具体的なお仕事内容

✅ネルギー事業会社向け　業務システムの開発・運用保守をお任せします

　・オンライン側開発（Java）

　・ツール支援

　・AI活用支援

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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具体的なお仕事内容

✅ 受注出荷統合得意先マスタ改修をお任せします

✅VB.Net、JavaScriptを使用します

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅製造業向けのシステム保守・問い合わせ対応をお任せします！

　∟ システムの問い合わせ対応、サーバ監視、保守

　∟ プログラムの不具合箇所の特定業務など

　［使用技術］VBA、Windows

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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具体的なお仕事内容

✅ 現行システム環境のバージョンアップをお任せします

✅業務ではtypescript、Java、Javascript等を使用します

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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具体的なお仕事内容

✅ レンタリースシステム老朽更新のシステム運用移行対応を行います

✅現行システムの機能は変えずにプラットフォームのバージョンアップを行います

✅現OS用に用意された運用機能と同等の運用機能を新OS環境に作りこむ仕事です

　現環境：Solaris8　, Windows2000

　新環境：Solaris11 , Windows2019

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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具体的なお仕事内容

✅ システムのマイグレーション作業（COBOL→JAVA）

✅基本設計～システムテスト

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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具体的なお仕事内容

✅ 共通ライブラリ開発業務をお任せします。

✅ 使用技術は、TypeScript、React、Linux、PostgreSQLです。

✅ 常駐勤務（久屋大通駅周辺）とリモート勤務のハイブリット勤務です。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅システム再構築案件

　∟Java、PostgreSQLを使用します

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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賃貸住宅管理業務における事務業務全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉

・賃貸物件オーナー様や取引先様に連携する賃貸管理システムの操作（送金業務等）

・仲介会社や入居者様、オーナー様からの電話対応（1日10件程度）

・物件の広告チラシ作成（PowerPoint）

※営業メンバーの業務は以下のとおりです。

（こちらの業務を事務方としてサポートしていただきます。）

・入居者様の退去後のリフォーム手配等

・見積作成からオーナー様へ提案業務対応

・関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般

・原状回復の工事管理、諸対応

・管理賃貸物件の室内修理、修繕手配等

人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

・新卒、中途採用の採用関連業務
・採用計画、戦略の膣案と実行
・イベントの出展、運営
・募集要項の作成、募集媒体への掲載
・応募者の書類選考、面接調整、面接実施
・内定者へのフォローアップ

建築営業をサポートするバックオフィス業務全般をお任せします。


【業務詳細】
■リフォーム提案資料の作成
■パース（完成予想図）作成
■各種資料のチェック・精査
■契約書類の作成・チェック

単なるルーティンワークにとどまらず、裁量を持って業務に従事いただけます。
アシスタントと言えど、透明性の高い評価制度によって頑張りが報われやすい環境を整備しています。

日本橋（三越前駅）コスメティックメーカーにてSNS運用をお任せします。

自社ブランドおよびサービスの認知拡大・ファン獲得を目的に、
主にInstagramおよびXをメインにTikTok、YouTubeを活用したSNS運用業務全般をお任せします。

まずはInstagramに注力していただきと考えております。
※Instagram　フォロワー数1.2万人

◎具体的には：
・SNS運用戦略の立案・実行（Instagram・X・TikTok、YouTube）
・投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション
・投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成（インサイト分析）
・定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理
・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション
・ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用
・社内関係者との連携（デザイナー・商品企画担当）

今期はInstagramに注力しています。
半年～1年は兼任している担当と一緒にOJTで進めていただき、その後は、専任担当としてSNS領域をお任せしていく予定です。

✅資材契約管理システム再構築

　∟ 現行システムの基本設計書を理解し顧客からの変更要望に沿って新システムの基本設計書を作成いただきます

　∟ 現行をベースに更新対応を行っていただきます

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅飲料メーカー向け口座振替システム再構築

　∟ 基本設計以降を行っていただきます

　［使用技術］AWS(Lambda)、Aurora(PostgreSQL)、JavaScript(node.js、nuxt.js)

