水道料金システム改修をお任せします。

業務ではVB.net、ASP.net等を使用します。

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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〈仕事内容〉

品質情報システム更新をお任せします。

具体的には下記の業務となります。

◆現行システムのOSが2027年1月にサポート期限を迎えるため、システムの刷新を検討

◆現状機能および改善要望をServiceNowを用いて刷新

◆現行システムは５つのシステムによって構成されており、システム統合はたも同時に行う

　（国内保証修理(物流機器)、国内保証修理(フォークリフト)、海外保証修理、海外技術情報問合せ、品質情報システム）

※現在の要件定義のフェーズです

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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現行システム環境のバージョンアップをお任せします

✅アプリの改修、ストレートコンバージョン

✅使用言語：TypeScript

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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株式会社森創にてデザイナー兼デザイナー補助職のお仕事です。

パチンコ盤面の樹脂部品、役物・筐体のデザインをご担当頂きます。

パチンコ/パチスロ機の企画・演出・デザイン全般を設計、企画、デザインとチームにて行い、アイディアを具現化して頂きます。

対象物は主に役物:盤面に取付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品となります。魅力的な提案資料の作成や簡単な物ですとシールのデザインや修正も行っていただきます。

設計チームやモデリング担当者と連携を取りながら業務遂行を行っていただきます。

慣れてきた段階でメーカー担当者との打ち合わせも担当いただく可能性があります。

【仕事の流れ】

パチンコメーカーからの依頼書を元にパチンコ機に用いられるゲーム/アニメ/キャラクターの世界観を理解し、液晶演出に合わせた面白い企画・アイディアを立案

↓

液晶演出に合わせた動き方・光り方・立体感を検証

↓

演出や面白さを伝える為のツール(レンダ、仕様書、CG、試作等)を作成

↓

客先へプレゼンテーション

↓

設計者と打ち合わせをし、製品化を目指す

※まずは補助的な立ち位置での業務開始となりますので、気軽に相談しながら進めてください。

ご担当する案件は基本的に1件ですが、業務に慣れていただければ時期によっては別の担当者のヘルプ作業を行っていただく可能性があります。あくまでヘルプですので、業務過多にならないようにしています。

『名古屋伏見エリア』卸・仕入れサイトの運営・プロモーション

事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンしました！
サイト運営における事務局としての窓口業務や管理全般、新規出店いただけるセラー様や仕入をしていただけるバイヤー様の開拓、機能の拡充や改善・付随サービスの企画立案等の業務を担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・自社サイトのプロモーション
・出品企業、検討企業への利用条件等の説明及び条件交渉
・出品企業、登録ユーザー企業へのアフターフォロー
・サイトの稼働状況、取引状況の監視　等


【カウメリとは】
「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。
当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。
さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。
消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。

【企業について】
無借金経営と現金取引にこだわり、高品質・低コストの商品を扱う、1958年創業の業界では老舗のアパレル卸業を展開しています。
モットーは『より付加価値の高い商品をリーズナブルにタイムリーに提供すること』です。
顧客満足度を向上させるためには、高品質とコストパフォーマンスの良さはもちろん、レスポンスの速さが不可欠となっています。これを実現するためにもオリジナルブランドも展開しています。

『名古屋伏見エリア』卸・仕入れサイトの運営管理＊マネジメント

事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンしました！
出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動

・出品メーカー（セラー）およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策の企画・立案・実行

・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール（業務フロー）作成、事業部内の職務分担の見直し　など


【カウメリとは】
「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。
当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。
さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。
消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。

【企業について】
無借金経営と現金取引にこだわり、高品質・低コストの商品を扱う、1958年創業の業界では老舗のアパレル卸業を展開しています。
モットーは『より付加価値の高い商品をリーズナブルにタイムリーに提供すること』です。
顧客満足度を向上させるためには、高品質とコストパフォーマンスの良さはもちろん、レスポンスの速さが不可欠となっています。これを実現するためにもオリジナルブランドも展開しています。

Azure上で稼働するC#のシステム開発をお任せします。

自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム をご担当いただきます。

［言語］C#

［その他］Azure

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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システムの運用保守をお任せします！

∟AWS上で稼働しているJavaのシステム運用保守業務

∟自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム  

［言語］Java

［ツール］AWS

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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車載機能安全技術者として下記の業務をお任せします！

✅SW安全要件分析策定

✅安全機構モジュールのSW開発

✅システムの安全分析対応

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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セキュリティエンジニアとして下記の業務をお任せします！

