【システムエンジニア】として販売/購買管理、倉庫管理等の基幹システムの刷新PJをお任せします。

要件定義をもとに画面・帳票・バッチの基本設計を実施し、販売/購買管理と倉庫管理チームに分かれて作業を進めます。

その後、製造（プログラミング）工程ではAIを駆使し開発を行っていただく予定です。

（開発ではJava（Spring）、Oracleを使用予定）

≪入社後キャリア≫

★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に！

★PGからSE、SEからPL・PMへ。

　様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

≪66＋（ロクロクプラス）って？≫

★初年度は請求額の66％を給与として支給→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

　一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

★ご希望・ご経験に合わせてアサイン

■収入アップ例

［40代 男性］

　前職から年収が約100万円アップ

　入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円

　入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］

　2026年に66％で入社

　前職から年収約50万円アップを実現

名古屋市中区伏見駅周辺にて大規模な【社内基幹システムの再構築】をお任せします。
具体的には【システムエンジニア】としてアプリケーションおよびアプリケーション基盤領域の設計・構築を進めていただきます。
業務では、Java、Spring Framework／Spring Boot、Apache、Tomcat、JBossを使用します。
またApache、Tomcat、JBossを使用する場合もございます。

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≪入社後キャリア≫

★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に！

★PGからSE、SEからPL・PMへ。

　様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

＼あなたが目指す、どんなキャリアも応援します／

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［20代 女性］

　2026年に66％で入社

　前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

PMとして、社会インフラ企業向けの社内IT環境・インフラ環境の構築・設定、システム移行支援、プロジェクト推進をお任せします。

具体的には、セキュリティ対策の一環として社内バックアップ環境の構築を行うほか、プロジェクトの進捗管理や関係者との調整など、PJ推進業務をお任せします。

★Veeamの実務経験、AWS、GSP、WASABの知見が活かせます

≪入社後キャリア≫

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≪66＋（ロクロクプラス）って？≫

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■収入アップ例

［40代 男性］

　前職から年収が約100万円アップ

　入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円

　入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］

　2026年に66％で入社

　前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

遊技機（パチンコ・パチスロ）とゲームの企画・開発を行っている企業にて映像制作デザイナーの募集です。栄駅（名古屋市営地下鉄：東山線・名城線、名鉄瀬戸線：栄町駅）より徒歩3分！AfterEffectsを使用し遊技機開発の映像制作デザイナーとして以下の業務を行っていただきます。

・エフェクト、Ｖコンテ制作
・コンポジット、オーサリング
・実機組み込み用データ制作

また上記業務に付随したアイデア提案といったことにも対応いただきます。

【雇用について】
試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更はありません）
契約社員スタート（6ヶ月）
※その後、正社員登用あり。

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：15）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：15）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

学歴不問＆研修ありで未経験も安心。
セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、夜間対応スタッフの募集です。

業務内容：故人様のお迎え・ご安置・お参りの準備をお願いします。 

【具体的なお仕事】
■お迎え・搬送
ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1～3件です。

■お参りの準備
　故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。

■葬儀のご案内
　日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。

■電話対応
受電業務がメインで架電はほとんどありません。（折り返しの連絡くらいです）
受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。

営業や販売職ではないのでノルマはありません。
ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。
1つ1つは難しい作業ではありません。
マニュアルや研修制度が充実しており、万全のサポート体制であなたをお迎えしますので、ご安心ください。

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、関西エリア内の「ティア門真巣本」に配属となりOJT研修を行います。

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：15）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：15）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

株式会社ティアで従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当いただきます。

■ 労務管理業務
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・労務に関わる各種業務

■ 就業規則・諸規程管理
各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応

■ 人事制度・評価制度の運用
人事制度・評価制度の見直し、運用、制度改善の企画・推進

■ 福利厚生制度の運用
福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート

■ 従業員対応
人事・労務に関する問い合わせ対応や各種相談への対応

■ その他人事・労務業務全般
各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など、人事・労務に関わる業務全般

