJavaのシステム運用保守業務

∟自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム  

［言語］Java

［ツール］AWS

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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車載機能安全技術者として下記の業務をお任せします！

✅SW安全要件分析策定

✅安全機構モジュールのSW開発

✅システムの安全分析対応

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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セキュリティエンジニアとして下記の業務をお任せします！

✅車載組込み制御ソフトウェア向けの脅威分析（TARA）

✅車載組込み制御ソフトウェアでのセキュア開発実践支援（製品セキュリティ）

　［言語］C言語

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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✅某通信販売会社 倉庫 ITインフラ整備案件

　→ネットワーク・セキュリティ・業務支援（SES）領域を担当

　→フェーズ：要件定義～設計支援、PMO支援

　※ネットワーク機器はCisco製品を採用予定

　　（Catalyst Center導入を計画中）

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅ファイナンス業界向けシステム更新プロジェクト

   →CRMシステムの刷新プロジェクトです

　→社内ヘルプデスクで使用されている老朽化したCRMツールの更新を中心とした対応となります

　→Javaを用いた新システムへのリプレース（再構築）を行います

［言語］Java

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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✅現行システムの移行をお任せします

　［使用ツール］Outsystems

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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26年新卒採用　≪トラックボデーのメーカーの設計職≫

「丸安株式会社」でトラックボディのオーダーメイド設計を担当。
CADでの図面作成や仕様検討、製造部門との連携を通じて、お客様のニーズに合った製品づくりを支えます。

設計職は、主にトラックボディや特装車両のオーダーメイド設計を担当します。
営業部門やお客様との打ち合わせを通じて仕様を把握し、2D・3D CADを使用して図面を作成。機能性・安全性・耐久性を考慮しながら、構造や部品選定を行います。

また、製造部門との連携を密に取り、現場でのフィッティング確認や設計改善、コストダウン提案なども行います。
設計から完成まで一貫して携わるため、ものづくりの達成感を得られるやりがいのある仕事です。

月次年次決算、管理会計、資金調達等、経理業務の全般をお任せします。

▍業務詳細

◇日々の仕訳け業務

◇月次、年次決算業務

└ （決算月は7月／繁忙月は8月・9月）

◇売掛金、買掛金管理

◇現金管理

◇請求書発行

◇営業売上管理

◇経費精算

◇その他、庶務業務など

▍お仕事の流れ

入社後は、経理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら人事業務（採用・労務管理など）や総務業務

（勤怠管理・備品、契約書管理など）もご担当いただく予定です。

※経理業務だけでなく、幅広くバックオフィス業務を身につけたいという方にご活躍いただけるポジションです。

▍募集背景

創業以来、150年以上の歴史のある当社にて経理業務をお願いします。

トヨタ自動車株式会社をはじめ、日本を代表するモノづくり企業との長いお取り引きにより売上高は年々拡大。

安定した経営基盤が特徴です。

専門商社でもあるため、営業さんや各部署との連携を強化しております。

株式会社NISの社員としてアサイン先にて業務を行っていただきます。
名古屋近郊がメインです。

■職務内容
インフラエンジニアとして、サーバー構築、ネットワーク構築、運用保守を担当していただきます。

■担当案件詳細
大手金融機関のサーバー移行、大手保険システムの旧システムから仮想環境への移行、大手保険会社のマイグレーション作業などを担当しております。

具体的な業務内容については下記のとおりです。
◆ドキュメントの作成

◆環境の構築

◆単体テスト

◆社内システムの保守・運用 

総合的に案件を対応しており、スキルや経験に応じた最適なプロジェクトに配属いたします。

■就業環境・フォロー体制
・長期的な案件に携われる環境で、就業場所の変更は少なめ

・週1回の週報、月1回の月報を実施し、キャリアや異動の希望をヒアリング

・案件によりテレワークも可能

相談しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境で、エンジニアとしての成長をサポートします！

【企業プロフィール】
社名の由来は　『Network・Innovation・Service』　の頭文字をとっています。人と人とのつながりを大切に、技術革新を通じて、社会貢献をしたいという思いが込められています。
この考えに基づき、2024年2月に札幌事業所、同年8月に名古屋事業所を開設いたしました。
SES事業をメインで行っている企業ですが、その一方で質業向けPosレジシステムに続く自社製品を5年以内に実現させることを目標にしています。そのために社員全体のスキルアップと働きやすさ向上に取り組んでいます。

中古車販売を行う「アツミモータース　田原店」において、書類作成などをはじめとした事務業務をお任せします。

■募集背景：
◇当社の創業当時、交通のインフラはバイクがメインでした。そのバイクの修理専門店として設立されたのが、当社です。その後、時代は移り変わり、自動車も台頭。私たちの暮らしになくてはならないものになりました。

◇現在では、クルマの総合店として事業を展開。東三河エリアを中心とした、地域のお客様に愛される企業として、今も尚成長中です。

◇今回は、社内の体制強化を目的とした増員募集。当社の未来を担う仲間を待っています。

■業務詳細：
◇書類作成・管理・入力
∟オークションで自動車の売買が発生するため、出品する車や仕入れた車の情報入力、書類管理が発生します。
　仕入れた車のスペアキーの確認など実際に車に関わる機会もあります。

