派遣のお仕事をお探しの方

完全週休二日制＆土日祝休み！学歴不問＆経験重視！制作会社にてディレクターの求人。直接取引のクライアント向けDTP制作。社内報や病院の広報誌など、ページものを得意としています。

クライアントの企業や病院の担当者と連絡を取りながら、社内外のライターやデザイナー、フォトグラファーなどと連携し、誌面を作っていきます。

社内にはデザイナー、イラストレーター、校正者などのクリエイターが揃っていますので自分の業務に集中して仕事ができます。

■フロー例
まずはクライアントから、作りたいものや困っていることをヒアリング。
その後「企画立案」「ラフ作成」「スケジュールの設定」「クリエイター（デザイナー・フォトグラファー・ライター）の選定・依頼」「誌面編集」など制作ディレクションを通じて進行管理していきます。

誌面のディレクション経験があれば、未経験の媒体を担当することになっても考え方や進め方は本質的には変わりません。

俯瞰的に物事を捉えながら深く考え、色々な表現でアイデアをアウトプットできるクリエイター像を共に目指しましょう。出張は週1回程度ございます。

名古屋駅から徒歩圏内のクライアント先にて《TOICA-ID管理システムマイグレーション》をお任せいたします。

担当いただくフェーズは設計、製造、テストです。

　［言語］C言語、C#、JavaScript、VB.NET

　［FW］ASP.NET

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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ディプロスのプロフェッショナル社員として、自動車メーカー予算管理システム開発をお任せします。

➡予算編成・管理・実績管理を支援する業務システム開発

➡要件定義、設計、製造、テスト

　［言語］SQL

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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正社員として【大手メーカー】に常駐し、業務を行っていただきます。

具体的には、

●車両組立ラインを制御・最適化するALCシステムの開発

●基本設計～テスト

をお任せします。

　［言語］C言語、Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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愛知県岡崎市にてカーナビゲーションシステムの組込み開発を行っていただきます。

具体的には、制御ソフトの実装、各種ユニットとの通信制御ロジックの開発、テストなどをお任せします。

　［言語］C言語、C++

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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基幹システムの機能改善をお任せします。

　➡ShellスクリプトやオープンCOBOLを用いた処理設計

　➡既存処理の改修および新規処理の追加開発

　➡データ連携処理やバッチ処理の開発

　［言語］オープンCOBOL

　［OS］Linux

　［その他］Shell

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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正社員として電力関係システムの設計・開発を行っていただきます。

具体的には、電力向け販売系業務(契約/検針/料金計算/請求)のシステムの詳細設計、製造、テストをお任せします。

　［言語］COBOL

　［DB］oracle

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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名古屋市西区＆マイカー通勤OK！DTPオペレーターとして、illustratorやPhotoshopを使い、お菓子などの包装フィルムを印刷するためのデータ作成を担当していただきます。一部食品以外も扱いがあります。

お客様から送られてくるイラストレーターのデータを、画像編集ソフト（ArtPro）へ取り込み、製版指示書を確認しながら、サイズや色の変更、分色作業、文字の修正等を行っていきます。画像修正で、フォトショップを使用することもあります。

データが完成したらお客様へ提出し、問題がなければ、製版部門へデータを回します。

※お客様とのやり取りは上司が行います。

また、データの校正は、制作者と別の社員とでダブルチェックを行い、記載ミスがないようにしています。ご安心ください。

※紹介予定派遣期間：3～6ヶ月

※直接雇用後の雇用形態：正社員

名古屋本社オフィス！残業少なめ（月に10～20時間）＆土日祝休み！不動産会社の住宅事業部門にて施工管理の求人です。自社ブランドのフルオーダー木造住宅の施工管理を行います。

自社ブランドのコンセプトは木材の特性を生かした機能性を保ったままデザイン性の高い住空間を提案することです。また、クライアントである実際に暮らす人の生活や希望を叶え、実現することで定評をうけております。それが実現できたのは、設計士が直接クライアントの要望を聞き、施工管理へデザイン設計の意図を共有してきたからです。

画一的な家づくりではなく、暮らす人の生活をデザイン施工に活かす家づくりを一緒にできる方をお待ちしています。あなたの施工管理スキルを十分に活かしてみませんか。

■自由度の高い住宅施工管理
設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションです。トータルで空間設計ができるので、やりがい、スキルアップ面で充実の経験を積むことができます。