ご入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけるポジションです！

株式会社ティアの東海第一事業部（三重県）の各会館にて、事務・お客様対応をお願いします。

お任せする業務は下記の通りです。

■電話応対
　葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。

■事務
　各種請求書の作成とチェックを行います。

■来館対応
　来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。

■オープン支援
　新規会館がオープンする際は、スケジュールの作成・管理や会館で使用する備品の準備をします。

■会館経理業務
　担当する会館の入出金処理等、経理業務全般を行います。

事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。
そのため、お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。

固定の会館ではなく、各三重県内の会館での勤務となります。
パートスタッフの方のシフトや、葬儀が入った際の人員補充などにより勤務地が確定します。
車移動が多くなりますので、運転がお好きな方におすすめです。

葬儀サービスにとどまらず、お客様の人生に寄り添い、さまざまなお困りごとをサポートする事業を展開しています。
樹木葬（自然葬）や相続サポート・専門家紹介、不動産（売買・仲介・賃貸）、高齢者支援・身元保証、老人ホーム紹介など、お客様の人生のさまざまな場面で支援を行っています。

当社の新規事業企画として、「人生に寄り添う新しいサービス」の企画・立ち上げをお任せします。
葬儀サービスを起点に、生前の暮らしからその先まで、人生に寄り添い支えることを目的に、相続・不動産・高齢者支援など幅広い事業を展開しています。
これまで3年間で10の新規事業を創出し、現在も年2件の事業立ち上げを目標に拡大中です。

○日々の業務の流れ
・ニーズ調査・ヒアリング
・商談
・提案資料の作成
・オペレーション構築
・マニュアル作成など

立ち上げフェーズのため、内容は日によって変動しますが特別な専門スキルがないとできない仕事ではなく、「目の前の課題を整理して動く力」を重視しています。

○具体的には…
新規事業の立ち上げを一気通貫で担当します。
・市場・ニーズのリサーチ
・新規サービスの企画立案
・ビジネスモデル設計
・収益シミュレーション
・事業立ち上げ／運用改善

アイデアが実現性を持てば、すぐに事業化へ。
企画だけで終わらず「形にする」まで関われます。
新規事業は2年間を目安に継続判断を行います。
市場との適合や採算性を見極めながら、より良いサービスへとブラッシュアップし、次々と新しい事業を生み出していく環境です。

○展開サービス例
・樹木葬（自然葬）
・相続サポート／専門家紹介
・不動産（売買・仲介・賃貸）
・高齢者支援・身元保証
・老人ホーム紹介　など

インフラエンジニアとして認証エビデンス検索アプリの環境構築（開発環境、本番環境）をお任せします。

業務ではAWSを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

調達システム再構築プロジェクトをお任せします。

まずは、要件定義のサポートから行っていただきます。

プロジェクトの進捗に合わせ、外部設計などのフェーズもお願いします。

プロジェクトに携わる方が、複数名いるため、こまめにコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

また、業務では、Java、PostgreSQL、JP1、Windowsサーバーなどを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

生産計画の配分業務の次世代システム構築とグローバル展開対応をお任せします。

開発はアジャイル スクラム開発で行っていただきます。

言語はPython、SQLを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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■収入アップ例

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　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業で、
【ダイレクトリクルーティング推進担当者】として母集団形成をお願いします。

ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。

・ターゲット人材の分析

・採用戦略の設計

・採用手法の改善・ブラッシュアップ

従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成 を担っていただきます。

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

運輸系グループ向け会計システム開発をお任せします。

基本設計のフェーズからご担当いただきます。

業務ではC＃を使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

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　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

CISの画面開発と移行支援をお任せします。

業務では開発、保守のフェーズをご担当いただきます。

開発ではJavaやJavaScriptを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

設備制御システム（プロコン）開発を幅広くお任せします。

要件定義～リリースまでフェーズをご担当いただきます。

開発はウォーターフォールで行っていただきます。

［使用技術］Linux、C言語、VB.net、SQL、COBOL

※担当案件や役割は、複数並行している案件の状況やスキルに応じて決定します

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【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