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅電力系大規模サイト開発・改修をご担当いただきます

　∟パッケージシステムの開発・改修となります

　∟多数の改修案件があり、要件定義～導入まで実施いただきます

  ［使用技術］Java、PostgreSQL

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅自動車会社の販売店システムの整流化をお任せします

　∟ 複雑に絡み合っているフロント業務から経理・会計業務へのシステムの流れを整理

　∟会計パッケージ導入に向けたプロトタイプ開発、本格開発

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

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　3段階のランク制度

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　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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3）「無理なく、長く働ける」

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新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わる【サイト運営・販売促進業務】をお任せします。

〈具体的な業務内容〉

・ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営管理

・販促施策の企画、実行（キャンペーン、広告運用など）

・顧客データー分析による改善提案

・住宅設備や建材知識を活かした商品コンテンツ企画、制作

【求める人物像】

・プロ意識を持ち、主体的に業務を遂行できる方

・明るく素直で、積極的に生部姿勢を持つ方

・機敏性があり、柔軟な対応ができる方

・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが得意な方

経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。

監査法人や税理士の対応もお願いします。

・本社主計業務
・月次／年次決算
・子会社管理

※使用ソフト：給与奉行

学歴不問＆研修ありで未経験も安心。
セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、夜間対応スタッフの募集です。

■業務内容：故人様のお迎え・ご安置・お参りの準備をお願いします。 

①お迎え・搬送 ・ご葬儀の依頼を頂いたのち、
　社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどへ故人様のお迎えに伺う。 

  ※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。 


②受入業務
・ご自宅や会館などご安置先に移動し、故人様のご安置・お参りの準備。
・日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内。

※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。


③電話対応
・葬儀（搬送）の依頼のご連絡を受け次第、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配。
・会館へかかる電話の対応。（葬儀のご依頼、会館までの道案内、供花の依頼など） 

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、関西エリア内の「ティア門真巣本」に配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

ミドル層も活躍中！学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：15）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：15）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

愛知県豊橋エリアの方！注目！学歴不問＆研修ありで未経験も安心。
セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、葬祭プランナーの求人です。
故人さまがお亡くなりになられてからお見送りまでの約二日間、ご遺族に寄り添い、一連の流れをサポートします。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■具体的な業務
・ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 

・発注～式場設営
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。

・通夜・葬儀などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。
後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。

・アフターフォロー
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 
※月に7～10件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 

・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。  

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
その後、豊橋エリア内の担当会館いずれかに配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

【担当会館所在地】
愛知県豊橋エリア

ミドル層も活躍中！学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：30）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：30）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、社内SEの求人です。

