派遣のお仕事をお探しの方

ITサポートを行っている企業にて経理事務の業務を担当します。

具体的には、

・経理業務：出納管理や伝票、売上処理、月次処理等

・事務業務：電話応対、来客対応、資料作成）、アシスタント業務、書類整理、データ入力、人事面の活動や社内行事の運営企画

など適性により順に担当いただきます。

あなたの経験を活かして業務に取り組んでもらいます！
社員化も目指せる環境です！

システムエンジニアとして運転診断アプリ車載開発をお任せします。

具体的には、運転診断サービスとして「安全運転状態通知機能」「危険地点注意喚起機能」の車載開発を行っていただきます。

業務では、バックエンド、フロントエンド両方の開発がございます。

プロパーによる要件定義から参画し、設計、開発を進めていただきます。

［使用技術例］Linux、C++

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

システムエンジニアとしてWMSシステム構築をお任せします。

上流工程がメインとなり、フロントに立って顧客折衝、それを基本設計へ落とし込み、マネジメント業務も行っていただきます。

製造業向けの「入荷～出荷」までの一連のシステム開発となります。

数名のチームで数ヶ月単位の小規模な案件を半アジャイル形式で対応していきます。

［使用技術例］C#、C言語、VB.NET、VBA、SQL

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

パチンコ・パチスロなどの遊技機向け映像制作における、2Dデザイン業務を担当していただきます。

具体的には、

・遊技機映像内で使用するUIデザインの提案および素材データの制作

・タイトル文字やロゴ、フォント素材などのデザイン提案および素材制作

・キャラクターや背景など、映像内で使用される各種2D素材のデザイン制作

・アニメーション映像内で使用されるデザイン素材の制作

遊技機ならではの演出に合わせて、インパクトのあるビジュアルや世界観を表現していくポジションです。

なお、クライアントとの打ち合わせや窓口対応は上長が担当します。
業務はスキルや適性を考慮しながら上長が割り振るため、制作に集中できる環境です。

パチンコ・パチスロなどの遊技機向け映像制作におけるデザイン・編集業務を担当していただきます。

遊技機メーカーから一次受け企業へ依頼された案件において、演出映像の制作を行います。

具体的には、

・2Dデザイナーが制作したキャラクター、背景、ロゴ、数字などの素材を合成

・エフェクトや光の演出を加え、迫力のある演出映像の制作

・色調補正などを行い、視覚効果を高めたアニメーション映像の制作

なお、クライアントとの打ち合わせや窓口対応は上長が担当します。
業務はスキルや適性を考慮しながら上長が割り振るため、映像制作に集中できる環境です。

売買システム追加改修、保守をお任せします。

具体的には「ユーザ調整」「システム設計」を行っていただきます。

必要に応じて、システム問合せに対して回答、データメンテ等を担当する場合もございます。

［使用技術］VB.NET、Oracle

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

車載関連システムにて要件～テストの工程をお任せします。

具体的には「ユーザ調整」「システム設計」を行います。

また、必要に応じて、システム問合せに対して回答、データメンテ等の業務もございます。

※製造はオフショア開発の予定です

［使用技術］C言語

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

システムエンジニアとして

Webアプリ/認証管理システム改修をお任せします。

具体的には「ユーザ調整」「システム設計」などを行っていただきます。

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

大手商業施設の web サイトの更新や特設サイトの制作管理・スケジュール管理を行っていただきます。

先方より送られてくる原稿等を確認し、スケジュール調整や提案などを行い、制作工程全体を管理いただきます。
また新しい企画や提案なども行っていただきます。

初めのうちは先輩ディレクターと一緒に客先に出向き打合せを行います。
慣れてくれば一人で打合せに行くこともありますが、制作はチームで行っているため一人に業務が偏ることはないようにしています。

正社員雇用も目指せるポジションです！

未経験OK！正社員雇用も検討可！
ECサイト更新・登録業務のお仕事です！

クライアントや自社ECサイトの更新・登録業務を行って頂きます。
既存のCMS管理画面からの更新やHTML修正、画像のアップロードなどの作業が主となります。

その他、スケジュール作成や社内データの入力業務といった雑務をお願いすることがございます。
また社内では、全体の業務標準化のため、他職種（デザイナーなど）の業務を一部行うこともございます。