✅車載組込み制御ソフトウェア向けの脅威分析（TARA）

✅車載組込み制御ソフトウェアでのセキュア開発実践支援（製品セキュリティ）

　［言語］C言語

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅某通信販売会社 倉庫 ITインフラ整備案件

　→ネットワーク・セキュリティ・業務支援（SES）領域を担当

　→フェーズ：要件定義～設計支援、PMO支援

　※ネットワーク機器はCisco製品を採用予定

　　（Catalyst Center導入を計画中）

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

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✅現行システムの移行をお任せします

　［使用ツール］Outsystems

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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中古車販売を行う「アツミモータース　田原店」において、書類作成などをはじめとした事務業務をお任せします。

■募集背景：
◇当社の創業当時、交通のインフラはバイクがメインでした。そのバイクの修理専門店として設立されたのが、当社です。その後、時代は移り変わり、自動車も台頭。私たちの暮らしになくてはならないものになりました。

◇現在では、クルマの総合店として事業を展開。東三河エリアを中心とした、地域のお客様に愛される企業として、今も尚成長中です。

◇今回は、社内の体制強化を目的とした増員募集。当社の未来を担う仲間を待っています。

■業務詳細：
◇書類作成・管理・入力
∟オークションで自動車の売買が発生するため、出品する車や仕入れた車の情報入力、書類管理が発生します。
　仕入れた車のスペアキーの確認など実際に車に関わる機会もあります。

◇電話対応　等

■ポジションの魅力：
【無理なく長期的に働くことができる環境できる】
◇時短勤務も可能。家庭との両立もバッチリです。
◇長期連休もしっかりとれる環境です。

「旅行」や「趣味」など、プライベートも充実させたい方にオススメです。

○やりがい
車に常に関わる業務なので未経験からでも勝手に知識は吸収できる環境です。
実際の金額の相場や、車の種類についても詳しくなるため実生活にも生かすことができます。

■会社の特徴・魅力：
◇クルマを買う／保険に入る／運転する／整備をする／車検を受ける／買い替えで売りたい／借りるなど、カーライフのすべてをワンストップで提供できる総合サービス企業です。

◇会社のロゴマークやユニフォームの一新、レンタカー等の新事業強化、既存店舗のリニューアル、新店舗の設立など、成長中の企業です。2017年に新卒採用を始めたことをきっかけに、明確な評価制度や教育体制などもさらに充実化してきております。

「ART Clinic ASADA」にて、医療事務として以下業務をお任せします。


■業務詳細■
受付窓口業務
電話応対
会計業務
売上金管理

保険資格確認
保険情報登録
カルテ作成
レセプトコンピューター入力
レセプト点検
保険請求業務
証明書管理、作成など

もっとも大切なのは、患者さまを最初にお迎えする「クリニックの顔」としての役目です。
少しでもリラックスできるよう、笑顔で対応し、どんな質問にも誠心誠意答えることを心がけています。

■入社後について■

まずは先輩社員のもと、一連の業務をOJTにて習得頂きます。
不妊治療の知識は、業務と並行しながら学んで頂きますので、不妊治療の経験や知識がなくても問題ありません。
1ヶ月ごとの教育スケジュールに沿って、段階的に業務を覚えていきます。
習得度をみながら進めていきますので、未経験からでも活躍可能な環境です。

■業務のやりがい■

不妊治療はマイナスからゼロにする医療ではなく、ゼロからプラスへと導く治療です。
「患者さま全員に、妊娠という結果を出したい！」という強い思いを持った方が、当院で活躍できる人材だと考えております。

■雇用について■
不妊治療専門のクリニックである「医療法人浅田レディースクリニック」の業務受託をしている「株式会社ＩＶＦサポート」の雇用となります。
※「ART Clinic ASADA」で常駐となります。

浅田レディースクリニックにて、医療事務として以下業務をお任せします。


■業務詳細■
受付窓口業務
電話応対
会計業務
売上金管理

保険資格確認
保険情報登録
カルテ作成
レセプトコンピューター入力
レセプト点検
保険請求業務
証明書管理、作成など

もっとも大切なのは、患者さまを最初にお迎えする「クリニックの顔」としての役目です。
少しでもリラックスできるよう、笑顔で対応し、どんな質問にも誠心誠意答えることを心がけています。

■入社後について■

まずは先輩社員のもと、一連の業務をOJTにて習得頂きます。
不妊治療の知識は、業務と並行しながら学んで頂きますので、不妊治療の経験や知識がなくても問題ありません。
1ヶ月ごとの教育スケジュールに沿って、段階的に業務を覚えていきます。
習得度をみながら進めていきますので、未経験からでも活躍可能な環境です。

■業務のやりがい■

不妊治療はマイナスからゼロにする医療ではなく、ゼロからプラスへと導く治療です。
「患者さま全員に、妊娠という結果を出したい！」という強い思いを持った方が、当院で活躍できる人材だと考えております。

