高卒以上で何らかの業務経験が半年以上ある方であれば応募可能です！クライアント企業にてIT事務の求人です。

★第二新卒歓迎！充実の研修制度やサポート体制でアナタの成長を支えます★

IT知識を身に着け、ゆくゆくエンジニアを目指したい方にも◎
クライアント毎にある情報システム上の課題解決のサポートをします。

適性を見てITサポート事務・ヘルプデスクなどのベストな配属先を提供します。

■仕事内容
◎IT事務アシスタント：IT部署にて事務アシスタント（書類や設計書などの入力・作成、お電話対応、会議の資料作成、データの整理や分析　など）

◎ヘルプデスク、テクニカルサポート：パソコンがわからない方やITについて教えてあげたり、お問い合わせに対応していただくお仕事です

■キャリアパス
同じ案件の中でも評価されるごとに社内評価のランクが上がり、リーダー的なポジションにチャレンジすることも可能。またより難しい業務内容に変更することで給与アップにもつながる。そういったキャリアデザインの相談も担当がついており対応可能、成長する環境が整っています。

パソコンスキルアップやエンジニアへのキャリアチャレンジに向けてなど、あなたが必要とする場面で活用できます。

■働き方
原則土日祝休み・産育休完備・残業ほぼなし（月に6時間程度）で働きやすさ◎

週4日勤務可＆残業なし！土日祝＋平日１日休暇。制作会社にて一押しローンチのWeb社内報サービスの問い合わせ対応をおこないます。導入企業様へのフォローと新規お問合せの方にサービスの説明や資料送付を行う内勤営業です。

内勤営業ですが、ノルマやテレアポは一切ないのでご安心ください。
一般企業や病院がクライアントです。営業経験を活かし、お問合せに丁寧に対応ください。
※問い合わせ対応が全体の8割です

その他に、社内報や病院広報誌制作のお問い合わせ対応（電話やメール）や見積書の作成、資料作成などもお願いします。

社内は業界未経験の方でもご活躍いただけるフォロー体制が整っており、20～50代まで幅広い年代が活躍しており、困ったことがあれば部門を超えて気軽に相談・協力し合える職場環境です。

土日休み＆年間休日120日以上。Word、Excel、PowerPointの実務経験を活かし事務処理をします。
SOX法に関わる書類の作成、提出物のチェック、外部監査です。

■SOX法とは
SOX法（サーベンス・オクスリー法）は、米国の企業会計改革および投資家保護法です。企業による不正会計や粉飾決算を防ぎ、投資家を保護することを目的として2002年に制定されました.。日本では、これを参考にして制定された「内部統制報告制度」（J-SOX法）が、上場企業の財務報告の信頼性を高めるために適用されています。

また、関連部署との連携もあるため、周囲とコミュニケーションを取りながら、データを集めたり、資料集めなども行っていただきます。

既存のお客さまへ提案営業をお任せします。(金型の設計・製作や特殊鋼の販売)

顧客から要望をヒアリングし、納品やコスト、品質を生産管理部署とともに検討した上で、提案・受注から納品までを担当

・お客様は自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門

・担当者数は5～6社程度(目標や企業規模に応じて変動あり)/関東・東北エリア担当

　※担当エリアが広範囲の為、2～3時間の車移動があります。

既存のお客さまへ提案営業をお任せします。(金型の設計・製作や特殊鋼の販売)

顧客から要望をヒアリングし、納品やコスト、品質を生産管理部署とともに検討した上で、提案・受注から納品までを担当していただきます。

お客様は自動車メーカー、自動車部品メーカーの工場の技術部門です。

担当者数は２～３社程度(目標や企業規模に応じて変動あり)です。

生産管理として、当社製品の生産効率と品質向上に向けて、社内や社外との交渉をお任せします。

製品の生産計画立案、生産スケジュールの管理、原材料の調達、生産設備の稼働状況の把握などを通して、営業が受注してきた案件を内製で制作するか、外注で依頼するかなどの判断を行っていただきます。

製造現場や営業・お客様先など、関係部署と連携を密にとりながら業務を進めることが重要になります。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事戦略企画の求人。