デザイン/コーディングなどの業務をお任せすることもございます。

66＋（ロクロクプラス）の社員として、

車載ECU システムのテスト設計～評価業務をお任せします。

勤務地は名古屋駅周辺となります。

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

〈電動パワーステアリングECUのアプリケーション開発〉

アプリケーション部分の開発となり、モデルベースでの開発案件となります！

［使用技術］C言語、MATLAB、Simulink

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

《車載ボディー系統合ECUプラットフォーム開発》

電気自動車に搭載されるボディー系の統合ECUのプラットフォーム層の開発をおまかせします。

マイコンを制御し、車載通信・各種デバイスの制御を行う部分を対応頂きます。

［使用技術］C言語

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

【鉄道系ID管理システム老朽更新】

システムのハード老朽化に伴う、マイグレーション作業（HP-UXからLinux(RHEL)への移行）をお任せします。

※64ビット化対応

［使用技術］Linux、Unix、C言語

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

【電力会社向け人事給与システム再開発プロジェクト】

人事パッケージを導入し、カスタマイズが必要な部分をスクラッチにて構築します。

業務では、設計以降のフェーズを担当いただきます。

［使用技術］Java(SpringBoot)

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

名古屋駅から徒歩3分～7分！
交通広告を制作している企業でDTPオペ―レーターの求人です。

制作物は企業ロゴ・地図のトレースや画像の加工、文字の入れ込みや画像のレイアウトを行います。
社員からの指示の元で業務を行います。
原稿があるケースが多いです。

紙媒体の広告やサイネージに携わるケースもございます。

66＋（ロクロクプラス）の社員として

金融会社向けヘルプデスク用CRM老朽更新をお任せします！

［ポジション］SE

［使用技術］Java、Typescript

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◆弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます◆

【66+（ロクロクプラス）って？】

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭、「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　▶初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップすると 月額給与が6万6000円アップ！

 　〈年間で79.2万！！〉

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

最寄駅（名古屋市営地下鉄／桜通線）国際センター駅より徒歩10分！
土日祝日休み！空間デザイン会社
VectorworksやAutoCADを使用したCADオペレーターの求人です。

長期で働きやすいお仕事です。

商業施設やオフィス空間の内装を中心に
平面・立面・建具図の作図を行います。

営業からのラフ図と指示のもとに作成します。

一部、配管図や設備図の作成がありますが、
配管図は一覧表があるのでそれに従い、
設備図は修正程度です。

可能なタイミングでイラストレータ使用し、
サイン関連の修正も出来る範囲でお願いします。
作図の合間に庶務のお仕事も力を貸していただきます。

※イラストレータの使い方は教育があるので安心してください

システムエンジニアとして《物流システムの老朽更新》をお任せします。

具体的には

・基盤をオンプレ⇒クラウド（AWS）へ移行

・各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応

・機能改善対応

をお任せします。

［使用技術］ProCOBOL、Shell、AWS

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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66社員として《DX推進支援》をお任せします。

具体的には

✅金融業IT領域内 WEB系システム開発管理、支援

✅金融系システム開発・維持のディレクション業務全般          

✅IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ、基本設計のレビュー、開発会社調整等

を行っていただきます。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして

《港湾物流の倉庫・輸送会社向けの配車システムの開発》をお願いします。

倉庫空き状況、車の手配、ドライバーの手配などを最適化していくシステムになります。

担当する工程は基本設計,詳細設計,製造/単体テスト,結合テスト,総合テスト,保守運用で幅広い経験を積むことができます。

※アジャイル・DevOpsに近い方式で業務を進めます

※言語は主にJavaを使用します

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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名古屋駅周辺にて勤怠システムの維持保守業務をお任せします。

詳細は下記のとおりです。

■メール対応

⇒関連部署から運用定常作業に必要な情報がメールで届くため、手順書に沿って担当チームへの連絡、実施結果を関連部署に返信する（その他、インシデント一覧への起票、対応のエビデンス作成、未対応/未クローズ案件のリマインド・フォロー、問合せ先誤りの問合せ対応等）

