派遣のお仕事をお探しの方

名古屋の歴史ある大学の事務職員の募集です。

担当いただくのは、大学運営における事務の事務のお仕事です。

業務内容としては・・・

時間割編成、成績管理、履修指導、休校・補講連絡

看護学科や健康栄養学科の実習に関する業務

教員、学生および保護者対応

などです。

今回の採用は、総合職での採用となります。
欠員や本人希望などで部署異動の可能性があります。

＜移動可能性範囲＞
総務、人事、会計、施設、経営企画、入試広報、学生生活支援、教学支援、就職支援、情報システム、図書館、付属幼稚園事務室、中学校高等学校事務室など

【雇用について】
1年の契約社員スタートとなります。
1～3年程度で無期雇用への転換の可能性もございます。

Webサイトのチェックや修正業務を行って頂きます。

客先HPのデータとカタログデータに相違がないかをチェックと
画像加工(イラ・フォト使用、リサイズ～画像レイアウトの変更)をメインに行って頂きます。
（客先は車関係の企業様が多いです）

その他に、サイトの修正や簡単なタグ付け、リンク設定を行います。
また修正指示があれば、実際にHP上の修正を行って頂きます。

業務の割合としては、チェック作業4割、画像加工4割、コーディング業務2割です。
自ら業務効率を図っていくような改善意識のある方を希望します。

またできる方には、Javaスクリプトの修正業務も担当頂きます。

警備会社の本社の総務部にて、人事総務の課長候補の求人です。


■具体的な業務：
・メンバーの進捗管理・フォロー
・勤怠管理、給与計算業務全般
・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）
・算定基礎
・助成金など各種申請
・労災手続き
・年末調整業務
・人事マスタ管理
・就業規則企画、管理
・ハラスメント窓口など

これまでのご経験を活かし、チームのマネジメントと、時代に合わせた労務環境のアップデート（DX推進や制度改定）を主導していただくことを期待しています。

現課長は行政書士資格を持つ労務・法務のスペシャリストですが、始めから同じレベルの知識や経験は求めません。
入社してからは、課長補佐として、現課長から専門知識を間近で学び、業務をじっくりと引き継ぎ、ゆくゆくは課長として部署を牽引していただきます。

現在、人事管理システムの新規導入プロジェクトが進行中です。
単なるルーティンワークを回すだけでなく、業務効率化や組織改善に中心メンバーとして携わっていただけます。

警備会社の本社の総務部にて、人事総務の求人です。

■具体的な業務：
・勤怠管理、給与計算業務全般
・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）
・算定基礎
・助成金など各種申請
・労災手続き
・年末調整業務
・人事マスタ管理
・就業規則企画、管理
・ハラスメント窓口など

各拠点に総務部があるため、あなたにお任せするのは「本社側での最終チェックやとりまとめ」が中心になります。チームで分担しながら進めるため、相談しやすい環境です。ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。

関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っていますので、スケールの大きな環境で、人事労務のスペシャリストへと成長できる環境です。

課長1名、メンバー2名（1名給与のメイン担当、1名は社保のメイン担当）の3名体制です。

課長は行政書士資格を持つ税務・労務のスペシャリストです。専門知識を間近で学びながら、現在のメンバーと協力して、給与関係から社会保険までオールラウンドに対応できる一歩上のスキルが身につきます。

現在、人事管理システムの新規導入プロジェクトが進行中です。単なるルーティンワークを回すだけでなく、業務効率化や組織改善にメンバーとしても携わっていただけます。

テレビ局などグループ会社の経営管理など行っている企業にて、人事労務業務のサポートをお願いします。

具体的には

・勤怠チェック（グループ会社300名分をシステム上で確認します）

・給与計算のチェック、入力

・グループ会社の担当者への不備連絡

・社会保険手続き・年末調整のお手伝い

・電話の取次ぎ　等

東邦ガス不動産開発株式会社の港事業部でのスポーツ・セミナー部「邦和セミナープラザ」のフロント対応、集客企画・運営の募集です。

■業務概要：
・ホテルスタッフとして予約受付、フロント対応、研修室設営、その他集客施策・営業活動の企画・実施等
・宿泊・研修施設の企画・運営に関する業務全般
・月2～4回程度、「邦和セミナープラザ」での宿直業務（フロント受付等）があります

※ベッドメイキングなどは外部の業者様も利用しておりますのでそういった業者の取りまとめなども行っていただきます。

今後は一般客の利用増を目指して、設備の改装リニューアル、食事メニューの充実、そのほか水族館や遊園地など当社以外の事業所とコラボした宿泊プランの企画なども積極的に行っていく事を考えています