■フルオーダーの木造住宅
フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。

※担当エリア：尾張地区、名古屋市内、以外にも岡崎、安城、刈谷等三河エリアを担当することもあります。

※移動には社用車を貸与します（通勤使用可）

※年間5～6棟ほどが目安となります。

■社風
当社は岐阜や富山にも拠点がございますが、応援などの長期出張、転勤をお願いすることはございません。地場に根付いて、家族や友人の時間を大切にしながら施工管理の職務にあたることが可能です。

一宮オフィス！残業少なめ（月に10～20時間）＆土日祝休み！不動産会社の住宅事業部門にて施工管理の求人です。自社ブランドのフルオーダー木造住宅の施工管理を行います。

自社ブランドのコンセプトは木材の特性を生かした機能性を保ったままデザイン性の高い住空間を提案することです。また、クライアントである実際に暮らす人の生活や希望を叶え、実現することで定評をうけております。それが実現できたのは、設計士が直接クライアントの要望を聞き、施工管理へデザイン設計の意図を共有してきたからです。

画一的な家づくりではなく、暮らす人の生活をデザイン施工に活かす家づくりを一緒にできる方をお待ちしています。あなたの施工管理スキルを十分に活かしてみませんか。

■自由度の高い住宅施工管理
設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションです。トータルで空間設計ができるので、やりがい、スキルアップ面で充実の経験を積むことができます。

■フルオーダーの木造住宅
フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。

※担当エリア：尾張地区、名古屋市内、以外にも岡崎、安城、刈谷等三河エリアを担当することもあります。

※移動には社用車を貸与します（通勤使用可）

※年間5～6棟ほどが目安となります。

■社風
当社は岐阜や富山にも拠点がございますが、応援などの長期出張、転勤をお願いすることはございません。地場に根付いて、家族や友人の時間を大切にしながら施工管理の職務にあたることが可能です。

名東オフィス！残業少なめ（月に10～20時間）＆完全週休二日制！！不動産会社の住宅事業部門にて意匠設計職の求人です。自社ブランドのフルオーダー木造住宅の設計デザインを行います。

自社ブランドのコンセプトは木材の特性を生かした機能性を保ったままデザイン性の高い住空間を提案することです。また、クライアントである実際に暮らす人の生活や希望を叶え、実現することで定評をうけております。それが実現できたのは、設計士が直接クライアントの要望を聞き、デザイン設計の意図を説明してきたからです。

画一的な家づくりではなく、暮らす人の生活をデザイン設計に活かす家づくりを一緒にできる方をお待ちしています。あなたの設計スキルを十分に活かしてみませんか。

■設計と営業を兼務
お客さまが初めて来られたその日から設計士は窓口となり、ご要望をていねいに伺うことからプランニングが始まります。時には住宅だけでなく、お庭づくりや家具のご提案もすることができます。トータルで空間設計ができるので、やりがい、スキルアップ面で充実の経験を積むことができます。

※入社2年・3年の担当目標は年間2～3棟です。その後は、4棟できることを目標としております。

■社風
設計士がいきいきと働けなければ、いい図面は描けないというのが同社の考えです。
設計士同士の熱い議論大歓迎です。成長のためのサポートは惜しみません。

残業少なめ（月に10～20時間）＆完全週休二日制！！不動産会社の住宅事業部門にて意匠設計職の求人です。自社ブランドのフルオーダー木造住宅の設計デザインを行います。

自社ブランドのコンセプトは木材の特性を生かした機能性を保ったままデザイン性の高い住空間を提案することです。また、クライアントである実際に暮らす人の生活や希望を叶え、実現することで定評をうけております。それが実現できたのは、設計士が直接クライアントの要望を聞き、デザイン設計の意図を説明してきたからです。

画一的な家づくりではなく、暮らす人の生活をデザイン設計に活かす家づくりを一緒にできる方をお待ちしています。あなたの設計スキルを十分に活かしてみませんか。

■設計と営業を兼務
お客さまが初めて来られたその日から設計士は窓口となり、ご要望をていねいに伺うことからプランニングが始まります。時には住宅だけでなく、お庭づくりや家具のご提案もすることができます。トータルで空間設計ができるので、やりがい、スキルアップ面で充実の経験を積むことができます。