配属：人事総務部

■主な業務
・人事制度と評価制度のアップデート

・マネジメント課題の改善と提案

・育成教育の見直し
・働き方の方針立案　等

■主なフロー
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定

・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理

・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

■関連業務
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）

・表彰制度の企画・運用

・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）

・働き方改革の推進・管理　等

人事データ活用及び支援業務は多岐に渡ります。
ですので、直接経営層や上位職層とのやり取りする場面も多々あります。

課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事管理の求人。

配属：人事総務本部

■主な業務
・人事情報データ管理

・データ活用

・改善提案　等

グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を行います。
適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただけます。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善します。
会社の根幹を担う人事データを管理する責任とやりがいのある仕事です。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
　人事管理業務の幅広い領域に携わり、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて労務の求人。

配属：人事総務本部　人事部　労務課

■主な業務
・労務相談、管理

・従業員面談

・残業管理

・各種規程管理

・その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し　等

■特記：労務管理業務
残業時間（36協定）の管理。
会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務。
労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。

従業員の働き方を支え、本業に専念できるように
障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

※労務は人事のコア機能
まず、事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めます。
その上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

年収480万～900万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる自社システム開発エンジニアの求人。
自社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当します。

入社後は、当社およびグループ全体のセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備なども行います。

◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。
◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。
◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月）

配属先：情報システム部　2課5係（システム企画課、システム管理課）　
海外子会社：約40社

部内でプロジェクトごとにエリア・海外子会社の担当を設定し、システム対策をおこなっています。
主に、製造、販売機能を持っている自社・海外子会社に対して以下の業務を行います。

・新規システムの企画立案、その開発及び運用管理　　

・ IT新技術の調査及びその活用検討

・ 国内及び海外グループに対する各種システムの提案、システム開発及び導入支援・保守

・ ITシステムに関する支援・要望対応　　

・ 基幹システムの運用、保守保全

・ 通信ネットワークインフラの整備、保守保全　

・ ＩＴ機器の導入支援　

・ システム、IT機器に関する各種問い合わせ対応　　等

■リモートワーク
　テレワーク制度あり（週1～2日利用可能）

■募集背景
サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。

技術革新により新たなシステムが生まれるたび、その脆弱性を突くサイバー攻撃が出現し続けており、企業側はリスク管理として常にセキュリティをアップデートし続ける必要があります。

当社でもスピード感をもって、グループに対するセキュリティリスクへの対応を行っていくため、セキュリティエンジニアの増員募集を行います。

海外赴任の可能性あり！年収600万～1200万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！経理の求人。

配属先：経理部 連結課
海外子会社：約40社

会計知識・経験を活かして、連結決算・開示業務を行います。
グローバル税務に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。
またキャリアの中では、海外駐在（出向）勤務も想定しています。

■入社後
※入社後最初に担当いただく業務は、ご経験に応じて決定します。
・連結決算/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内、海外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）
・決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務
・グローバル税務管理に関する業務（移転価格税制・ピラー2対応、実効税率管理）

■将来的なキャリアパス
・本社でグローバル経営に対応した経理・税務業務を幅広く担当いただいたのち、海外拠点への駐在（海外出向）も経験いただきます。

・将来的なキャリアとしては、海外グループ会社のCFO、経理部門の上位マネジメント等として活躍いただくことを想定しております。

■海外駐在（海外出向）
一回の任期：3～5年程度。
その後、国内または、再度別の場所へ赴任する場合もあります。
希望を考慮し辞令があります。

赴任想定地域：　未定（アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　※グループ拠点のある場所）

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる規定管理担当の求人。

配属先：海外グループ管理部
海外子会社：約40社

部内でエリア・海外子会社ごとに担当を設定し、規定管理、統制をおこなっています。
主に、製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。

・規定改定申請処理
各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行います。

・本社（親会社）側の規程改訂
改定に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあります。
その場合は各社へ改訂内容を通知し、訂完了までをリードします。

・相談、確認代行
国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認を代行します。
グループ会社に代わって対応します。
（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしているが）規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生します。

