派遣のお仕事をお探しの方

クライアント向けシステムの機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

C#、ASP.NETの開発経験を活かし
適性、ご希望により設計、製造、テストいずれかより参画いただきます。

【環境】
［言語］C#
［FW］ASP.NET

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

＜製造～単体テスト / VB.NETのスキルをお持ちの方必見＞

【お仕事内容】

✅販売管理システムリプレース

　➡製造～単体テストをお任せします

　［言語］VB.NET

　［RDBMS］SQLserver

【勤務地】大垣市内

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「VB.NET知識を活かしたい」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか

※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

名古屋市久屋大通駅より徒歩＆土日祝休み。顧客システムの改修、開発。
詳細設計～製造～テストをおこないます。

【環境】
言語：Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅より徒歩。自動車関連会社向けWMS構築、開発。
倉庫管理システムの基本設計～詳細設計、内部結合テストをおこないます。

【環境】
言語：Java、PostgreSQL

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅より徒歩＆土日祝休み。医薬品卸の管理システムの改修、開発。
詳細設計から参画いただくことができます。

【環境】
言語：VB.NET、PL/SQL、Shell

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

＜設計～単体テスト /SQLのスキルをお持ちの方必見＞

【お仕事内容】

✅セリ機リプレース対応案件に関する検証、テストを行っていただきます

　➡VB.NETアプリの仕様書作成、改修アプリの結合テスト

　➡サーバーリプレイスに伴うシステム検証作業

　➡セリ機リプレースに伴う客先でのシステム検証作業および本稼働立ち合い

　［言語］VB.NET、SQL

【勤務地】名古屋、大垣、羽島、飛島（愛知県）

※フェーズによって作業場所が変わるため上記へ通勤していただく予定です

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「SQL知識を活かしたい」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

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※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

＜OutSystemsを使用して再構築　/　ローコード開発＞

【お仕事内容】

✅中古車オートオークション業務システムの再構築

　➡VB.NETからOutSystemsへ

　［言語］VB.NET、Javascript、CSS

　［DB］PostgreSQL

　［プラットフォーム］OutSystems

【勤務地】最寄駅：丸の内駅（駅近です）

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「ローコード開発の知識を深めたい方」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

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※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

＜インフラ知識が活かせる！案件管理＞

【お仕事内容】

✅商社インフラ運用業務支援における案件管理

　1）企画、方針検討、新規案件管理

　2）運用保守案件管理

　3）予算管理、計数管理

【勤務地】名古屋駅から徒歩圏内

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「PJ推進のご経験がある方」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

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※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

〈電力会社向けＣＩＳ開発　/　JavaかCOBOLどちらかの経験があればOK！〉

※数年単位の長期プロジェクト

【お仕事内容】 

✅電力会社向け次世代CIS開発　　

［工程］基本設計～詳細設計～製造

　1）販売系業務(契約/検針/料金計算/請求)のシステム開発

　2）一部分のパッケージへの据え置き、請求についてはスクラッチ開発

　3）主にパッケージとの接続部分(DB周り)の開発、原稿機能改善、機能移管

　［言語］COBOL、Java

　［ OS ］Windows

【勤務地】丸の内駅（地下鉄鶴舞線/桜通線）　近辺

※クライアント先にて業務をおこないます

※弊社社員も参画中の案件です

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 

『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか

※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

年間休日120日以上！完全週休二日制＋有給休暇あり。
アウトソーシング企業で大手企業の就業経験を積めるチャンス！
契約企業でプロジェクトマネージャーのアシスタントポジション♪
マーケティング分野をメインにご活躍いただきます。

配属後は先輩社員から教育あり。
アシスタント業務が初めての方にも安心のサポート体制ができています。

オフィスでの業務経験を活かし、以下の業務を中心に
プロジェクトマネージャーの業務サポートをおこないます。

〇仕事の内容
・マーケティング業務

・会議対応（日程調整、会議招集、司会進行、会議資料作成）

・課題進捗管理(管理表の更新、進捗フォロー、リマインド)