■業務内容：
・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」が行う各事業（スケート、スイミング、ボルダリング、文化・スポーツ教室）の企画・運営に関する業務全般
・一般営業および各スクールの企画・運営・管理、スタッフ教育、広報
・イベントおよびPRの企画・実施（SNS、チラシ作成等）
・月2～4回程度、「邦和セミナープラザ」での宿直業務（フロント受付等）があります

■入社後の流れとキャリアステップ
・入社後はまず、入社時研修からスタートします。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んだ後は、OJTを通じて、実際の業務を一つずつ覚えていけば大丈夫です。未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。
・業務に慣れてきたら、できることの幅を徐々に広げていきましょう。将来的には、イベントの企画を率先して動かしたり、部署全体の進捗管理に携わったりと、コアメンバーとしての活躍を期待しています

■ポジションの魅力
・在籍メンバーも全員中途入社の為、入社時の不安なども共有しやすく、頼りやすい環境です。
・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。

東邦ガス不動産開発株式会社の港事業部でのスポーツ・セミナー部「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」の教室企画・運営の募集です。

■業務概要：
中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて、スポーツ／文化施設の教室企画・運営スタッフをお任せします。
「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」では、幅広い世代を対象にした様々なスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催していま

■業務内容：
・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」が行う各事業（スケート、スイミング、ボルダリング、文化・スポーツ教室）の企画・運営に関する業務全般
・一般営業および各スクールの企画・運営・管理、スタッフ教育、広報
・イベントおよびPRの企画・実施（SNS、チラシ作成等）
・月2～4回程度、「邦和セミナープラザ」での宿直業務（フロント受付等）があります

■入社後の流れとキャリアステップ
・入社後はまず、入社時研修からスタートします。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んだ後は、OJTを通じて、実際の業務を一つずつ覚えていけば大丈夫です。未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。
・業務に慣れてきたら、できることの幅を徐々に広げていきましょう。将来的には、イベントの企画を率先して動かしたり、部署全体の進捗管理に携わったりと、コアメンバーとしての活躍を期待しています

■ポジションの魅力
・在籍メンバーも全員中途入社の為、入社時の不安なども共有しやすく、頼りやすい環境です。
・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。

東邦ガス不動産開発株式会社の港事業部での企画・運営ポジションの募集です。

■業務概要：
今回のポジションの方には、事業部全体の広報・イベント企画・企画予算管理等を担当頂きたいと考えております。

■業務内容：
・「みなとアクルス」の賑わい創出（イベント・ＰＲ）に関する企画・実施
・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」「邦和みなとインドアテニス」「邦和みなとゴルフ」「ベーク＆カフェ チェリー」等の集客施策の企画・実施
・予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、その他総務に関する企画・実施
・みなとアクルス開発に関する業務対応（行政手続き、事業者との契約締結等を東邦ガス株式会社の開発推進部署と連携して実施）
・月2～4回程度、「邦和セミナープラザ」での宿直業務（フロント受付等）があります

■入社後の流れとキャリアステップ
・入社後はまず、入社時研修からスタートします。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学んだ後は、OJTを通じて、実際の業務を一つずつ覚えていけば大丈夫です。未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。

・業務に慣れてきたら、できることの幅を徐々に広げていきましょう。将来的には、イベントの企画を率先して動かしたり、部署全体の進捗管理に携わったりと、コアメンバーとしての活躍を期待しています

■ポジションの魅力
・在籍メンバーも全員中途入社の為、入社時の不安なども共有しやすく、頼りやすい環境です。
・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。

システム間データ変換のバッチ開発をお任せします。

AWS環境にて、S3からファイルを取得し、加工後に再度S3に格納していいただくバッチになります。

使用技術はC＃、Python、AWS、SQLです。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業の土岐工場で、【製造工程管理】をお任せします。

セラミック厚膜メタライズ基板、パッケージ基板におけるパターン印刷工程とパターン焼成工程の製造工程管理業務のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・生産の進捗管理
・工程のプロセスの見直し、改善提案
・工程異常、クレーム等の原因調査や分析
・スタッフへの指導、監視

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業の瀬戸工場で、【製造工程管理】をお任せします。

セラミック厚膜メタライズ基板、パッケージ基板におけるパターン印刷工程とパターン焼成工程の製造工程管理業務のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・生産の進捗管理
・工程のプロセスの見直し、改善提案
・工程異常、クレーム等の原因調査や分析
・スタッフへの指導、監視

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業の新工場で、【製造管理事務】をお任せします。

瀬戸工場における電子部品の製造にかかわる管理事務に幅広く関わっていただき、製造管理を円滑に行い、製造販売体制の強化をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新工場の製造に関わる簡単な管理事務
・出荷日のPC入力、インボイスの作成、送り状の作成
・営業との輸送便の日程調整
・作業者への指示、管理など