■ジョブの異常/遅延情報の周辺システムへの連絡対応

⇒ジョブで異常/遅延が発生し、データ連携内容やタイミングに問題がある場合、その影響内容を周辺システムに連絡。

■PL/SQLの改修

■ETLツール（Dataspider）の改修

■画面から登録

［使用技術］PL/SQL、SQL、Dataspider

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

名古屋駅周辺にてシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。

【案件概要】

《市民開発支援》PowerAppsを利用した生産システム開発

《ツール標準化支援》工場システムのツール標準化検討

【案件詳細】

《市民開発標準化支援》

　PowerApps等を利用した生産管理関係のシステム開発支援

　市民開発システムを維持保守していくための標準ルール検討や共通データ基盤検討の支援も行う

《ツール標準化支援》

　各工場で独立したツールやシステムの標準化に向けて複数工場にまたがり要件定義や基本設計を行う

【システム構成】

　・PowerApps

　・OutSystems

　・フルスクラッチシステム（Python、Reactなど）

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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製造業mcframe(調達購買領域)のシステム構築をお任せします！

名古屋市にて常駐勤務となりますが、業務状況により、一部リモートの可能性もあります。

お気軽にお問合せください。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

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　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

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大手航空機部品メーカーに対する営業を担当し、航空機製造メーカー工場を回り、
丁寧にニーズを伺い、製品の提案・開発・販売に結び付けていく業務となります。

社内の技術部や品質保証部門と連携して課題解決策を提案し、契約から納品業務まで一貫して担当します。
航空機部品等の製造に伴う価格設定作業と見積業務及び、社内調整業務も行います。

顧客先のプロジェクトで動きがないかを常にコミュニケーションをとることでニーズを確認し、お客様のその時の状況に合わせた提案を行い、2年後3年後の売り上げを徐々に作り上げていく仕事です。

※中には年度内に納品となる、短納期の案件もございます。

PMOとして下記の業務をお任せします！

✅大手電力会社の基幹システムの再構築

　∟既存システムを流用して次世代要件を取り込み再構築する案件の品質管理、進捗管理等

 ［言語］COBOL、Java

　［OS］Linux

　［その他］Systemwalker

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

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　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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システムエンジニアとして下記の業務をお任せします！

✅旧システムの老朽化に伴う新システムの再構築

　∟OutSystems（画面側）内部設計成果物、実装、試験仕様書のレビュー

　∟開発標準・各種規約に準拠されている内容のレビュー

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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印刷会社にて事務をお任せします！

PCを用いたデータ管理やバーコード作成などの簡単な作業がメインです。

画像データ管理や事務作業など幅広く対応いただきますが、教育をしてただけますので安心して働けます。

【業務内容】
・データ納品作業
・データ手配業務（素材を集める業務）
・トレース業務（イラレ使用：図や地図など）

空間デザイン会社にてテーマパークの補修業務の管理や報告をお願いいたします。
事務所内（名古屋駅）業務と、週1回パーク（長久手市）での管理業務となります。

≪具体的な業務内容≫

●事務所（名古屋駅）で業務
・パークの補修業務について、顧客と、協力社（下請け業者）とのメール、電話対応
・指示書（PowerPoint、Excel、illustrator）の制作
・報告書（PowerPoint、Excel）の制作

※指示書や報告書は基本的にはフォーマットがございます。

●パーク（長久手市内）での、造形メンテナンス管理業務
作業するのは、協力社（下請け業者）なので、それを管理する役です。
・施設内での造形物やメカ等の、保守メンテナンス
・定期点検、清掃、塗装作業など、状態の維持管理など

※パークへ行くのは作業時のみで1週間に1回程度です。
　ただし、6・12月は長期メンテナンス期間のため、1～2週間続けてパークへの出勤となります。
　長期メンテナンス期間は、休日出勤が発生します。（メンテナンス期間外で代休取得可）

プロジェクトマネージャーとして下記の業務をお任せします！

✅業務分析及び改善、業務代行

　∟ユーザ部署の標準作業の現状把握・整理

　∟ユーザ代行作業（データ登録、各種検査など）を行い、標準作業の深堀り・プロセス見直し

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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