■入社後
まずは現行の規定を理解します。
現任担当者からのOJT,業務引継ぎはもちろんのこと、社内外での各種研修も実施します。

会社規程は会社運営時のルール・法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。

■内部統制知識
規程は、内部統制構築の上でも重要な位置づけです。
各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があります。

ですので、規程や要領書などの作成・管理に関する知識や経験に加え、内部統制に関する知識・経験もあると望ましいです。（知見の浅い方は業務を通して身に着けることができます）

■将来的なキャリアパス
子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や、企業買収等によって増えている新たなグループ会社に対する内部統制の構築・指導等も行っていただきたいと考えています。

■内部統制の補足
海外グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス強化に関する業務。
現地の管理部門・マネジメントとコミュニケーションをとりながら業務プロセスの中にあるリスクを発見し、対策方法を考える。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる内部監査の求人。

配属先：内部監査室
海外出張：あり（目安：年間70日程度）
　　　　
製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。
上長に相談しながら企画、実行します。

　　① J-SOX内部監査

　　② 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査

　　③ 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング

　　④ グローバル内部監査体制づくり

内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます。

・入社後
当面は内部監査室にて従事いただきます（目安5年）

・キャリアパス
将来的には、海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。

製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、今後ますます発展する商材、業界です。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる内部監査の求人。

配属先：内部監査室
海外出張：あり（目安：年間70日程度）
　　　　
製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。
上長に相談しながら企画、実行します。

　　① J-SOX内部監査

　　② 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査

　　③ 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング

　　④ グローバル内部監査体制づくり

内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます。

・入社後
当面は内部監査室にて従事いただきます（目安5年）

・キャリアパス
将来的には、海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。

製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、今後ますます発展する商材、業界です。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせるコーポレートガバナンス担当の求人。

配属先：海外グループ管理部
海外子会社：約40社

部内で海外子会社ごとに担当を設定し、管理、統制をおこなっています。

■内部統制報告制度
上場企業のため、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度の適用を受けています。
その為、海外子会社の内部統制にともなうガバナンス体制構築のサポートや運用支援をおこないます。

■Ｍ＆Ａ
Ｍ＆Ａを成長戦略の大きな柱と位置付けています。部内では買収後の会社に関する管理面のＰＭＩ活動の実施及び支援も行っています。円滑なＰＭＩの実施及び、当社の子会社と同程度の内部統制及びガバナンスの構築及び維持に関する業務を行っています。

　　　　
製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。

　　①海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務

　　②海外グループ会社の経営分析に関する業務

　　③海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務

　　④M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務

　　⑤海外人事に関する業務

　　⑥海外内部統制、コンプライアンスに関する業務

　　⑦海外一元管理書類・規程等の管理業務　　　　　　　　　　他

■補足
・経営管理
海外グループ会社の経営分析・管理業務。
財務諸表などをもとに、経営に問題がないか、改善点がないか、分析・助言する。

・海外マネジメント評価
海外グループ会社のマネジメントの業績評価の取りまとめ。
目標設定や業績のエビデンス確認、本社役員との面談設定等を行う。

・内部統制
海外グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス強化に関する業務。
現地の管理部門・マネジメントとコミュニケーションをとりながら業務プロセスの中にあるリスクを発見し、対策方法を考える。

・海外G会社支援（契約/稟議サポート等）
ローン締結や増資、マネジメント変更に伴う本社での承認手続きのサポートなど。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる内部監査の求人。

配属先：内部監査室
海外出張：あり（目安：年間70日程度）
　　　　
製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。
上長に相談しながら企画、実行します。

　　① J-SOX内部監査

　　② 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査

　　③ 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング

　　④ グローバル内部監査体制づくり

内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます。

・入社後
当面は内部監査室にて従事いただきます（目安5年）

・キャリアパス
将来的には、海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。

製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、今後ますます発展する商材、業界です。

学歴不問！業界・職種未経験歓迎！10：00出社＆フレックスタイム制！制作会社で印刷営業の求人。一般企業、大学・広告代理店のクライアントへ提案営業。

それぞれの企業が抱えている困りごとに寄り添い
制作物の活用で解決を提案。

メインは印刷に関わる営業活動ですが
印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能。

各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

上場企業で正社員。印刷会社の人事部門にて人事担当の求人。人事未経験の方も得意な業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただけます！