※入社2年・3年の担当目標は年間2～3棟です。その後は、4棟できることを目標としております。

■社風
設計士がいきいきと働けなければ、いい図面は描けないというのが同社の考えです。
設計士同士の熱い議論大歓迎です。成長のためのサポートは惜しみません。

副業OK！正社員！ビデオグラファー経験を活かしてウェディング向け映像制作。クライアントと直接打ち合わせできるので曲提案や映像提案がしやすい！人気のビデオグラファーの正社員！かけもちや副業から正社員雇用へのチャンスです。ゆくゆく独立される方もいます。

制作、撮影にはPremiere Proやジンバルを使用します。
※映像撮影または制作の実務経験のある方であれば、入社後に学習可能

■担当業務
・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）

・各種ウェディングムービーの制作

・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング）

■業務内容詳細　1日の流れ
・出勤、機材を車に乗せ会社を出発

・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）

・会社に戻り、データのバックアップし退勤

■組織形態

現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中。

スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！

年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。

ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。

■独立について

就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！

数年勤めて独立したメンバーもいます！

独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。

■キャリアパス

（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得

（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍

（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ

CATIAの技術が身に付きます！ラジエーターグリル等の外装部品に加えて、スマートビューミラー、ドアミラー、ミリ波対応のエンブレム等の機能部品をコアとした樹脂部品の設計から開発・製造までを行っている企業にて、 CADオペレーターの求人です。

Rhinoceros・NXなど何らかのサーフェスモデルの設計経験のある方であれば、
CATIAを習得しながら業務を行うことができます。

今回メインでお願いする業務はエンブレムを含むオーナメント周辺のデザイン設計にかかわります。

6～8名のチームで対応していす。デザイン設計を行う設計士より指示があります。
CATIAなどを使用して、3Dデータに起こしていきます。

『業界トップクラスの葬儀社』　各サービスの問い合わせ対応　/　受電対応兼事務

【業務内容】
アフターフォローサービスに係るフリーダイヤルの電話対応と新規事業である通販サイト関連の事務業務をお願いします。 

※新規事業の内容
　遺品整理、老人ホーム紹介、司法書士や税理士などの専門家紹介
　相続した土地や建物スピーディな売却サポート、空き家活用サポート　等

＜電話対応＞ 
・ご葬儀を終えられたお客様からのお問い合わせ対応 
・チラシや通販サイトをご覧になられたお客様からのお問い合わせ対応 

※架電業務は原則別のスタッフが行っているので、受電を中心にお願いしますが、受電の折り返しなど、状況により協力をお願いする場合もあります。

※受電は1日20件を想定しています。内容は相続や遺品整理、老人ホーム、身元保証に関する専門的なお問い合わせもあります。
　最初にきちんと研修を行い、ロールプレイを経て対応いただきます。
　ビジネスマナーや話し方の練習もあり、マニュアル・トークスクリプトも用意しているので、未経験の方でも大丈夫です。 

＜事務業務＞ 
・顧客の入力・管理 
・月次報告書の作成 
・通販サイトの簡単な保守 

伏見駅徒歩圏内！残業20時間以下！《スマホアプリ開発のエンジニア》を募集しています！

✅モビリティサービス用のスマートフォンNativeアプリ開発

　➡工程：設計～テスト

　［言語］Java、Swift、Kotlin、Objective-C

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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名古屋駅から徒歩圏内のクライアント先にて、＜システムのカスタマイズ＞を行っていただきます！

具体的には、

✅遺失物管理システムカスタマイズ 　

　➡DB変更(MS SQL→PostgreSQL) 　

　➡機能カスタマイズ を行っていただきます。

　［言語］VB.NET 　［RDBMS］PostgreSQL

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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久屋大通駅から徒歩圏内のクライアント先にて、＜システムの維持/保守＞を行っていただきます！

✅システム➡自動車ディーラー向け部品検索システム 　

具体的には、 　

・適合部品検索システムの維持・改善 　

・サーバー環境のクラウド移行支援 　

・顧客折衝や障害対応、ドキュメント作成なども含みます

■開発環境 　言語：Java 　OS：UNIX 　DB：Oracle

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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名古屋駅＆マイカー通勤も可！副業OK！正社員！ビデオグラファー経験を活かしてウェディング向け映像制作。クライアントと直接打ち合わせできるので曲提案や映像提案がしやすい！人気のビデオグラファーの正社員！かけもちや副業から正社員雇用へのチャンスです。ゆくゆく独立される方もいます。

