派遣のお仕事をお探しの方

板金加工会社にて客先から届いた図面をもとに、
実際の製作手順を考慮した板金展開データ作成およびCAD入力業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・板金展開・データ作成：CADを使用し、材料取りや歩留まり（歩留り向上）を考慮した入力・展開作業

・現場との連携： 加工担当者と図面や施工方法についてすり合わせ（必要に応じて工場現場へ赴きコミュニケーションを取ります）

・社内共有： 顧客対応専門の担当者がいるため、確認事項等は社内担当者へ共有・連携するまでを担当

※客先との直接交渉や打ち合わせは別担当者が行いますので、作図・展開業務に没頭できる環境です。

【雇用期間について】
育休社員の交代枠となるため、経験者を求めています。
最短2027年4月ごろまで。
※復帰の状況により延長の可能性あり

建設工事現場の事務所にて、事務作業やバックオフィス業務全般を担当していただきます。

【業務内容】
・伝票・請求処理： 専用の社内システムを使用したデータ入力・各種処理

・書類作成・データ入力： ExcelやWordを使用したフォーマットへの入力・資料作成

・電話・メール対応： 問い合わせ対応や社内外とのやり取り・確認

・来客対応・環境整備： 事務所へお越しいただいた方の案内、事務所内の整理・整理

・その他サポート業務： 現場スタッフのフォローや各種雑務全般


【職場環境・未経験でも安心のポイント】
未経験・ブランク歓迎！
伝票作成や請求処理の経験がない方でも、専門知識を必要としない簡単な入力作業・できる範囲の処理からお任せするため安心してスタートできます。

名古屋駅から徒歩10分の【ブルーアール株式会社】にてWEBデザイナーを募集しています！

Web、グラフィック、SNS広告など、幅広い媒体のビジュアル制作を中心に、クリエイティブ業務全般を担当いただきます。
最新の生成AIツールも積極的に取り入れており、時代に合わせたスキルアップが目指せる環境です。

■具体的な業務内容

・マルチメディア制作： Webサイト、バナー、グラフィックデザイン、SNS用画像などの制作

・デザイン提案： クライアントの要望に応じたデザイン案の企画・ブラッシュアップ

・AIツールの活用・研究： 業務効率化やクオリティ向上のための生成AIの活用・情報共有

■お仕事の流れと特徴

・新規案件： 営業担当者がヒアリングした要望や案件情報をベースに、デザイン制作に着手します。

・既存案件： クライアントと直接電話や打ち合わせでやり取りを行います。金額交渉などの営業活動は発生しないため、デザイン業務に集中できます。

・チーム体制： 案件のボリュームに応じてデザイナー同士で協力して進めます。AIツールの活用法やデザイン効率化のノウハウも頻繁に共有し合える環境です。

■お仕事の魅力・求める人物像

・幅広い経験が積める： さまざまなメディアに関する依頼があるため、Webにとどまらず動画（CM等）など多彩な制作実績を作ることができます。

・AI生成ツールの経験は不問： 制作プロセスでAIを多用していますが、入社時にAIツールの使用経験がなくても問題ありません。入社後に丁寧にお教えします。

・求める人物像： チームでの情報共有が活発なため、新しい知識や最新サービス・ツール（AI等）に興味関心を持って柔軟に取り組める方。

家庭用、PC、スマホゲーム等の3Dデータ制作関連業務を担当いただきます。
キャラクターの動き・アニメーションを作る仕事です。

主な業務内容は、

・キャラクター、背景などの3Dモデル作成

・モーション、アニメーション作成

・エフェクト作成

※主な使用ソフト：MAYA、Substance 3D Painter、Zbrush、Photoshop、Unity、Unreal Engine

＜社員一日の流れ（例）＞
・10:00　出社

チャットやメール等の確認をして、当日の制作内容の確認や返信など行います。
午前中はプロジェクトの朝会が行われることも。業務報告を行って仕事内容の確認をした後、制作を進めます。

