中国語スキル活かして京東国際・Tmall国際プラットフォーム向けビジネス。貿易やD2C事業など行っている専門商社にて海外EC営業の求人。

日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。
また３名のメンバーのマネジメントも行っていただく予定です。

＜具体的には＞

・日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得

・越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談

・クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案

・取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）

・契約締結に向けた条件交渉・社内調整

・契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案

・営業メンバーの3名のマネジメント

想定役職：課長

給与条件が向上中！完全週休二日制＆土日休み。『製造業ホールディングス企業』総務担当の求人。
10数社からなるグループであり、IPOを目指してます。
人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加えて、グループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。
各グループ会社の人事総務業務を担って頂きます。

【業務内容】

・グループ会社への人事総務業務支援

・労務管理

・給与計算

・IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）

・社内行事の企画、運営

労務管理が仕事全体の8割を占めます。

担当企業は2～4社／ひとり（会社規模は多くて50人、平均20～30人程度の規模です。）

【企業について】
後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業継承を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて安全衛生教育担当の求人。

実務経験のない方でも、業務安全の意識が高く、建築知識・法令（労働安全法、安全衛生法）の知識をお持ちの方であれば大歓迎です。

■主な業務
・全社安全衛生・品質安全管理に関する業務

・食品衛生・飲食事業の安全に関する業務

・グループ全体の全社安全衛⽣・品質安全管理に関する情報の集約・発信

・統合マネジメントシステムの維持管理に関する業務、ISO規格認証に関する業務

■関連業務

・全社共通の安全施策検討や展開

・法定教育講師のほか建設業労働災害防止協会、豊田安全協力会主催のパトロールや安全大会などへの参加

・乃村工藝社の品質基準（施工ガイドライン）や安全基準の策定

・従業員や協力パートナーへの安全指導

課題やあるべき姿を設定し、ヒヤリハット活動など社員の安全意識を向上する動きを行います。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事戦略企画の求人。

配属：人事総務部

■主な業務
・人事制度と評価制度のアップデート

・マネジメント課題の改善と提案

・育成教育の見直し
・働き方の方針立案　等

■主なフロー
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定

・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理

・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

■関連業務
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）

・表彰制度の企画・運用

・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）

・働き方改革の推進・管理　等

人事データ活用及び支援業務は多岐に渡ります。
ですので、直接経営層や上位職層とのやり取りする場面も多々あります。

課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事管理の求人。

配属：人事総務本部

■主な業務
・人事情報データ管理

・データ活用

・改善提案　等

グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を行います。
適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただけます。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善します。
会社の根幹を担う人事データを管理する責任とやりがいのある仕事です。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
　人事管理業務の幅広い領域に携わり、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

上場企業で正社員。印刷会社の人事部門にて人事担当の求人。人事未経験の方も得意な業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただけます！

専門性を身に付け、成長ステップに応じて担当業務に関する改善、企画、提案等に取り組みます。※ご経験や適性を考慮しメインでお任せする業務を決定いたします。

将来的には人事労務分野のプロフェッショナルとして、または、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

■メイン業務
・給与試算

・住民税・社会保険手続き

・人事情報管理

・勤怠管理

・36協定対応　等

■その他の業務

・制度関連（人事制度の企画・運営、人事労務業務の改善活動）

・入退社手続きの対応

・年末調整

・文書管理業務

・人事所轄システム関連の保守管理 等

■使用ソフト特記
※四則演算、if、VLOOKUP程度の関数ができるとスムーズです。

当税理士事務所にて、顧問先への訪問や各種書類作成など税務会計業務をお願いします。

・顧問先の巡回訪問

・決算書、申告書作成

・財務、節税等の相談業務

・納税額シュミレーション等 

９時半～10時　
出社（フレックスなので自分の自由な時間に出社できます♪）
メールチェック・返信、今日やることの予定決め（朝出社したらメールチェック・返信から始めます。）