制作、撮影にはPremiere Proやジンバルを使用します。
※映像撮影または制作の実務経験のある方であれば、入社後に学習可能

■担当業務
・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制）

・各種ウェディングムービーの制作

・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング）

■業務内容詳細　1日の流れ
・出勤、機材を車に乗せ会社を出発

・婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます）

・会社に戻り、データのバックアップし退勤

■組織形態

現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中。

スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代～30代です！

年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。

ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。

■独立について

就業規則がありますが個人で案件を受注することもOKです！

数年勤めて独立したメンバーもいます！

独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。

■キャリアパス

（1）サブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得

（2）スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍

（3）ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップ

『業界トップクラスの葬儀社』　新規出店に向けた不動産開発　/　店舗開発

【業務内容】

「葬儀会館ティア」の店舗新規出店に向けた不動産開発をお任せします。
入社後は物件の情報収集、地主様との直接交渉、既存会館に関わる契約更新等の業務をお任せします。 

≪具体的な内容≫
・立地探し…出店計画をもとに直接用地交渉、または不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収集を行います。 
・立地調査…葬儀需要のある立地か、ユーザーから見て目立ちやすい立地かなどを調査検討します。 
・土地所有者等との条件交渉…土地所有者に対し、当社と契約いただけるように商談を行います。 
・契約更新…既存会館の契約更新等を行います。 

【勤務について】
基本的には、名古屋本社勤務です。

東京都や埼玉県はじめ、状況に応じて全国への長期出張や転勤が発生する場合があります。
（転勤手当、帰省旅費支給） 

独学OK！java開発の知識活かせます！学歴不問！電子書籍プラットフォーム開発プロジェクトを中心に大手ニュースサイト向けWebシステム開発など行っていただきます。java開発エンジニアの求人です。キャッチアップ終了後は、リモートワークとのハイブリット勤務も可能！

実務経験ない方でも先輩社員に教えてもらいながら成長できるチャンスです！
※Gitなどで実績を確認させてください

追加開発や機能追加などをお任せいたします。ご自身の希望次第にはなりますが、サーバー周りの開発などにも挑戦していただく事が可能です。

■具体的なプロジェクト内容

・統合型電子書籍プラットフォーム開発
　上記を中心に複数のモバイルアプリ／WEBアプリ開発が行われておりますので、幅広い開発に参加していただく事ができます。

・エンドユーザー様との折衝
　慣れてきたらユーザー様の直の声をきく機会もあります。可能な方には、打ち合わせに参加いただくケースもございます。お客様からの声並びに、アプリを使用した一般ユーザーからの声を聴きながら、開発をすることができます。自分の関わった開発で喜んでもらえるたらうれしいですね。

・サーバー、NW開発など
Android開発以外にも、サーバー周りなどの技術を磨いていきたい！IOS開発にも挑戦していきたい！などの要望があれば、やらせてもらえる環境でございますので、技術力の幅は確実に広がります。

『名古屋伏見エリア』卸・仕入れサイトの運営管理＊マネジメント

事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンしました！
出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動

・出品メーカー（セラー）およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策の企画・立案・実行

・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール（業務フロー）作成、事業部内の職務分担の見直し　など


【カウメリとは】
「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。
当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。
さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。
消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。

【企業について】
無借金経営と現金取引にこだわり、高品質・低コストの商品を扱う、1958年創業の業界では老舗のアパレル卸業を展開しています。
モットーは『より付加価値の高い商品をリーズナブルにタイムリーに提供すること』です。
顧客満足度を向上させるためには、高品質とコストパフォーマンスの良さはもちろん、レスポンスの速さが不可欠となっています。これを実現するためにもオリジナルブランドも展開しています。

土日祝休み！不動産会社の自社Webサイト運用部門にてマークアップエンジニアの正社員求人です。複数ある自社事業部やサービスのブランディング戦略をコーディングにてWebサイトに反映いただきます！