・12:30～13:30　昼食

・13:30～19:00　制作

背景やキャラクターモデル、キャラクターモーション等の制作を行います。
各モデルやモーションが完成したら、Unityや実機等で確認し、問題がなければクライアントへ提出し、業務終了。

・19:00～20:00　帰宅

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：15）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：15）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

制作会社にてSNS運用全般を担当していただきます。

具体的には、
・コンテンツの企画、作成

・投稿スケジュールの管理

・フォロワーとのコミュニケーション

・データ分析

などを行います。

SNSキャンペーンの立案・実施や、新しい企画の提案など、戦略的な視点での運営も求められます。
※Instagram、TikTokなどのSNSがメインです
※主なクライアントとしては、名古屋市内の学校や飲食店、企業など様々です。

また、能力や希望に応じて、映像制作や広告制作、コンセプト立案など、幅広い業務に関わることができます。

【募集背景・期間について】
産休代替での募集の為、おおよそ1年～1年半を予定しております。
ただし、スキルによっては正社員転換の可能性もある環境です。

株式会社ティアの東海第一事業部（三重県）の各会館にて、事務・お客様対応をお願いします。

お任せする業務は下記の通りです。

■電話応対
　葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。

■事務
　各種請求書の作成とチェックを行います。

■来館対応
　来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。

■オープン支援
　新規会館がオープンする際は、スケジュールの作成・管理や会館で使用する備品の準備をします。

■会館経理業務
　担当する会館の入出金処理等、経理業務全般を行います。

事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。
そのため、お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。

固定の会館ではなく、各三重県内の会館での勤務となります。
パートスタッフの方のシフトや、葬儀が入った際の人員補充などにより勤務地が確定します。
車移動が多くなりますので、運転がお好きな方におすすめです。

学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。

セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、コールセンター業務の求人です。

【業務概要】
葬祭関連企業のコールセンターにて、お客様や社内スタッフからの電話対応を中心に行う業務。
受電対応だけでなく、火葬場予約などの事務作業も含まれます。

【具体的な業務内容】
・ご葬儀の依頼対応
・供花など商品の注文受付
・会館までの道案内
・イベントやサービス内容に関する案内
・社内スタッフからの問い合わせ・依頼対応
・火葬場の予約など事務処理

など

【入社後OJT研修】
入社後は本社で１ヶ月程度研修をおこないます。（9：00～17：15）
その後、2ヶ月程度、課内での研修をおこないます。（8：30～17：15）

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。
先輩スタッフにも未経験からスタートした方が多くいます。

部署は、社員・パート・派遣スタッフなど合わせて30名程度いるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

学歴不問＆研修ありで未経験も安心。
セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、夜間対応スタッフの募集です。

業務内容：故人様のお迎え・ご安置・お参りの準備をお願いします。 

【具体的なお仕事】
■お迎え・搬送
ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1～3件です。

■お参りの準備
　故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。

■葬儀のご案内
　日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。

■電話対応
受電業務がメインで架電はほとんどありません。（折り返しの連絡くらいです）
受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。

営業や販売職ではないのでノルマはありません。
ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。
1つ1つは難しい作業ではありません。
マニュアルや研修制度が充実しており、万全のサポート体制であなたをお迎えしますので、ご安心ください。

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、関西エリア内の「ティア門真巣本」に配属となりOJT研修を行います。

株式会社ティアで従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当いただきます。

■ 労務管理業務
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・労務に関わる各種業務

■ 就業規則・諸規程管理
各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応

■ 人事制度・評価制度の運用
人事制度・評価制度の見直し、運用、制度改善の企画・推進

■ 福利厚生制度の運用
福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート

■ 従業員対応
人事・労務に関する問い合わせ対応や各種相談への対応

■ その他人事・労務業務全般
各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など、人事・労務に関わる業務全般