10時～12時
社内研修・社内打合せ（所属している事業部やチームのMTに参加。各々の意見を出し合ってお客様へのより良いサービスへの提供に繋げています）

12時～13時
ランチ（社内のメンバーと一緒に談笑しながら食べることが多いです♪）

13時～15時
お客様のところへ訪問（月次報告・今後の売上や経費の見通しをヒアリングし、それに基づいた経営アドバイス等をおこなっています）

15時～16時
月次巡回準備（お客様から頂いている出納帳データの取り込み、当日質問することをまとめたり、事前に調べておくことも欠かしません！）

16時～18時半　
メールチェック・返信、お客様への連絡、次の日の準備など（帰宅する前に必ずメールチェック・返信と、次の日の来客や打合せ準備をおこないます）

経理・総務・人事などの管理部門の業務全般、部門のマネジメントをお任せします。

具体的には

■経理業務

日次・月次決算、予実管理、経費精算　など

■総務

株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連業務　など

■人事業務

採用業務、勤怠管理、入退職処理、給与・社保関連業務　ほか

自動車部品を製造している企業にて、管理業務全般をお任せします。

公的機関への届出や給与計算、健康診断管理や環境保全に関する業務など、総務、経理、人事・労務、安全衛生、環境保全、情報システムの維持などを行っていただきます。

【一日の流れ】

業務の流れは月の上旬で勤怠管理関係、給与計算、中旬で経営に関する資料作成、資金繰り見通し、下旬で支払いに関わる業務などが有り、年間を通して庶務関係、人事関係、取引先契約関係、健康診断管理、社用車管理、公的機関へ届出や対応などが有り、これらの作業を一日の中で状況を見据えながら計画的にこなして行く流れとなる。

■単体決算や経理業務の指導までをお任せします。

【業務内容】
単体決算・月次決算
税務申告書類の作成
銀行やリース会社との折衝・契約
経理業務の指導
内部統制関連業務 ほか

※ご本人の経験・適性を元に相談の上、業務を決定します。

各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをしていただくことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取っていただく姿勢が必要です。

【企業について】
同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。
昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。

平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。

内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて
採用担当の求人。

■配属先
人材開発部

■企業について
クライアントは店舗、オフィス、企業SR、ミュージアム
※幅広く、知名度の高い往路プロジェクトに参画している企業です

■業務
採用活動における一連の業務全般
※ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。

・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

■採用対象の職種
営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。

中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。

名古屋市伏見・大須エリア
建設会社で経理・総務の求人。

ゆくゆく本社管理部門の部長候補として活躍。
全社の事務部門の管理・メンバーマネジメントが
主なミッションになります。

(1)経理業務
　・決算業務（月次・年次）
　・期中仕訳入力
　・売上管理、文書管理
　・資産管理、客先対応、監査対応　等

(2)労務業務
　・勤怠管理、労務管理
　・給与・賞与計算
　・年末調整
　・社会保険などの手続き　等

(3)総務業務
　・社内規則の整備
　・各種決裁書類の確認・添削　など

マネジメントするメンバーは新卒含め4名

【会社の特徴】
・循環型の環境に優しいシステムを構築
　　各種認定を取得しながら３Rの技術とシステムの高度化を進めています。
・ＩｏＴ技術を利用
　　建設汚泥の運搬から処理までの工程を見える化。
　　汚泥の性状に応じた最適な処理工程の振り分けを行うシステムを構築。
　　環境負荷の低減に貢献したことが評価され自治体から受賞履歴もあります。
・新卒社員の教育
　　毎年、新卒採用の実績あり。
　　研修期間は1年間を予定、人材育成、教育に力を入れています。

住宅・不動産会社にて総務の求人です。本社の管理部門にて労務業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。

【業務詳細】
①入退社の手続き　
・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理
②法務関連業務　　
・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理
③車両管理　　　　　
・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応
④労務管理　　　　　
・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請
⑤インナーブランディング　
・社内行事の企画立案～実施や社内報作成等
・インナーブランディング施策のトータルプロデュース

ゆくゆくは、リーダーポジションとして総務業務全般をお任せしたいと考えてます。

住宅・不動産会社にて総務の求人です。本社の管理部門にて労務業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。

【業務詳細】
①入退社の手続き　
・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理
②法務関連業務　　
・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理
③車両管理　　　　　
・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応
④労務管理　　　　　
・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請
⑤インナーブランディング　
・社内行事の企画立案～実施や社内報作成等
・インナーブランディング施策のトータルプロデュース

ゆくゆくは、総務業務全般をお任せしたいと考えてますが
できることからお願いしていきますのでご安心ください。

住宅・不動産会社にて経理の求人です。本社の管理部門にて経理業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。

【業務詳細】
・仕訳起票　　　　
・伝票入力、伝票チェック、伝票整理　　　
・計算書類作成業務
・決算業務補助　
・経費精算

ゆくゆくは、経理業務全般をお任せしたいと考えてますが
できることからお願いしていきますのでご安心ください