◇電話対応　等

■ポジションの魅力：
【無理なく長期的に働くことができる環境できる】
◇時短勤務も可能。家庭との両立もバッチリです。
◇長期連休もしっかりとれる環境です。

「旅行」や「趣味」など、プライベートも充実させたい方にオススメです。

○やりがい
車に常に関わる業務なので未経験からでも勝手に知識は吸収できる環境です。
実際の金額の相場や、車の種類についても詳しくなるため実生活にも生かすことができます。

■会社の特徴・魅力：
◇クルマを買う／保険に入る／運転する／整備をする／車検を受ける／買い替えで売りたい／借りるなど、カーライフのすべてをワンストップで提供できる総合サービス企業です。

◇会社のロゴマークやユニフォームの一新、レンタカー等の新事業強化、既存店舗のリニューアル、新店舗の設立など、成長中の企業です。2017年に新卒採用を始めたことをきっかけに、明確な評価制度や教育体制などもさらに充実化してきております。

《ものづくり経験を活かして、設計スキルを身につけたい方》

業界トップクラスの開発力を誇るメーカーと協働し、工作機械の部品設計に携わります。

構想段階のレイアウトから製品化までを担当。

旋盤・マシニングといった多彩な製品群に関われるほか、搭載部品も自社製造のため、設計者としてのやりがいを実感できます。

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■ 入社後の流れ（研修制度）

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安心してスタートできるよう、座学・設計実習・OJTを組み合わせた研修を最大6ヶ月間実施します。講師は現場経験豊富なベテランエンジニアです。

【ステップ1：導入研修】

会社概要や取引先について学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じてビジネスマナー研修も実施します。

【ステップ2：配属前研修（約3ヶ月）】

・座学：機械工学の基礎（力学、機械構造など）

・実習：各種CADを用いた設計実務の基礎操作

【ステップ3：OJT実務研修】

社内受託チームに配属後、先輩社員のサポートのもと、簡単な案件（組図や部品図の作成等）からスタート。OJT形式で図面修正などを担当し、徐々にスキルアップしていただきます。

※専門用語や設計知識は、業務を通して無理なく習得可能です。構想設計から詳細設計まで、習熟度に応じて業務をお任せします。

株式会社アイティークロスの社員としてアサイン先にて業務を行っていただきます。

■職務内容

大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。

■担当案件詳細

〈例〉Webポータルサイト開発、デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス 等

開発期間は半年～5年、プロジェクトの人数は2～30名と小規模から大規模まであります。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。

■開発環境

開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど

DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど

■キャリアアップ/スキルアップ

一人ひとりに適したキャリアを応援しています。「幅広いスキルを身に付けたい」「今の技術をさらに極めたい」、「そろそろ上流工程に挑戦したい」など希望に沿った案件で活躍していただきます。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。

自動車関係の企業に常駐し、生産設備の設計等行っていただきます。

具体的には、

・生産設備の設計。（組図、部品図）

・2Dを3Dへモデリング。

・VA/VE提案及びその図面化。

・取扱説明書等の書類作成。

使用設備：FA機器、自動制御装置、マテハン機器

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

フォークリフトの安全性および業務効率の向上を目的としたシステムの改修プロジェクトをお任せします。

ドラレコなどのデバイスから走行データや映像データを収集し、稼働状況や運転状況の見える化を行う仕組みの改善・機能追加に携わっていただきます。

開発はアジャイル開発にて進めていただきます。

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

エネルギー会社向けネットワーク構築支援として

✅ネットワーク設計レビュー

✅ファイアウォール設計レビュー

をおこなっていただきます。

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます！

✅FA系Windowsアプリケーション開発、機能改修作業

✅詳細設計～組み合わせデバッグ

【環境】VC++

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます！

✅FWバージョンアップ等に伴うアプリケーションの移行対応

✅企画構想（客先案件決裁支援）、環境構築、移行作業、テスト

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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プロジェクトリーダーとして、下記の業務をお任せします！

✅調達系基幹システムにおける改善案件の企画構想（客先案件決裁支援）

✅プロジェクト管理

✅開発

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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≪塗型剤・コーティング剤の開発職≫　

商品開発においては、大規模な設備投資等を必要としない背景から、お客様のニーズにこたえるべく、試作・試験ともに十分に実施いただける環境が整っています。
開発のブランクがある方も大歓迎ですので、興味がある方はぜひ一度お会いしましょう！

【業務内容】
製品開発職として塗型（トガタ）剤・コーティング剤の開発をお願いします。
自動車部品等のアルミ製品の鋳造工程において、金型の保護や成型製品の品質向上の為に、金型の内側に塗布する塗型剤・コーティング剤です。
原料の選定から、仮説立て・分析・試作・試験などをおこない、製品化までの研究・開発を一手に担っていただきます。