ディレクター・デザイナーと各ポジションごとに担当者がおり、デザイナーの作成した資料・素材をもとにWebサイト構築を行っていただきます（Wordpressでの構築）。自社サイトはオリジナルテーマでの作成をしています。テーマの編集や追加といった部分も行います。

またゆくゆくは、コーディング業務に限らずマーケティング業務(アクセス分析・集客立案）やサーバー管理なども一部を担当いただくこともあります。

■対象サイト
○自社コーポレートサイト
○住宅事業のWebサイト
○不動産事業のWebサイト
○マンション事業のWebサイト
○グループ会社のWebサイト
○採用サイト

※配属先は住宅事業部ですので、住宅事業のサイト対応がメインになります
※ブログサイトには実績例の設計、内装が分かりやすい写真や動画表現なども行ってます

【やりがい】
手掛けているのが自社サイトのため、自分の成果や反響をダイレクトに実感できます。効果検証を通し自分の業務を振り返ることで、さらに成長は加速させていける環境です。Web知識を増やしスキルアップしていきましょう！

『名古屋伏見エリア』　卸先・仕入れ先への営業／未経験OK！　

ファッション・インテリア・雑貨等の総合卸売商社で、仕入れ先や卸先に対して営業活動をお任せします。

【具体的な業務内容】
既存の取引先（地方の総合衣料品店）に対して定期的にTELや訪問など行い、商品の提案や販売促進、在庫管理などを行う営業を行います。
既存顧客との関係を深め、長期的な取引を築くことを目指します。
主要先については担当を決めていますが（２０～３０社ほど）、その他にも得意先は多数あるので、自身がメインで対応する顧客はさらに増えます。

【企業について】
無借金経営と現金取引にこだわり、高品質・低コストの商品を扱う、1958年創業の業界では老舗のアパレル卸業を展開しています。
モットーは『より付加価値の高い商品をリーズナブルにタイムリーに提供すること』です。
顧客満足度を向上させるためには、高品質とコストパフォーマンスの良さはもちろん、レスポンスの速さが不可欠となっています。これを実現するためにもオリジナルブランドも展開しています。

高い志を持ち、その達成に向かって熱意を持って行動する人には、たとえ若手であっても裁量の大きな仕事をしてもらっています。
ご自身のキャリアアップを図りたいという方には、ぴったりのお仕事です。

9：30出社で朝はゆっくり！名古屋駅で20～30代に人気の大手百貨店・ファッションビルの公式アプリ・Webサイト向けシステムのプロジェクトマネージャーのアシスタントを行います。開発経験がない方でもデータベースやプログラミングやシステム開発の基礎知識を学んだ知識を活かすことができます。

社内ではプロジェクトマネージャーをディレクターと呼んでいます。
将来的にシステムエンジニアやディレクターを目指している方にぴったりなポジションです！

システム案件に関わる際、クライアントとの打ち合わせに、ディレクター・システムエンジニアと同行していただき、内容をドキュメント化していただきます。ディレクターや、システムエンジニアよりアドバイスやチェックをしてもらいながら作業ができ、はじめての方も安心です。

システムエンジニアのサポートをしながらインフラやプログラムのことを学んでいくことができます。その他にも、開発プロジェクトの進行管理の補助、現職のシステムエンジニアの補助など行っていただきます。

将来的にはシステムエンジニアやディレクターとして活躍していただくことも期待しています。

金山駅から徒歩圏内！エネルギー向けシステムの大規模再構築をご担当いただきます！
具体的にはPLとして、

　1.新システム方針検討
　・アプリ基盤の方針検討
　・データモデル検討
　・システム移行方針検討

　2.検討結果のドキュメント化

　3.顧客説明、要望吸出し、調整業務

　4.工数見積もり、見積根拠の資料作成

を行っていただきます。

［言語］Java、JavaScript
［DB］Oracle

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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66+（ロクロクプラス）とは？
　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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関西方面の方におすすめ！高卒以上で何らかの業務経験が半年以上ある方であれば応募可能です！クライアント企業にてIT運用の求人です。