・他部署、他部門、他社、客先などの折衝/調整

・その他雑務

年間休日120日以上！完全週休二日制＋有給休暇あり。
アウトソーシング企業で大手企業の就業経験を積めるチャンス！
契約企業でプロジェクトマネージャーのアシスタントポジション♪

配属後は先輩社員から教育あり。
アシスタント業務が初めての方にも安心のサポート体制ができています。

オフィスでの業務経験を活かし、以下の業務を中心に
プロジェクトマネージャーの業務サポートをおこないます。

〇仕事の内容
・会議対応（日程調整、会議招集、司会進行、会議資料作成）

・課題進捗管理(管理表の更新、進捗フォロー、リマインド)

・他部署、他部門、他社、客先などの折衝/調整

・その他雑務

【お仕事内容】 

✅法規比較ツール開発 　

➡PoCで作成した法規比較ツールの再構築プロジェクト 　

［言語］C#、Java 　

［ OS ］Windows 

【勤務地】豊田市 

※クライアント先にて業務をおこないます 

※在宅の可能性あり（週2～3日）

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 

『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「法規や規制関連のシステムに興味がある方」

「ロクロクプラスの制度に興味を持った方」

どちらでもお気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

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プランナー業務未経験の方も応募可能です！制作会社でプランナーの求人です。
大型ショッピングモールのイベント・装飾企画をおこないます。

ミッションはクライアントの大型商業施設の集客・売上の向上。
季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディング。

TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、店頭ＰＯＰ、ポスター、リーフレット、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。

・季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）
・テナント入れ替え時のイベント企画
・全館リニューアル時のブランディング

担当するお客様は最大で月に3件ほどです。1ヶ月単位でテーマごとに提案を行ない、多い時には数十案ほど企画を考えることも。イベントを行なう際は3ヶ月前から企画提案を行ないます。

▼具体的には…
例えば、ハロウィン企画といった季節の企画や「○○プレゼント」といった応募企画、誕生祭など様々なものがあります。それぞれの課題に対して企画提案を行ない、時には他のショッピングモールの状況を踏まえて戦略を練ることもあります。

◎情報収集や分析の仕方
主にネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。

◎チーム体制
１つの施設に対し営業・ディレクター・プランナーが集まってチームを組み、助け合いながら取り組んでいます。1チームあたり5～7名程度の構成されることが多く、20代後半～30代前半のメンバーが中心となり活躍しています。

年間のプロモーション全体の計画から、月・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、クライアントの要望と企画をフィックスさせます。

既存のお客さまへ提案営業をお任せします。(金型の設計・製作や特殊鋼の販売)

顧客から要望をヒアリングし、納品やコスト、品質を生産管理部署とともに検討した上で、提案・受注から納品までを担当

・お客様は自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門

・担当者数は5～6社程度(目標や企業規模に応じて変動あり)/関東・東北エリア担当

　※担当エリアが広範囲の為、2～3時間の車移動があります。

既存のお客さまへ提案営業をお任せします。(金型の設計・製作や特殊鋼の販売)

顧客から要望をヒアリングし、納品やコスト、品質を生産管理部署とともに検討した上で、提案・受注から納品までを担当していただきます。

お客様は自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門です。

担当者数は２～３社程度(目標や企業規模に応じて変動あり)です。

木の温もりを大切にしている大手ハウスメーカーグループ企業の展示場内で事務職の募集です。

【具体的な業務内容】
・来客、電話対応
・火災保険等の更新手続き
・販売物件に関する資料作成
・経費精算等処理
・データ入力等

残業はほぼなし（月に5時間程度）、9‐18時勤務、水木休み、マイカー通勤OK！働きやすい環境が揃っています！

木の温もりを大切にしている大手ハウスメーカー100％出資不動産会社にて事務職の応募です。

【業務内容】
・来客、電話対応
・火災保険等の更新手続き
・販売物件に関する資料作成
・経費精算等処理
・データ入力等

営業サポートなどの事務職をお任せします。

残業はほぼなし（月に5時間程度）で9：30に出社いただきます。
ピークの混雑をさけて通勤頂く事ができます。

社内の業務システム・ネットワーク環境の 構築・運用・保守 を担当する 社内SE の募集です。
基幹サーバー・ネットワークの管理、PCや社内システムのサポート業務を通じて、スムーズな業務環境の維持・改善をお任せします。