■雇用について■
不妊治療専門のクリニックである「医療法人浅田レディースクリニック」の業務受託をしている「株式会社ＩＶＦサポート」の雇用となります。

※医療法人浅田レディースクリニックで常駐となります。

高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う企業の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

・経理業務

　売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成

・財務業務

　金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理

「社会福祉法人日進福祉会」の高齢者介護施設における事務業務全般を担当していただきます。
1989年に創立し、30年以上に渡り、高齢者の福祉事業を展開しています。

お仕事は、介護事務、総務、経理などの業務を行います。

■介護事務
介護報酬の請求業務
レセプト作成・点検
利用者やご家族への説明
契約書作成など

■総務業務
設備維持管理・備品管理
施設内の書類整理
法定点検や届出業務
施設見学の対応

■経理業務
小口現金の管理
日常経費の処理
給与計算サポート
月次決算の補助

■利用者や職員との連絡調整
外部機関との連絡や施設行事のサポート

■その他事務業務
来客対応、電話応対
資料作成、行政機関への提出書類準備など

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

フォークリフトの安全性および業務効率の向上を目的としたシステムの改修プロジェクトをお任せします。

ドラレコなどのデバイスから走行データや映像データを収集し、稼働状況や運転状況の見える化を行う仕組みの改善・機能追加に携わっていただきます。

開発はアジャイル開発にて進めていただきます。

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

エネルギー会社向けネットワーク構築支援として

✅ネットワーク設計レビュー

✅ファイアウォール設計レビュー

をおこなっていただきます。

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます！

✅FA系Windowsアプリケーション開発、機能改修作業

✅詳細設計～組み合わせデバッグ

【環境】VC++

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます！

✅FWバージョンアップ等に伴うアプリケーションの移行対応

✅企画構想（客先案件決裁支援）、環境構築、移行作業、テスト

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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プロジェクトリーダーとして、下記の業務をお任せします！

✅調達系基幹システムにおける改善案件の企画構想（客先案件決裁支援）

✅プロジェクト管理

✅開発

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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中国語スキル活かして京東国際・Tmall国際プラットフォーム向けビジネス。貿易やD2C事業など行っている専門商社にて海外EC営業の求人。

日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。
また３名のメンバーのマネジメントも行っていただく予定です。

＜具体的には＞

・日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得

・越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談

・クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案

・取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）

・契約締結に向けた条件交渉・社内調整

・契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案

・営業メンバーの3名のマネジメント

想定役職：課長

土日祝休み！不動産会社の自社Webサイト運用部門にてマークアップエンジニアの正社員求人です。複数ある自社事業部やサービスのブランディング戦略をコーディングにてWebサイトに反映いただきます！

ディレクター・デザイナーと各ポジションごとに担当者がおり、デザイナーの作成した資料・素材をもとにWebサイト構築を行っていただきます（Wordpressでの構築）。自社サイトはオリジナルテーマでの作成をしています。テーマの編集や追加といった部分も行います。

またゆくゆくは、コーディング業務に限らずマーケティング業務(アクセス分析・集客立案）やサーバー管理なども一部を担当いただくこともあります。

■対象サイト
○自社コーポレートサイト
○住宅事業のWebサイト
○不動産事業のWebサイト
○マンション事業のWebサイト
○グループ会社のWebサイト
○採用サイト

※配属先は住宅事業部ですので、住宅事業のサイト対応がメインになります
※ブログサイトには実績例の設計、内装が分かりやすい写真や動画表現なども行ってます

【やりがい】
手掛けているのが自社サイトのため、自分の成果や反響をダイレクトに実感できます。効果検証を通し自分の業務を振り返ることで、さらに成長は加速させていける環境です。Web知識を増やしスキルアップしていきましょう！

✅大手自動車メーカー向けCAD製品カスタマイズ

　➡CAD製品のカスタマイズ(３DA-UDF配置ツール)の機能改善

　➡詳細設計～システムテスト

　［言語］C++

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅システムの調査分析

　➡ホストコンピューター内のシステムをC#へ作り直すためのCOBOLの解析（脱ホスト化）

　➡CRUD表の作成

　［言語］C#、PL/1

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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『出版メディア・イベント・PR／企画・制作・ディレクション業務』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での企画制作職の募集です。

【業務内容】
企業PRに関わる制作物（広報誌、リーフレット、ポスター、Web、動画等）の企画立案、編集制作、ディレクションをご担当いただきます。
プロジェクトに一貫して関与し、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆企画制作職はプロジェクトに一貫して関与します
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 

【配属部署】
企画制作部

※SP部門で契約した仕事を担当していきます
　1～3部の部門がありますが、企画制作は部門分けせず、全て対応します

〇SP1部→イベント企画・運営
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営

✅物流系システムの年度改修対応をお任せします

　［言語］Pro*C

　［DB］Oracle

　［その他］Shell

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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