ご入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけるポジションです！

葬儀サービスにとどまらず、お客様の人生に寄り添い、さまざまなお困りごとをサポートする事業を展開しています。
樹木葬（自然葬）や相続サポート・専門家紹介、不動産（売買・仲介・賃貸）、高齢者支援・身元保証、老人ホーム紹介など、お客様の人生のさまざまな場面で支援を行っています。

当社の新規事業企画として、「人生に寄り添う新しいサービス」の企画・立ち上げをお任せします。
葬儀サービスを起点に、生前の暮らしからその先まで、人生に寄り添い支えることを目的に、相続・不動産・高齢者支援など幅広い事業を展開しています。
これまで3年間で10の新規事業を創出し、現在も年2件の事業立ち上げを目標に拡大中です。

○日々の業務の流れ
・ニーズ調査・ヒアリング
・商談
・提案資料の作成
・オペレーション構築
・マニュアル作成など

立ち上げフェーズのため、内容は日によって変動しますが特別な専門スキルがないとできない仕事ではなく、「目の前の課題を整理して動く力」を重視しています。

○具体的には…
新規事業の立ち上げを一気通貫で担当します。
・市場・ニーズのリサーチ
・新規サービスの企画立案
・ビジネスモデル設計
・収益シミュレーション
・事業立ち上げ／運用改善

アイデアが実現性を持てば、すぐに事業化へ。
企画だけで終わらず「形にする」まで関われます。
新規事業は2年間を目安に継続判断を行います。
市場との適合や採算性を見極めながら、より良いサービスへとブラッシュアップし、次々と新しい事業を生み出していく環境です。

○展開サービス例
・樹木葬（自然葬）
・相続サポート／専門家紹介
・不動産（売買・仲介・賃貸）
・高齢者支援・身元保証
・老人ホーム紹介　など

住宅メーカーの営業部にて請負契約の受発注営業事務全般を行っていただきます。

具体的には、

・見積書作成

・注文書、請書、請求書作成業務

・上記に関連する補助業務全般

をお願いいたします。

総務担当として、当社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。

【業務内容詳細】
・従業員の入社・退職手続き、社会保険関連業務の遂行
・各種契約書の確認・管理、電子契約システムの運用
・社用車の調達・手配、保守点検、事故対応を含む管理
・従業員の勤怠管理、労災・各種手当金申請業務の実施
・未着手業務の洗い出し、計画立案、および実行推進
・非効率な業務フローの特定と改善策の提案・実行

など

多岐にわたる業務を正確かつ効率的に遂行し、組織運営の基盤を支える重要な役割です。

現状、未着手となっている業務を主体的に推進し、非効率な業務フローの改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。
社内外の関係者と円滑に連携し、当社の成長をバックオフィスから力強く支えてくださる方を求めています。

将来的には、総務・労務業務のエキスパートとして、部門の中核を担い、より戦略的な視点での業務改善や制度設計にも携わっていただくことも期待しています。

住宅メーカーのリフォーム部にて事務業務を行っていただきます。

具体的には、
・顧客情報入力業務

・電話・メール1次対応（電話対応→平日：～10件程度、土曜：～5件程度）

・業者1次対応

をお願いいたします。

住宅メーカーの購買・管理部にて事務業務を行っていただきます。

具体的には、

・工事に関するデータ入力

・注文書・請求書なのどの書類整理

・エクセルを使用した入力業務

・電話・メール対応

・発注業務

をお願いいたします。

インフラエンジニアとして認証エビデンス検索アプリの環境構築（開発環境、本番環境）をお任せします。

業務ではAWSを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

調達システム再構築プロジェクトをお任せします。

まずは、要件定義のサポートから行っていただきます。

プロジェクトの進捗に合わせ、外部設計などのフェーズもお願いします。

プロジェクトに携わる方が、複数名いるため、こまめにコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

また、業務では、Java、PostgreSQL、JP1、Windowsサーバーなどを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業で、
【ダイレクトリクルーティング推進担当者】として母集団形成をお願いします。

ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。

・ターゲット人材の分析

・採用戦略の設計

・採用手法の改善・ブラッシュアップ

従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成 を担っていただきます。

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

生産計画の配分業務の次世代システム構築とグローバル展開対応をお任せします。

開発はアジャイル スクラム開発で行っていただきます。

言語はPython、SQLを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

大手新聞社にチーム常駐、新聞社HPのニュースサイトやイベントサイト、球団サイトの制作・更新を中心にお任せします。

【具体的には】
・ニュースサイト、特集ページのデザイン制作
・LP、バナーなど各種クリエイティブ制作
・クライアントとの打ち合わせ、企画提案
・レイアウトや構成案の作成
・サイト運営や改善施策に伴うデザイン改修

ディレクターの指示のもと、上長やクライアントにチェックをしてもらいながらデザイン制作を行います。
※チーム制で業務を行っているため、個人のスキルによって都度業務を振り分けでいます。

案件ごとに3～4名のチームで進めるため、一人で案件を抱え込むことはありません。

環境としては代理店等を挟まずクライアントと直接取引をしているので、打ち合わせややり取りがとてもスムーズです。
無理な納期に追われることはほとんどありません。

運輸系グループ向け会計システム開発をお任せします。

基本設計のフェーズからご担当いただきます。

業務ではC＃を使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

CISの画面開発と移行支援をお任せします。

業務では開発、保守のフェーズをご担当いただきます。

開発ではJavaやJavaScriptを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

設備制御システム（プロコン）開発を幅広くお任せします。

要件定義～リリースまでフェーズをご担当いただきます。

開発はウォーターフォールで行っていただきます。

［使用技術］Linux、C言語、VB.net、SQL、COBOL

※担当案件や役割は、複数並行している案件の状況やスキルに応じて決定します

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

インフラ企業向け社内環境構築・設定、移行支援をお任せします！

具体的には、セキュリティ面の対策で社内バックアップ環境構築やPJの推進をおこなっていただく業務となります。

バックアップ環境の構築ではVeeam、AWS、WASABIなどを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

出荷管理システムの開発業務をお任せします。

ウォーターフォール型の開発プロジェクトにおいて、製造（プログラミング）から単体テストまでの工程を担当していただきます。

VB6を使用してプログラミングを行います。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

大手企業向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、
顧客との打ち合わせ・プロジェクト進捗管理・課題管理などのPM／PMO業務を担当していただきます。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

遊技機メーカーの経営管理本部で「総務人事」の募集です。

入社後まずは、先輩社員に教えてもらいながら、業務の流れや会社の仕組みを学びます。

＜業務内容＞
・勤怠の確認や給与計算などの労務業務

・社員からの問い合わせ対応や福利厚生制度の運用

・社内研修の企画・運営、職場環境の整備に関わる業務

業務に慣れてきたら、日々の業務を一つひとつ正確に進めながら、「会社がどのように動いているのか」、「各部門が何を大切にしているのか」を覚えていきます。
また、先輩社員と相談しながら、業務の進め方や社内ルールの見直しなど、改善に関わる場面も増えていきます。

総務の仕事は、社内の多くの部署と関わりながら、日々の業務が円滑に進むための環境を整える役割です。
自分の業務が会社全体の運営につながっていることを実感できるポジションです。

【紹介予定派遣】
派遣期間：6ヶ月
直接雇用後の雇用形態：正社員

制作会社にて校正の求人です。
パートタイムで扶養範囲内のお仕事です。

生協のカタログを制作している部署にて業務を行います。

定期的にくる依頼に対し、部内上司からの指示のものと初稿から最後まで一貫して業務を担当頂きます。

商品点数も多く、商品の追加や掲載箇所の移動など、変更が多いので細かな部分までチェックを行います。

現行の生産管理システムをmcframeパッケージへ刷新します。

データ移行に伴い、移行方針の策定から移行ツールの作成、移行の実施まで一貫して携わっていただきます。

また、業務ではＳＱＬを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

名古屋市港区にて、航空機向けシステム開発をお任せします。

詳細設計フェーズから携わり、開発ではJavaを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】