専門性を身に付け、成長ステップに応じて担当業務に関する改善、企画、提案等に取り組みます。※ご経験や適性を考慮しメインでお任せする業務を決定いたします。

将来的には人事労務分野のプロフェッショナルとして、または、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

■メイン業務
・給与試算

・住民税・社会保険手続き

・人事情報管理

・勤怠管理

・36協定対応　等

■その他の業務

・制度関連（人事制度の企画・運営、人事労務業務の改善活動）

・入退社手続きの対応

・年末調整

・文書管理業務

・人事所轄システム関連の保守管理 等

■使用ソフト特記
※四則演算、if、VLOOKUP程度の関数ができるとスムーズです。

研修ありで安心。完全週休二日制！年間休日125日＋有給休暇！残業ほぼなし！営業事務の求人。事務未経験OK！

〇扱っている商材
食品パッケージや衛生関連、厨房用品など、身近な商材なので
イメージがわきやすく勉強になります。

〇教育・研修
名古屋にある本社で1日研修を受けます。
翌日からは、配属先の先輩からOJTで専用システムの使い方や
業務全般についてレクチャーがあります。

〇業務
（1）電話応対（社内外）（3割）
（2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ－処理（6割）
（3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ－ト等（1割）

電話対応やデータ作成、入出荷対応などの事務業務をお任せします。

〇入社後
まずメイン業務である受注入力業務とお客様からの電話対応をお任せします。入社して半年ほどでこれらの基本的な業務に慣れていき、段階的に営業からの依頼事項や見積作成等事務作業を担当します。

〇1日の業務イメージ
8時15分～「出社」
8時30分～「朝礼・環境整備」
9時以降「受注入力・電話対応など」
12時以降「お昼休憩」
13時以降「事務処理・電話対応」
16時以降「サンプル手配」
16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」
17時30分「退勤」

研修ありで安心。完全週休二日制！年間休日125日＋有給休暇！残業ほぼなし！営業事務の正社員求人。事務未経験OK！

〇扱っている商材
食品パッケージや衛生関連、厨房用品など、身近な商材なので
イメージがわきやすく勉強になります。

〇教育・研修
名古屋にある本社で1日研修を受けます。
翌日からは、配属先の先輩からOJTで専用システムの使い方や
業務全般についてレクチャーがあります。

〇業務
（1）電話応対（社内外）（3割）
（2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ－処理（6割）
（3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ－ト等（1割）

電話対応やデータ作成、入出荷対応などの事務業務をお任せします。

〇入社後
まずメイン業務である受注入力業務とお客様からの電話対応をお任せします。入社して半年ほどでこれらの基本的な業務に慣れていき、段階的に営業からの依頼事項や見積作成等事務作業を担当します。

〇1日の業務イメージ
8時15分～「出社」
8時30分～「朝礼・環境整備」
9時以降「受注入力・電話対応など」
12時以降「お昼休憩」
13時以降「事務処理・電話対応」
16時以降「サンプル手配」
16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」
17時30分「退勤」