入社後は研修がしっかりありますので、業界知識や業務に必要な基本知識を学ぶことができます。

研修後は情報システム部へ配属になります。 

社内イントラネットや業務システムなど、各種システムのリプレースを控えた体制強化のための募集です。

社内システム全般の企画・要件定義から運用保守まで幅広く関わることができます。

今後は社内でのシステム開発、運用比率を上げていくため、

積極的に携わることができる方やサポートいただける人財を募集しています。 

具体的には、、、 

・システム運用・保守：システムへのユーザーマスタ・商品マスタ登録や運用監視、

　パッケージソフトのバージョンアップ対応、PCなど各種情報機器類の調達業務 

・システムの企画、導入およびシステム会社との調整：システム会社との調整業務や要件の取りまとめ、

　新店舗の立ち上げ対応（基幹系システムの開発は外部ベンダーに委託しております） 

・社内問い合わせ対応：PCやネットワークトラブルに関する対応、社内システム全般のサポート、

　PCやタブレットなど機器類のセットアップ対応。

　　※本社勤務ばかりでなく、全国の当社拠点等へ訪問しての対応もあります。 

※将来的にシステムリプレイスやDX推進にも関われるポジションです◎ 

※環境（開発言語：VB.net、JavaScript など／開発ツール：ActiveReports など／

　フレームワーク：.NET Framework など／インフラのOS：Windows・Linux／インフラのデータベース：Oracle など）

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、商品企画の求人です。

商品企画やマーケティングの実務経験のない方もチャレンジ可能です。
入社後は研修がしっかりありますので、業界知識や業務に必要な基本知識を学ぶことができます。

研修後は企画部へ配属になります。 

・新規仕入れ先の選定。

　葬儀を実施するために必要な、商品・霊柩車・派遣スタッフ・お花・食事等を担当するパートナー企業について、

　新規の取引先を選定、契約締結を行います。

　契約締結後は、その後取引を担当する部署へ引き渡しをします。 

・新規事業の提案・導入。

　具体的には、新商品や新サービスの提案、導入、運用していくための仕組みづくりを行います。

　もちろん、お一人で進めるわけではなく、上司や他部署と協力して進めていきます。 

・情報収集のためにイベントや展示会、企業マッチングイベントに参加したり、

　打ち合わせのため関東や関西に出向いたり、外出や出張も多いポジションです。

　　（出張は月3回ほど発生することもございます。また、泊りでの出張も発生いたします。） 

　　　（例）・子会社の新事業部の立ち上げ 　・葬儀に関わる新商品（全カテゴリ）の導入 

愛知県岡崎エリアの方！注目！学歴不問＆研修ありで未経験も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、葬祭プランナーの求人です。故人さまがお亡くなりになられてからお見送りまでの約二日間、ご遺族に寄り添い、一連の流れをサポートします。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■具体的な業務
・ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 

・発注～式場設営
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。

・通夜・葬儀などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。
後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。

・アフターフォロー
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 
※月に7～10件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 

・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。  

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
その後、岡崎エリア内の担当会館いずれかに配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

【担当会館所在地】
愛知県岡崎エリア

『業界トップクラスの葬儀社』　新規出店に向けた不動産開発　/　店舗開発

【業務内容】

「葬儀会館ティア」の店舗新規出店に向けた不動産開発をお任せします。
入社後は物件の情報収集、地主様との直接交渉、既存会館に関わる契約更新等の業務をお任せします。 

≪具体的な内容≫
・立地探し…出店計画をもとに直接用地交渉、または不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収集を行います。 
・立地調査…葬儀需要のある立地か、ユーザーから見て目立ちやすい立地かなどを調査検討します。 
・土地所有者等との条件交渉…土地所有者に対し、当社と契約いただけるように商談を行います。 
・契約更新…既存会館の契約更新等を行います。 

【勤務について】
基本的には、名古屋本社勤務です。

東京都や埼玉県はじめ、状況に応じて全国への長期出張や転勤が発生する場合があります。
（転勤手当、帰省旅費支給） 

制作会社にて《進行計画》の業務をお任せします。

営業からの依頼を受け、クライアントへ本やパンフレットなど印刷物の手配や交渉など調整業務を行います。

<取り扱い商材例>

本、冊子、パンフレット、社内報、ポスター　など

<業務全般>

・営業からの依頼に対して、印刷に係る工程を計画

・見積書の作成、スケジュール調整

・外部協力会社様との手配や打ち合わせ

・専用端末へ入力、電話応対

■本ポジションの特徴：

・協力会社や他部署とのコミュニケーションが非常に重要となり、協力会社とのコスト・納期調整は、同社の進行状況・予算を見極めながらご対応いただく必要がございます。営業的視点も含めて対応頂くことになります。協力会社はある程度決まっているため、コミュニケーションを図りながらパートナー企業として連携頂きます。

■配属部署について：

・業務については、入社後研修や職場でのOJTで全面的にバックアップいたします。

・ワークライフバランスの充実を促進し、生産性の高い業務遂行を推進しています。

・ミスがあっても個人を責めず、仕組みの改善をモットーにしており相談しやすい環境です

総務担当として、当社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。

【業務内容詳細】
・従業員の入社・退職手続き、社会保険関連業務の遂行
・各種契約書の確認・管理、電子契約システムの運用
・社用車の調達・手配、保守点検、事故対応を含む管理
・従業員の勤怠管理、労災・各種手当金申請業務の実施
・未着手業務の洗い出し、計画立案、および実行推進
・非効率な業務フローの特定と改善策の提案・実行

など

多岐にわたる業務を正確かつ効率的に遂行し、組織運営の基盤を支える重要な役割です。

現状、未着手となっている業務を主体的に推進し、非効率な業務フローの改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。
社内外の関係者と円滑に連携し、当社の成長をバックオフィスから力強く支えてくださる方を求めています。

将来的には、総務・労務業務のエキスパートとして、部門の中核を担い、より戦略的な視点での業務改善や制度設計にも携わっていただくことも期待しています。

✅ガス関連事業向けリース管理システム開発

　∟ガス機器のライフサイクル全体を効率的に管理することを目的としています。

　∟基本設計フェーズからお任せします

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

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　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

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　　66（ロクロク）社員の声

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