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収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

インフラ企業向け社内環境構築・設定、移行支援をお任せします！

具体的には、セキュリティ面の対策で社内バックアップ環境構築やPJの推進をおこなっていただく業務となります。

バックアップ環境の構築ではVeeam、AWS、WASABIなどを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

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収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

出荷管理システムの開発業務をお任せします。

ウォーターフォール型の開発プロジェクトにおいて、製造（プログラミング）から単体テストまでの工程を担当していただきます。

VB6を使用してプログラミングを行います。

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【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

大手企業向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、
顧客との打ち合わせ・プロジェクト進捗管理・課題管理などのPM／PMO業務を担当していただきます。

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【ポイント】

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　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

現行の生産管理システムをmcframeパッケージへ刷新します。

データ移行に伴い、移行方針の策定から移行ツールの作成、移行の実施まで一貫して携わっていただきます。

また、業務ではＳＱＬを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

名古屋市港区にて、航空機向けシステム開発をお任せします。

詳細設計フェーズから携わり、開発ではJavaを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

【半導体部品の製造スタッフ】として、スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する機械の操作や、製品のセット・移動をお任せします。

【具体的な作業の流れ】

・材料・版のセット： ポスターパネル2枚分ほどの大きさの「版」を、機械にセットします。

・ボタン操作・加工： 機械の装置を操作して、特殊な樹脂材を使った加工をスタートさせます。

・取り出し・次工程への引き継ぎ： 機械の作業が終わったら製品を取り出し、次の工程へ流します。

・簡易検査： 出来上がった製品に問題がないか、装置を操作しながら確認します。

料理のような段取り・同時並行が得意な方であれば、すぐに仕事のペースを掴むことができます。

また、丁寧に作業を連続してできる方などが向いています。

【チーム構成・職場環境・フレッシュマン制度】

5〜7名のチームで協力しながら進めるお仕事です。

チームには20代〜30代の同世代メンバーが多く活躍しており、質問しやすい雰囲気です。

マンツーマンのサポート「フレッシュマン制度」

入社後は、自社の先輩社員が教育担当としてマンツーマンで指導します。

仕事の進め方はもちろん、プライベートのちょっとした悩みや、新しい環境に慣れるまでの不安などを気軽に相談・コミュニケーションが取れる制度です。製品や機械の名前を覚えることから始めるので、業界未経験の方も安心です。

【将来のステップアップ】

毎年新卒や未経験の中途社員が入社し、活躍しています。

将来的にはリーダーへのステップアップも目指せます。

実際に入社3～4年で主任になった方がいたりと、希望をすればステップアップも早いのが特徴です。

1年目： 現場作業を一つずつ覚え、慣れていく。

3年目： チーム（5名程）のリーダーとして、作業改善などに取り組む。

5年目： これまでの経験を活かし、新人の教育・育成にも携わる。

【勤務スタイルについて】

《交替勤務：3班2交代制》

工場は24時間稼働しているため、3つのグループ（班）に分かれ、2交代制でバトンタッチしながら操業しています。

次のシフトのメンバーが時間通りに出勤して交代するため、残業が発生しても次のシフトが始まるまでの時間で終わることがほとんどな為、予定が立てやすい環境です。

【勤務イメージ】

昼勤4日間→お休み（2日間）→夜勤4日間→お休み（2日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

■ 配属先について

配属先は、イビデン株式会社 青柳事業場内です。

当社は技術力の高さが評価され、長年にわたりイビデン株式会社様から直接請負のニーズをいただいています。

チームの変更は、メンバーの欠員等がない限り、基本的にはありません。

同じチームの仲間と腰を据えて関係性を築いていくことができます。

空間づくりをトータルプロデュースしている株式会社フジヤにて【広報・PRディレクター】をお任せします。
ブランドの統一（アイデンティティの策定・トーン＆マナーの統制）を軸に、以下の広報・PR業務全般を担っていただきます。