現在のチームは 社員1名＋アシスタント1名 の少人数体制。
相談しやすく、 アットホームな雰囲気 の中で働ける環境です。

入社後 3カ月～1年をかけて、先輩社員のOJTや同行研修を通じて業務を習得していただきます。
基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

◆業務内容
社内システム・ネットワークの管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。

システム・ネットワーク管理

• 基幹サーバーの設定・運用管理

• ネットワーク機器の設定・データ送受信管理

• サーバー容量の管理・最適化

社内サポート・ヘルプデスク業務

• PCセットアップ・社内システム利用レクチャー（新入社員対応含む）

• 社内PC関連機器・プリンターの管理

• リース機器の更新確認・返却手配

• 電話・LAN工事の手配および立ち会い

社内のIT環境を支えるやりがいのあるポジションです！
安定した環境で、これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

社内の業務システム・ネットワーク環境の 構築・運用・保守 を担当する 社内SE の募集です。
基幹サーバー・ネットワークの管理、PCや社内システムのサポート業務を通じて、スムーズな業務環境の維持・改善をお任せします。

現在のチームは 社員1名＋アシスタント1名 の少人数体制。
相談しやすく、 アットホームな雰囲気 の中で働ける環境です。

入社後 3カ月～1年をかけて、先輩社員のOJTや同行研修を通じて業務を習得していただきます。
基礎からしっかり学べるため、 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

◆業務内容
社内システム・ネットワークの管理を中心に、以下の業務を担当いただきます。

システム・ネットワーク管理

• 基幹サーバーの設定・運用管理

• ネットワーク機器の設定・データ送受信管理

• サーバー容量の管理・最適化

社内サポート・ヘルプデスク業務

• PCセットアップ・社内システム利用レクチャー（新入社員対応含む）

• 社内PC関連機器・プリンターの管理

• リース機器の更新確認・返却手配

• 電話・LAN工事の手配および立ち会い

社内のIT環境を支えるやりがいのあるポジションです！
安定した環境で、これまでの経験を活かして働きたい方、ぜひご応募ください！

当社の幅広い大手クライアントに対して、企画～取材～編集を行なっていただきます。他にも、パンフレット、動画の企画～編集まで関わって頂きます。

大手クライアントと一緒になって大きなプロジェクトに関わって頂けます。クライアントと信頼関係を構築し、課題を解決していってください。

一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関わりがあり、学べるのも魅力の一つです。

【仕事のポイント】

当社の主要事業である紙媒体をメインとした事業の新たな発展に貢献して頂きます。

営業や外部協力会社と連携しディレクションがメインのお仕事となります。一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していって下さい。

印刷に関わる活動が主な業務となりますが印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

金型製造ラインでの 機械オペレーション業務 をお任せします。
旋盤やマシニングセンターなどの工作機械を操作し、製品の加工・品質向上・生産効率の向上に貢献していただきます。

具体的には…

• 工作機械（旋盤・マシニングセンター等）を使用した金型加工

• 機械の設定・調整・加工条件の最適化

• 生産ラインの稼働状況の監視・品質チェック

• トラブル対応・定期メンテナンス（業務に慣れた後）

業務の流れ

1. 加工する製品の仕様確認・準備

2. 機械の設定・調整を行い、加工開始

3. 加工中の品質チェック・精度確認

4. 完成品の仕上げ・最終検査

5. 機械のメンテナンス・トラブル対応（業務に慣れた後）

入社後の流れ

• まずは簡単な作業からスタートし、機械の基本操作を習得！

• 少しずつ加工条件の設定・調整などの業務に挑戦！

• 経験を積んだ後は、トラブル対応やメンテナンス業務も担当！
  
  