随時募集！！期の途中でもお問合せください！
専門学校でグラフィックデザイン学科の担当教員の求人。

初めての方も安心！
学科責任者に相談しながら業務が行えます。

人気の専門学校で学科運営。
対象の生徒の大多数は未成人の方です。

授業・学生管理指導を始め、
カリキュラム作成や、学生募集にかかわる分野で活躍。

■業務例
・担当コースの授業運営、
・学生指導、
・カリキュラム作成、
・就職活動サポート、
・学校行事の準備/運営（オープンキャンパスなど）

■担当コースは全部で3コース
・グラフィックデザイン、
・広告デザイン、
・パッケージデザイン、
・Webデザイン、
・雑誌編集、ブックデザイン、
・商品企画

■授業スケジュール
授業は1コマ90分。2コマセットの授業スケジュール。
週14～15コマ相当を担当。

①②・③④ともにセットです。
①9:20～10:50
②11:00～12:30
③13:20～14:50
④15:00～16:30

■学校
・2学年まであり、1学年20名程
・オープンキャンパスでは模擬授業を行うこともあります。

随時募集！！期の途中でもお問合せください！
専門学校で造形デザイン学科の担当教員の求人。

初めての方も安心！
学科責任者に相談しながら業務が行えます。

人気の専門学校で学科運営。
対象の生徒の大多数は未成人の方です。

授業・学生管理指導を始め、
カリキュラム作成や、学生募集にかかわる分野で活躍。

■業務例
・担当コースの授業運営、
・学生指導、
・カリキュラム作成、
・就職活動サポート、
・学校行事の準備/運営（オープンキャンパスなど）

■担当コースは全部で3コース
・造形デザイン
・フィギュア造形、
・特殊メイク

■授業スケジュール
授業は1コマ90分。2コマセットの授業スケジュール。
週14～15コマ相当を担当。

①②・③④ともにセットです。
①9:20～10:50
②11:00～12:30
③13:20～14:50
④15:00～16:30

■学校
・2学年まであり、1学年20名程
・オープンキャンパスでは模擬授業を行うこともあります。

随時募集！！期の途中でもお問合せください！
専門学校でインテリアデザイン学科の担当教員の求人。

初めての方も安心！
学科責任者に相談しながら業務が行えます。

人気の専門学校で学科運営。
対象の生徒の大多数は未成人の方です。

授業・学生管理指導を始め、
カリキュラム作成や、学生募集にかかわる分野で活躍。

■業務例
・担当コースの授業運営、
・学生指導、
・カリキュラム作成、
・就職活動サポート、
・学校行事の準備/運営（オープンキャンパスなど）

■担当コースは全部で5コース
・インテリアコーディネート、
・インテリアデザイン、
・ショップデザイン、
・ディスプレイデザイン、
・家具デザイン

■授業スケジュール
授業は1コマ90分。2コマセットの授業スケジュール。
週14～15コマ相当を担当。

①②・③④ともにセットです。
①9:20～10:50
②11:00～12:30
③13:20～14:50
④15:00～16:30

■学校
・2学年まであり、1学年20名程
・オープンキャンパスでは模擬授業を行うこともあります。

残業少なめ平均で1日に1時間程度！既存クライアント担当のルート営業。

〇ルート営業
長年取引のある印刷会社や広告代理店など既存クライアントの営業をしていただきます。

〇社内業務
受注、打ち合わせ、制作依頼、制作物チェック、提出・納品、書類作成、担当クライアントの売上管理、アフターフォロー等

〇営業スタイル
チームで業務に取り組んでいただき、助け合いながら業務を進めていきます。

※担当社数は1人8社前後

残業少なめ平均で1日に1時間程度！定時が17：00だから残業しても遅くなりすぎないのも魅力！新規なしルート営業。

〇ルート営業
長年取引のある近隣エリア中心の法人企業様を1日平均10社程度まわり、追加注文の受注を行います。また新商品が出た際にはご提案し受注を行います。

※お取引の企業様は自動車部品メーカーや鉄工所など、製造業の企業様が多いです。

〇社内業務
外周りが終わったあと事務所へ戻り、見積もりを作成します。

〇営業スタイル
取引のある企業様へ電話・メール対応もしていただきます。

※ノルマやテレアポは一切ありません。

残業少なめ平均で1日に1時間程度！定時が17：00だから残業しても遅くなりすぎないのも魅力！新規なしルート営業。

〇ルート営業
長年取引のある近隣エリア中心の法人企業様を1日平均10社程度まわり、追加注文の受注を行います。また新商品が出た際にはご提案し受注を行います。

※お取引の企業様は自動車部品メーカーや鉄工所など、製造業の企業様が多いです。

〇社内業務
外周りが終わったあと事務所へ戻り、見積もりを作成します。

〇営業スタイル
取引のある企業様へ電話・メール対応もしていただきます。

※ノルマやテレアポは一切ありません。

残業少なめ平均で1日に1時間程度！定時が17：00だから残業しても遅くなりすぎないのも魅力！新規なしルート営業。

〇ルート営業
長年取引のある近隣エリア中心の法人企業様を1日平均10社程度まわり、追加注文の受注を行います。また新商品が出た際にはご提案し受注を行います。

※お取引の企業様は自動車部品メーカーや鉄工所など、製造業の企業様が多いです。

〇社内業務
外周りが終わったあと事務所へ戻り、見積もりを作成します。

〇営業スタイル
取引のある企業様へ電話・メール対応もしていただきます。

※ノルマやテレアポは一切ありません。

［人材コーディネーターMGR候補］として業務を行っていただきます。

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％以上／公正なキャリアアップ制度あり／インセンティブ制度あり◇◆