セラミックスの開発・製造・販売／製造の管理事務として活躍していただきます。
製品出荷・梱包業務の管理等の事務作業の他に作業者への指示、管理などもあります。
身体を動かしたり、コミュニケーションを取りながらお仕事を行い方におすすめです。

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

自動車会社既存システム改善改修をお任せします。

業務ではJava、Linux、Oracleを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

卸業向けのパッケージカスタマイズをお任せします。

業務ではSeasar2、Java、intra-mart、PostgreSQLを使用します。

顧客のパッケージ担当者と打ち合わせに参加することもあります。

※参画後はパッケージを把握していただくために、受入検証、プログラム改修を実施いただきます

※その後、上流工程もご対応いただきます

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

ヘルプデスク用システムにおいて

バッチ側の老朽更新をお任せします。

［言語］Python

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

社内基幹システムの再構築において、チームリーダーとして要件定義をご担当いただきます。

・現行システムの理解・把握

・お客様の要望、予備検討の成果物を要件定義を実施

［言語］Java

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

mcframe（原価管理領域）開発支援をお任せします。

基本設計～詳細設計、実装、テストのフェーズをご担当いただきます。

■開発環境

［DB］Oracle、PostgreSQL

［管理ツール］Git、SVN

［統合開発環境］Eclipse

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

イベントプロモーション業務・映像制作・デジタルマーケティングを手掛ける企業の提案営業職の求人です。

＜業務の一例＞
・企画から当日の運営まで、一貫してプロデュース業務
・イベント制作業務から現場管理を担当業務
・Web・映像・SNS・空間領域を横断した総合プロデュース業務

＜具体的には＞
イベント・映像・デジタルマーケティングの企画を手がけ、大手広告代理店やテレビ局、事業会社などに提案を行います。
単に提案して終わりではなく、クライアントの課題解決に向けて共に伴走するパートナーとして関わります。
企業から直接の案件も、広告代理店からの案件もまんべんなくある為、多種多様なイベントに携わることができます。
顧客基盤が非常に安定しており、全体の9割が既存顧客への提案営業です。
新規営業に関しても、テレアポや飛び込みといった無理なアプローチはありません。
反響型（お問い合わせ対応）や、信頼関係で繋がった既存顧客からのご紹介がメインになります。

実際にイベント現場に立ち会い、お客様が楽しむ姿を直接見られたり、華やかなイベントの裏側を支えたりする『大きなやりがい・喜び』を味わえるのがこの仕事の醍醐味です。

■入社後は・・・

まずは、先輩社員の案件にアシスタントとして入り、企画・制作を一緒に進めながら業界知識や仕事の流れを学びます。
同時に、実際のイベント現場にも出て経験を積み、イベントのプロフェッショナルを目指していきましょう。

並行して簡単な業務からお任せし、徐々にイベントにまつわる制作物（企画書、実施計画書、マニュアル、台本、ビジュアル、チラシ、WEBなど）のディレクションにも携わっていただきます。

ゆくゆくはゼロからのイベント企画段階にも関わっていけるポジションです。

いきなり独り立ちは求めませんので、先輩の補佐を通して少しずつ知識や業務の流れをつかんでいただきます。
独り立ちの目安は半年から1年程度を想定しています。

創業60年以上続く老舗の装資材の印刷・開発を行う企業の大口工場にて、
食品や日用品などの包装フィルムの印刷工程に携わる製造スタッフとしてご活躍いただきます。

課全体で10名ほどの「印刷課」に配属となります。
1台の大型印刷機を「3名1チーム」で担当するため、わからないことはすぐに先輩に聞ける安心の環境です。

印刷機へのフィルム・インキ・版のセット、色味や印刷状態の確認、機械の調整、完成品のチェックなどを行います。

最初は補助作業からスタートし、先輩社員が一つずつ教えていきますので、未経験の方でも安心して覚えていただけます。
業務を習得しながら、色調整、機械操作などを段階的に覚えていただきます

基本日勤のみですが、繁忙期のみ、2週間毎の交替制で「夜勤」をお願いする場合がありますが、事前にスケジュールを調整するため、無理のない範囲でご対応いただきます。
※有機溶剤を使用する作業がありますが、排気設備や保護具の使用など、作業環境に配慮した職場です。

■業務詳細
・印刷機へのフィルムやインキ、版のセット作業
・色味や印刷状態の確認、機械の微調整
・完成品の品質チェックや仕上げ業務
・印刷工程で使用する有機溶剤の取り扱い（排気設備・保護具完備）
・製造補助作業からスタートし、習熟度に応じて主担当業務へステップアップ