モノづくりに興味がある方、機械操作が好きな方、ぜひご応募ください！

CADを使用しての 金型設計業務をお任せします。
営業が受注した案件に対し、製造現場と連携しながら、高精度な金型設計を行っていただきます。

具体的には…

• 金型の設計図・詳細図面の作成（CAD使用）
• 設計変更の対応・最適化（製造プロセスの効率化）
• 営業と連携し、顧客ニーズに基づいた設計を実施
• 製造現場との技術的な連携・課題解決

業務の流れ

1. 営業からの案件受注・顧客要望のヒアリング
2. CADを用いた設計作業（図面・加工データの作成）
3. 製造現場との連携・フィードバック対応
4. 試作・評価・設計修正を実施
5. 最終的な金型完成・納品
   
   

入社後の流れ

• まずは先輩社員のサポート業務からスタート！
• 少しずつ設計業務を習得し、自分で図面作成に挑戦！
• 社内外での研修を通じて、高度な技術を習得可能！

金型設計に興味がある方、CADのスキルを活かしたい方、ぜひご応募ください！

生産管理として、当社製品の生産効率と品質向上に向けて、社内や社外との交渉をお任せします。

製品の生産計画立案、生産スケジュールの管理、原材料の調達、生産設備の稼働状況の把握などを通して、営業が受注してきた案件を内製で制作するか、外注で依頼するかなどの判断を行っていただきます。

製造現場や営業・お客様先など、関係部署と連携を密にとりながら業務を進めることが重要になります。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて労務の求人。

配属：人事総務本部　人事部　労務課

■主な業務
・労務相談、管理

・従業員面談

・残業管理

・各種規程管理

・その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し　等

■特記：労務管理業務
残業時間（36協定）の管理。
会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務。
労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。

従業員の働き方を支え、本業に専念できるように
障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

※労務は人事のコア機能
まず、事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めます。
その上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事戦略企画の求人。

配属：人事総務部

■主な業務
・人事制度と評価制度のアップデート

・マネジメント課題の改善と提案

・育成教育の見直し
・働き方の方針立案　等

■主なフロー
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定

・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理

・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

■関連業務
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）

・表彰制度の企画・運用

・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）

・働き方改革の推進・管理　等

人事データ活用及び支援業務は多岐に渡ります。
ですので、直接経営層や上位職層とのやり取りする場面も多々あります。

課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事管理の求人。

配属：人事総務本部

■主な業務
・人事情報データ管理

・データ活用

・改善提案　等

グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を行います。
適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただけます。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善します。
会社の根幹を担う人事データを管理する責任とやりがいのある仕事です。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
　人事管理業務の幅広い領域に携わり、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問＆基本的なExcel、Word操作できる方であれば実務未経験歓迎！大手アミューズメント機器メーカーにて設計企画担当の求人です。パチンコ機の設計、盤面設計に関する業務全般。

3DCAD（solidworks）の技術を身に着けることができます。

■配属後のフロー
配属～１年：ぱちんこの試打ち、ぱちんこの規則等の基礎知識を習得、

１年～３年：開発着手から量産まで一通りの担当業務を遂行（サポートあり）

３年以降～：盤面可動体の企画構想、設計データの確認、可動体、電動役物の検証業務（主担当として業務）

先輩から丁寧な説明があるので安心です。
ぱちんこ好きな方歓迎。

学歴不問＆基本的な電気知識のある方であれば実務未経験歓迎！大手アミューズメント機器メーカーにて設計企画担当の求人です。パチンコ機のハードウェア開発担当。

回路、電子部品の実務経験を身に着けることができます。

■入社後のフロー
パチンコ機の開発において重要な役割を担うハードウェア開発

◎遊技機のハードウェア開発

◎検証・評価

◎改善・微調整

◎申請書類の作成・提出

◎品質保全のための量産製造用の検査機開発　　等

パチンコ機の基板やハーネスの構成を検討し、パートナー企業に設計・開発を依頼、開発から完成までのプロセスを管理し、量産製造へと繋げます。また、適正な部品の選定や発注業務、各種性能評価試験を実施します。国内外の製造現場で工程監査を行い、不具合品の市場流出を防止します。