【ブランドマネジメント】
　全社的なブランドガイドラインの策定・運用・管理

【コンテンツ企画・運営】
　コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアの企画・運営・コンテンツ制作

【取材・情報発信】
　各事業部・プロジェクト・顧客企業へのインタビュー企画・取材・記事作成

【戦略立案】
　広報戦略およびコンテンツマーケティング施策の企画立案・企業広告の運用

【メディアリレーション】
　プレスリリース作成、取材対応、メディアとの関係構築

【ディレクション業務】
　外部ライター、制作会社、および写真・動画撮影等のクリエイティブディレクション

※業務領域はご経験・スキルに応じて決定します。

●募集背景：
当社は展示会やイベント、商業・公共施設などの空間づくりを行う総合ディスプレイ企業です。
現在、コーポレートサイトや各種メディアを活用した情報発信を強化しています。
広報業務の企画立案からコンテンツ制作、外部連携、サイト運営までを幅広く手掛けていますが、さらなる発信強化に向けてリソース不足が課題となっています。
今後は、単なる情報発信にとどまらず、企業ブランディングや営業活動の最大化に直結する「戦略的な情報発信・ブランドの統一」をさらに推進するため、新たに広報・PRの核となるメンバーを募集します。

電力・設備工事管理システムの開発をお任せします。

業務では詳細設計から結合テスト迄の範囲を行っていただきます。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

クレジットカード会社向けの業務効率化アプリケーション開発をお任せします。
ローコード開発ツール「Intra-mart」を使用し、5～6名のチームの一員として、アジャイルに近い開発スタイルでアプリケーションの開発に携わっていただきます。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

大手中古車販売店の社内SEとして、社内業務システムの開発をお任せします。

【業務内容】
社内向けシステム（仕入・営業・顧客・整備・会計業務等）の開発を担当します。

【業務詳細】
まずは既存システムを理解し、プログラミングを中心に担当していただきます。
徐々に打ち合わせに参加し、最終的には要件定義から運用保守まで担当していただきます。
協力会社が常駐しており、技術的な相談が可能です。

【開発環境】
言語：C#、Java、PHP　など
データベース：SQLServer / MySQL / Postgresql
OS：Windows / Linux
※AWSにもチャレンジしています。（React、Next.js、Terraformを活用）

大手中古車販売店の社内SEとして、サーバー・ネットワークなどのインフラ運用をお任せします。

【業務内容】
社内からのリクエストに応じてサーバ構築やネットワーク運用を行いながら、ITインフラを安定稼働させる取組をお任せいたします。

【業務詳細】
・まずはOJTで先輩社員に教わりながら、申請内容に基づきサーバを構築、Office365の設定などの運用保守を担当していただきます。

・徐々に打ち合わせに参加していただき、ネットワークの速度の安定化を企画、実行する取組を担当していただきます。

・近くの席には、話しやすいベテランエンジニアがいますので、技術的な相談がいつでもできる環境があります。

・数名でチームを組んでインフラの課題を対策していきます。

使用技術：Windows Server / Linux / VMware / AWS / Cisco / FortiGate

使用言語：PowerShell、Shell、Python

社内基幹システムの再構築をお任せします。

まずは、現行システムを理解し、お客様の要望・予備検討の成果物を要件定義へ落としこむ作業をご担当いただきます。

また、チームリーダー指示のもと要件定義工程の資料作成やお客様との会議への参加も行っていただきます。

［使用技術］Java

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

ガス会社向けの契約管理システムの開発をお任せします。

製造・単体工程はオフショアで実施予定となり、オフショア成果物の受入れ・対応がございます。

業務ではSEとして設計～試験までのフェーズをご担当いただきます。

［使用技術］Java、SQL

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】