■職務内容：

企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。

・新規企業の開拓営業　・人材が必要な企業へ人材派遣の提案

・企業と求職者のマッチング業務　・求職者と就業現場への同行

・企業、求職者の採用までのサポート　・求職者の入社後のフォロー

■業務の特徴：

・採用したいお客様へ、人材派遣を提案し、スタッフフォローも担当します。

・設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。

総務＋経理アシスタントとして社内で業務が円滑に回るように従事いただきます。

※ご希望があれば後々主担当も担っていただきたいです。

■概要：各種治具製品を製造・販売する当社にて社内管理業務を担当する総務職として成長できる環境です(総務を中心に営業事務や人事・経理などの業務サポートも担当頂きます)

■担当業務：

＜総務＞

・社内規定の整備・更新

・固定資産・消耗品の管理（PCやスマホの管理もおまかせ）

・社内行事運営

・HP作成（システム専任の方がいらっしゃるので教育体制あり）

＜総務になれたあとは下記のサポートも＞

・経理アシスタント：月次・年度決算、仕訳処理・経理処理などのサポート（計算式入力済みのExcelがあるのでそれを用いて書類作成）

・人事業務：採用計画立案・実施、面接手配、入退社手続きなど

・営業サポート業務：見積書作成・請求書発行・部材の手配、お客様対応など営業のサポート業務

■業務内容詳細：

当社では製造現場で使用される各種治具製品を製造しております。総務関係の業務を中心に対応頂き、社内既定の整備、資産・消耗品管理、社内行事運営など社内管理業務が円滑に遂行できる環境作りに尽力頂きます。総務業務に慣れて頂いた後は、人事・経理・営業サポートなど、他部署の業務サポートにも従事頂きたいと考えております。当社の社内業務全般のスムーズな運営を目指してご活躍を期待しております。

■組織構成：

（1）人事・総務・経理の主担当　1名（女性）

（2）営業事務メイン＋総務　3名（正社員2名、派遣1名　女性20代～40代）

（3）総務人事メイン＋経理アシスタント　★本ポジション

ゆくゆくはメイン担当として、（2）の3名とも協力しながら総務リーダーを目指していただきます。

■キャリアパス：総務担当社員と業務に従事頂きながら、まずは総務業務フローの習得→総務業務に慣れて頂き独り立ち→総務業務と並行して社内各部署のサポート業務(経理・人事・営業サポート)にも従事頂きます。

当税理士事務所にて、顧問先への訪問や各種書類作成など税務会計業務をお願いします。

・顧問先の巡回訪問

・決算書、申告書作成

・財務、節税等の相談業務

・納税額シュミレーション等 

９時半～10時　
出社（フレックスなので自分の自由な時間に出社できます♪）
メールチェック・返信、今日やることの予定決め（朝出社したらメールチェック・返信から始めます。）

10時～12時
社内研修・社内打合せ（所属している事業部やチームのMTに参加。各々の意見を出し合ってお客様へのより良いサービスへの提供に繋げています）

12時～13時
ランチ（社内のメンバーと一緒に談笑しながら食べることが多いです♪）

13時～15時
お客様のところへ訪問（月次報告・今後の売上や経費の見通しをヒアリングし、それに基づいた経営アドバイス等をおこなっています）

15時～16時
月次巡回準備（お客様から頂いている出納帳データの取り込み、当日質問することをまとめたり、事前に調べておくことも欠かしません！）

16時～18時半　
メールチェック・返信、お客様への連絡、次の日の準備など（帰宅する前に必ずメールチェック・返信と、次の日の来客や打合せ準備をおこないます）