先輩から丁寧な説明があるので安心です。
ぱちんこ好きな方歓迎。

海外赴任の可能性あり！年収550万～800万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！生産設備設計の求人。

配属先：本社工場生産技術部
海外子会社：約40社

ご経験を活かして、生産技術エンジニアとして広く経験を積み、主に生産設備・治工具類の設計、電気回路設計で活躍いただける方を募集します。

◎設備設計から製作まで一気通貫でのモノづくりや、新製品立上げに初期構想段階から参画し、製品設計部門と一体となってモノづくりが出来る環境です。また、新加工技術等に関する研究も可能です。

◎幅広く生産技術に関するスキルを身に幅広く着けれらるよう、業務ローテーションも状況に応じて部内で定期的に実施しています。

◎様々なフェーズを経験できるため、生産技術エンジニアとしてスキルアップしたい方にオススメです

■入社後
本社の生産技術部門にて、新製品立上げ～工程設計～治工具の設計/製造～設備保全と幅広く製造支援業務を行っています。
・生産設備、金型及び治工具類の設計、製作、保全業務
・加工技術の研究・開発業務
・生産性向上のための改善業務

・中長期設備投資計画の立案業務

・工程設計、基準工数の設定／改訂、生産性測定

・新製品の生産準備計画及び試作製作業務

・海外／国内グループ会社に対する製造技術支援業務

■将来的なキャリアパス
入社後３年～５年程度は、本社生産技術部内でローテーションし様々な業務を経験していただきます。適性に合わせ、生産設備、生産技術のエキスパートをめざすことができます。

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、グローバルに専門性の高い生産技術、製造支援を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。

海外赴任の可能性あり！年収550万～800万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！生産設備設計の求人。

配属先：本社工場生産技術部
海外子会社：約40社

ご経験を活かして、生産技術エンジニアとして広く経験を積み、将来的に海外工場の支援業務で活躍いただける方を募集します。
設備の仕様決定～設備・治工具の設計、購入設備の選定・カスタマイズ、設備の製作及び保全活動など行っていただきます。

◎設備設計から製作まで一気通貫でのモノづくりや、新製品立上げに初期構想段階から参画し、製品設計部門と一体となってモノづくりが出来る環境です。また、新加工技術等に関する研究も可能です。

◎幅広く生産技術に関するスキルを身に幅広く着けれらるよう、業務ローテーションも状況に応じて部内で定期的に実施しています。

■入社後
本社の生産技術部門にて、新製品立上げ～工程設計～治工具の設計/製造～設備保全と幅広く製造支援業務を行っています。
・生産設備、金型及び治工具類の設計、製作、保全業務
・加工技術の研究・開発業務
・生産性向上のための改善業務

・中長期設備投資計画の立案業務

・工程設計、基準工数の設定／改訂、生産性測定

・新製品の生産準備計画及び試作製作業務

・海外／国内グループ会社に対する製造技術支援業務

■将来的なキャリアパス
入社後３年～５年程度は、本社生産技術部内でローテーションし様々な業務を経験していただきます。その後、海外工場支援の機能を持つ部署へ異動し、海外駐在（海外出向）も含めた現地工場の製造支援に携わっていただくことを想定しています。またキャリアの中では、海外駐在（出向）勤務も想定しています。

■海外駐在（海外出向）
一回の任期：3～5年程度。
その後、国内または、再度別の場所へ赴任する場合もあります。
希望を考慮し辞令があります。

赴任想定地域：　未定（アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　※グループ拠点のある場所）

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、専門性の高い生産技術、製造支援を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。