一度は見たことのあるお菓子や化粧品のパッケージの包装フィルムの印刷を担当します。
幅広い製品に携わり、生活に身近なものづくりの現場を支えます。

設計チームが常駐している刈谷市内工場にて自動車のボデー設計を行っていただきます。

CATIA-V5(3D/2D)を使用した2D・3D図面作図業務、自動車部品の製品設計のお仕事です。

正社員と同様の設計業務を行うことができます。
常駐している社員からの指示を基に設計業務を行います。

案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。
部位や部品も1つのものを長期で携わることも多いです。

そのため、スペシャリストとして成長していく実感を持てるのが特長です。

什器販売企業にてCADオペレーターの求人です。

店舗平面什器レイアウト図、展開図作成・修正を主に行って頂きます。
また付帯業務としてパース制作やPowerPointを使用した提案資料作成をお願いすることもございます。
中身はほぼレイアウト図の為高度な図面作成はありません。

またその他図面に関する書類作成や雑務がございます。

住宅メーカーにて採用に関するお仕事を中心にお任せします。
求人運用だけでなく、採用手法の選定や改善まで任される実行型ポジションです。

■まずお任せすること
採用業務を中心にお任せします。

・中途／新卒採用の実行（候補者対応・面接調整等）
・求人媒体／紹介会社の選定・運用改善
・説明会・イベント対応
※中途約30名／新卒約5名規模

■ゆくゆく任せたいこと
・「どの手法で採用するか」の企画／選定
・採用課題の整理～改善施策の実行
・人事制度や研修などへの関与

■この仕事のポイント
・「どうすれば採用できるか」を自ら考え実行できる環境
・媒体選定や施策判断も任され、営業の提案力を活かせる
・単なる調整業務ではなく“成果を創る人事”へ成長可能

■キャリアパス
将来的には、
・採用戦略立案／改善推進
・人事制度／研修への関与
など、人事領域を広く経験できます。
実力次第で年次に関係なく役割拡大が可能です。

自動車メーカー向けの通信系システムの設計・開発をお任せします。

Azure環境で動作するJavaバッチの開発を行っていただきます。

※設計以降はAI駆動開発となります

※最新の開発方法に携わることができます

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

不動産企業が運営する自社の物件検索サイトをはじめとするWebサイトのシステム開発のお仕事です。

システムエンジニアとして開発案件のハンドリングや技術調査、ときにはプログラマーとして新規や既存システムの改修、不具合の調査をお任せします。

基本的にはチームを組んでPL（社員）の指示のもと作業を行っていただきます。
また、ドキュメント作成・設計だけでなく、ご自身で手を動かして開発する業務も含まれています。
その他、チームを組んでプログラマーへの指示出しを行うこともあります。

他部署のスタッフとも調整を行う場合がありますので、より上流での作業を希望する場合はコミュニケーションが得意な方、能動的に動ける方が向いています。

設計チームが常駐している刈谷市内工場にて自動車の空調（エアコン）の設計を行っていただきます。

CATIA-V5(3D/2D)を使用した2D・3D図面作図業務、自動車部品の製品設計のお仕事です。

正社員と同様の設計業務を行うことができます。
常駐している社員からの指示を基に設計業務を行います。

案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。
部位や部品も1つのものを長期で携わることも多いです。

そのため、スペシャリストとして成長していく実感を持てるのが特長です。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（札幌営業所にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（関西支社にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（研修センターにて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（九州支社にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

自動車販売に関する販促・イベント企画を主軸としたマーケティング業務・デザイン業務をお任せします。


〈具体的には〉
・各種イベントの企画・運営（メーカー・自社主催イベント／ショッピングモールでの集客企画など）
・販促物の企画・制作（チラシ、DM、メルマガ、年賀状、店頭POP、イーゼル掲示ポスター など）
・新型車発表時のプロモーション企画（告知ツール制作、情報整理、打ち出し方の検討）
・各店舗Instagramの運用サポート・指導
・Googleビジネスプロフィール管理
・投稿やイベントの効果測定・集計・分析

など

※各店舗が日々の投稿を行い、本部は企画・指導・全体設計を担います。
※デザインの使用ツールはご自身の得意なツールを尊重します。
※SNSは、現在Instagram、Facebookを使用しています

入社時は、自動車部門に関する販促物制作・イベント企画を行っていただき、ゆくゆくは二輪車部門も含めたグループ全体のマーケティングや分析領域へ徐々に業務の幅を広げていただきます。

ただデザインするだけでなく、マーケティング・分析まで行いますので、ご自身のスキルを格段にアップすることができます。