各営業がクライアント先から定期的に課題などの要望を聞き、その意見を基に、メンバーでミーティングを行い、新製品開発に着手していきます。
基本的に3～5つの開発案件を抱えますが、短納期から長納期のものまで様々であり、それぞれの進捗具合で振り分けていきます。

≪この仕事の魅力≫
豊富な知見を持つ先輩社員のもと、開発力が武器である同社で開発力を磨くことが出来ます。国内トップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、多くのお客様の多様な課題を解決するためお、柔軟な発想力を培えます。

【企業の特徴】
設立2期目以降から黒字経営を継続しており、エンドユーザーへの安定供給をつづけています。
売上も毎年10%ほどの成長を続けています。塗型剤で国内2位のシェアを誇っていますが、5年後の国内トップシェアを目指し、全社一丸となって臨んでいます。

また、残業ゼロ職場を目指し、仕事の質を求め、効率化のために常に改善を繰り返し、業務時間内のパフォーマンス向上を図っています。
プライベートライフを尊重しております。法定外福利の充足に取り組み、育児や介護の安心サポート、オフタイムの充実を含めたワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいます。

≪塗型剤・コーティング剤の法人営業≫　海外営業のチャンス！

入社時点での業界・同社製品に関する知識は不要です。
入社後に座学、実戦トレーニングで知識を得て頂き、1年半～2年程度で1人立ちいただくまで、サポートいたしますので、ご安心ください！
国内営業から海外営業に挑戦できる環境がございますので、ぜひ挑戦したいという方お待ちしております。

【業務内容】
国内の鋳造メーカーへの営業活動をお任せします。
製品ニーズのヒアリング、製品のご提案、導入～アフターフォローまでの一連をお任せします。
初期段階は既存顧客回りが中心になりますが、ゆくゆくは新規拡販もお任せします。

顧客は日系企業中心になり、まずは中部～西日本エリアを担当していただきます。
また英語が堪能な方、英語を活かしたいという方には外資企業への拡販も視野に入れています。
（現在でも世界12ヵ国にお客様がいらっしゃいます※東南アジアが多く、アメリカ・カナダなどもあります）

出張は、月に1～2回程度で発生しますが、最近ではWebなどで打ち合わせも増えてきています。

月に平均1週間程度の内勤業務（市場分析・資料作成・見積作成など）が発生します。


≪この仕事の魅力≫
業務調整や営業計画づくりも自ら行うため、裁量権を持って働くことが出来ることが一番の魅力です。
自身の案を行動に移すことができるため、営業としての「企画力」「提案力」が身につきます。
また、製品は今後も多数のお客様からのニーズがある為、自身の力で市場の開発ができるのも魅力の一つです。

【企業の特徴】

設立2期目以降から黒字経営を継続しており、エンドユーザーへの安定供給をつづけています。
売上も毎年10%ほどの成長を続けています。塗型剤で国内2位のシェアを誇っていますが、5年後の国内トップシェアを目指し、全社一丸となって臨んでいます。

また、残業ゼロ職場を目指し、仕事の質を求め、効率化のために常に改善を繰り返し、業務時間内のパフォーマンス向上を図っています。
プライベートライフを尊重しております。法定外福利の充足に取り組み、育児や介護の安心サポート、オフタイムの充実を含めたワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいます。

中国語スキル活かして京東国際・Tmall国際プラットフォーム向けビジネス。貿易やD2C事業など行っている専門商社にて海外EC営業の求人。

日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。
また３名のメンバーのマネジメントも行っていただく予定です。

＜具体的には＞

・日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得

・越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談

・クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案

・取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）

・契約締結に向けた条件交渉・社内調整

・契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案

・営業メンバーの3名のマネジメント

想定役職：課長

土日祝休み！不動産会社の自社Webサイト運用部門にてマークアップエンジニアの正社員求人です。複数ある自社事業部やサービスのブランディング戦略をコーディングにてWebサイトに反映いただきます！

ディレクター・デザイナーと各ポジションごとに担当者がおり、デザイナーの作成した資料・素材をもとにWebサイト構築を行っていただきます（Wordpressでの構築）。自社サイトはオリジナルテーマでの作成をしています。テーマの編集や追加といった部分も行います。

またゆくゆくは、コーディング業務に限らずマーケティング業務(アクセス分析・集客立案）やサーバー管理なども一部を担当いただくこともあります。

■対象サイト
○自社コーポレートサイト
○住宅事業のWebサイト
○不動産事業のWebサイト
○マンション事業のWebサイト
○グループ会社のWebサイト
○採用サイト

※配属先は住宅事業部ですので、住宅事業のサイト対応がメインになります
※ブログサイトには実績例の設計、内装が分かりやすい写真や動画表現なども行ってます

【やりがい】
手掛けているのが自社サイトのため、自分の成果や反響をダイレクトに実感できます。効果検証を通し自分の業務を振り返ることで、さらに成長は加速させていける環境です。Web知識を増やしスキルアップしていきましょう！