★第二新卒歓迎！充実の研修制度やサポート体制でアナタの成長を支えます★

IT知識を身に着け、ゆくゆくエンジニアを目指したい方にも◎
クライアント毎にある情報システム上の課題解決のサポートをします。

適性を見てITエンジニア・ネットワーク/サーバー運用監視などのベストな配属先を提供します。

■仕事内容
◎ネットワークエンジニア：ネットワーク部署にて、お客様が正常にインターネットにつながるよう設定や管理、運用業務を行います。

◎サーバーエンジニア：お客様のサーバー状況をチェックし、もしエラーがあればトラブルシューティングを行います。

◎運用監視：サーバーやネットワークの管理や正常に動いているかのチェックなどが業務になります。

◎サポートエンジニア：社員のアカウントを作成したり、パソコンの設定を行ったり、会社のIT管理を担当します。

■キャリアパス
同じ案件の中でも評価されるごとに社内評価のランクが上がり、リーダー的なポジションにチャレンジすることも可能。またより難しい業務内容に変更することで給与アップにもつながる。そういったキャリアデザインの相談も担当がついており対応可能、成長する環境が整っています。

パソコンスキルアップやエンジニアへのキャリアチャレンジに向けてなど、あなたが必要とする場面で活用できます。

■働き方
原則土日祝休み・産育休完備・残業ほぼなし（月に6時間程度）で働きやすさ◎

関西方面の方におすすめ！高卒以上で何らかの業務経験が半年以上ある方であれば応募可能です！クライアント企業にてIT事務の求人です。

★第二新卒歓迎！充実の研修制度やサポート体制でアナタの成長を支えます★

IT知識を身に着け、ゆくゆくエンジニアを目指したい方にも◎
クライアント毎にある情報システム上の課題解決のサポートをします。

適性を見てITサポート事務・ヘルプデスクなどのベストな配属先を提供します。

■仕事内容
◎IT事務アシスタント：IT部署にて事務アシスタント（書類や設計書などの入力・作成、お電話対応、会議の資料作成、データの整理や分析　など）

◎ヘルプデスク、テクニカルサポート：パソコンがわからない方やITについて教えてあげたり、お問い合わせに対応していただくお仕事です

■キャリアパス
同じ案件の中でも評価されるごとに社内評価のランクが上がり、リーダー的なポジションにチャレンジすることも可能。またより難しい業務内容に変更することで給与アップにもつながる。そういったキャリアデザインの相談も担当がついており対応可能、成長する環境が整っています。

パソコンスキルアップやエンジニアへのキャリアチャレンジに向けてなど、あなたが必要とする場面で活用できます。

■働き方
原則土日祝休み・産育休完備・残業ほぼなし（月に6時間程度）で働きやすさ◎

『業界トップクラスの葬儀社』　各サービスサイトの戦略立案・運用／WEBディレクター

【業務内容】
・新規事業の生活関連各サービスを紹介発信する、複数のWEBサイトを横断的に担当いただきます。
　サイトの企画・運用・改善をはじめ、効果的な集客戦略の立案・実行までお任せします。

・デザインやコーディングなどは外注を使用しているため、スケジュール立てや指示などの対応を行っていただきます。

KPIは広告効果（顧客獲得単価／CPO）の最適化です。
WEB制作やマーケティング、エンジニアリングなどのご経験を活かし、CRM戦略にもとづく集客施策などに積極的に関わっていただける方を求めています。

≪新規事業のサービス≫
遺品整理
老人ホーム紹介
司法書士や税理士などの専門家紹介
相続した土地や建物スピーディな売却サポート
空き家活用サポート　等

C++プログラマー経験活かして3Dソフト向けのプラットフォームを開発します。配属先は大手自動車メーカー内。Webシステム開発エンジニアの求人。

3Dソフト(UE/Unity)に関する知識は、
入社後研修で身につけることができます。

大手自動車メーカーのHPに掲載される3Dコンフィグレーターの開発を行います。

3Dソフト(UE/Unity)を使い、車の仕様や色などの変更を可能にするシステムを構築します。また、UnrealEngineやUnityで制作するコンフィグレーターやデジタルツイン、XRコンテンツの設計や実装も行います。

・ 大手自動車メーカーのHPに掲載される3Dコンフィグレーターの開発

・ 発売させる、またはされている車の仕様、色などの組み換えを3D関連ソフトウェアプラットフォーム(UE/Unity)を使い変更するシステムの構築

・ UEやUnityで制作するコンフィグレーターやデジタルツイン、XRコンテンツの設計、実装

・ システムの問題対策・利用者からの問い合わせへの対応

・ 運用設計・システム構築改修等の業務